Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kantis palkattiin maahanmuuttajan sijaan

    Meille oltiin palkkaamassa maahanmuuttajaa omaan 5 hengen tiimiin. Olemme it-alalla. Sanoin suoraan, että jos tuo palkataan, minä lähden. Ei palkattu.

    Kaveri oli jostain lähi-idästä.

    Eli kyllä henkilöstöllä on vielä mahdollisuus vaikuttaa, kenen kanssa töitä suostuu tekemään. Ketään kun ei voi pakottaa maahanmuuttajan työkaveriksi. Työnantajalla olisi ollut mahdollisuus antaa minulle potkut ja palkata vaikka 2 maahanmuuttajaa tilalle. Näin se ei toiminut. Valinta oli heidän.

    Olisin kyllä tyytynyt potkuihini, jos olisi toisin käynyt. Sinänsä korkeasti kouluttautunut ja sivistynyt maahanmuuttaja voi olla ok.
    266
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työnantajille ei kai vielä ole määrätty pakolliseksi saattaa yrityksen henkilöstö monikulttuuriseksi. Sekin päivä tulee tällä menolla.

    Äänestä

    Eshimiehesi lienesh rhashishti

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    eläkettä_odotellessa kirjoitti:

    Meille oltiin palkkaamassa maahanmuuttajaa omaan 5 hengen tiimiin. Olemme it-alalla. Sanoin suoraan, että jos tuo palkataan, minä lähden. Ei palkattu.

    Kaveri oli jostain lähi-idästä.

    Eli kyllä henkilöstöllä on vielä mahdollisuus vaikuttaa, kenen kanssa töitä suostuu tekemään. Ketään kun ei voi pakottaa maahanmuuttajan työkaveriksi. Työnantajalla olisi ollut mahdollisuus antaa minulle potkut ja palkata vaikka 2 maahanmuuttajaa tilalle. Näin se ei toiminut. Valinta oli heidän.

    Olisin kyllä tyytynyt potkuihini, jos olisi toisin käynyt. Sinänsä korkeasti kouluttautunut ja sivistynyt maahanmuuttaja voi olla ok.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu