Jos bruttopalkkani /kk on 3500€. Ja haluaisin laskuttaa työnantajaa jatkossa omalla yritykselläni, paljonko tuo vastaava summa olisi laskutettuna.
Niin että olisi varaa pitää täydet kesälomat, sairastaa n. 1,5vk/vuodessa yms. kulut.
Onko 6-7k€/kk sopiva ?
Niin että olisi varaa pitää täydet kesälomat, sairastaa n. 1,5vk/vuodessa yms. kulut.
Onko 6-7k€/kk sopiva ?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ehkä kannattaisi kysellä ihan muualta
https://yrityssuomi.fi/aloittavan-yrittajan-muistilista
Kokeilepa aluksi tämmöisellä suuntaa antavalla laskurilla. Laskureita on muitakin. https://www.nerot.fi/tuntipalkka-ja-palkkalaskuri Oikealla yrittäjällä on useampia asiakkaita. Sellainen ajattelu, että teet jatkossa tekisit työtä bisnessuhteessa vain nykyiselle työnantajallesi ei kanna pitkälle. Jalka olisi ketjulla pallossa kiinni. Yrittäminen on hyvä asia.
Ja verottajakaan ei hyväksy sitä, että on vain yksi "asiakas".
Kannattaa lukea tämä:
https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/ohje-hakusivu/48037/palkka_ja_tyokorvaus_verotuksess/
Mutta jos kuitenkin päädyt siihen, että laskutat työsi, niin kerro vähintään kolmella tuo nykyinen bruttosi, 3.500, eli vähintään 10.000€/kk.
Moi,
Kiitos vastauksista.
Laskutat siis muitakin, olisi 3-5 laskutettavaa.
Mihin perustat tuon 3x bruttopalkka ?
Mielestäni kuulostaa paljolta, mutta mielellään kuulen perusteltuja vastauksia.
voisi ajatella näin: 1/3 on 3500e/kk bruttopalkka, 1/3 on sotu-tyyppiset maksut, yrittäjäeläke,tapaturma ym. vakuutukset, 1/3 on erilaiset tarvitsemasi palvelut (kirjanpito jne), investoinnit, voittovara, yk-lisät. Sellaisesta se kummasti kasaantuu. Nyt keskustelet pikkasen ehkä väärällä palstalla. Siirry keskustelemaan talous/yrittäjyys palstalle. Sieltä saat parempaa kommentoinat ja kannustusta. Suosittelen että otat yhteyttä johonkin alueesi yrittäjäneuvontapalveluun. Ne tarjoavat jopa ilmaista neuvontaa ja opsatusta. Turussa esimerkiksi yrityspalvelupiste potkuri.http://www.turkusciencepark.com/fi/palvelut/palvelut-aloittavalle-yritykselle/yrityspalvelupiste-potkuri/
Olen uusi vastaaja mutta tottakai paljon enemmän kuin palkka. Sinulla on riski, et saa työpaikan etuja, ostavat vaan kun tarvitsevat sinua, voi tulla pitkiäkin taukoja työssäoloon. Maksat itelles palkat, eläkkeen, edut, luppoajan ym mitä ennen maksoi työpaikka