Firma toimii Kajaanissa. Testauskokonaisuus on ilmeisesti ns. klassinen paketti: Haastattelua, kirjallista, osin aikarajoitteista testiä ja pari alkeellista ryhmätilannetta. Akateemisena asiantuntijana arvioin kokonaisuuden ala-arvoiseksi. Lausunto oli huitaisemalla tehty, asenteellinen ja epäanalyyttinen; osalle johtopäätöksistä ei löydy mitään dataa testeistä eikä haastattelusta. Äärimmäinen esimerkki oli täysin perusteeton arvio tutkittavan kompetenssista. Mikään osa tutkimuskokonaisuudesta ei mitannut kompetenssia lainkaan. Tutkittavan reaaliset vahvuudet käännettiin lausunnossa heikkouksiksi kautta linjan.
Erittäin huono kokemus. Jää vahva epäily sekä ammattitaidosta että soveltuvuustestauksen tarkoitusperistä ko. tapauksessa. En voi missään tapauksessa suositella.
Kokemusta KoulutusAvain Oy:n soveltuvuustestaukses
8
1104
Vastaukset
- laatupuuttuu
Melkoiselta sekatavarakaupalta vaikuttaa. Asia valkenee levottoman oloisilta nettisivuilta videoineen. Tuotteita on joka lähtöön, mutta mihinkään ei ilmeisesti ole erityisemmin erikoistuttu; esim. sama henkilö tarjoaa rekrytointiarviointia, työnohjausta, koulutusta ja terapiaa. Soveltuvuustutkimuksia tekevät melko tavallisella sapluunalla. Lausunnot ovat karmeita, niistä saa laaduttoman vaikutelman, vaikea uskoa kokeneen laatimiksi.
Ehkä Kajaaniin ei ole konsentroitunut maan paras osaaminen eikä kilpailukaan ole ehtinyt hoitaa asiaa kuntoon. Rekrytointikonsultaatiot kannattaa hankkia muualta kuin Kajaanista. - kellokuuluu
Ei ole meritoitunut yritys tällä alalla. Palaute on vähemmän mairittelevaa. Jos lausuu arvion spesifistä kompetenssista, on niinsanotusti astunut liian isoihin saappaisiin. Jos rekrytointi on ulkoistettu tälle firmalle, se kertoo paljon myös toimeksiantajasta. Arvonsa tunteva työnantaja kiertää kyllä kaukaa.
- pakoonkainuusta
Myös arvonsa tuntevan työnhakijan kannattaa kiertää kaukaa.
- eimissäännimessä
En ulkoistaisi edes variksenpelättimen rekrytointia tällaiselle firmalle.
- rumabisnes
On epäoikeudenmukaista, jos yhden päivän liukuhihnatesteillä ja niihin perustuvalla "arviolla" on edes marginaalista vaikutusta työntekijän valintaan. Perehtykää, hyvät ihmiset, näiden firmojen omaan kompetenssiin ja "asiantuntijoiden" koulutukseen sekä työhistoriaan. Hirvittää katsella, minkälaisilla taustoilla tätä rekrytointibisnestä tehdään. Työnhakijan oikeusturva on koetuksella.
- taidotonkotestaus
Mikäli soveltuvuustestauksessa ei oteta kriittisenä tekijänä huomioon hakijan koulutusta suhteessa kyseessä olevan tehtävään, rekrytointifirman lausunto on täysin arvoton. Marginaalisetkin arviot kompetenssista ovat samalla tavalla merkityksettömiä, jopa oikeudettomia. Toimeksiantajan ei tulisi tällaista arviota hyväksyä lainkaan ja työnhakijalla tulisi olla mahdollisuus hakea oikaisua puolueettomalla menettelyllä. Kuvatussa tapauksessa on toimittu mielestäni ammattitaidottomasti tai tarkoitushakuisesti, siis puolueellisesti ilman faktaperusteita. Sääliksi käy erityisesti tosissaan työtä hakevia kainuulaisia, jotka joutuvat tällaiseen "arviointiin"Kajaanissa.
- kaikellaonrajansa
Missä on Kajaani? Työnhakijan ei tarvitse alistua mihin tahansa!
- sekundapaja
Sekundaa pukkaa Kajaanista...
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Olet minua
vanhempi, mutta se ei vaikuta tunteisiini. Tunnen enemmän kuin ystävyyttä. Olo on avuton. Ikävöin koko ajan. Yhtäkkiä va1212622Jos tapaisimme uudelleen?
niin luuletko että mikään muuttuisi vai toistuuko meidän historia? Ehkä vähän eri tavalla mutta samoin tuloksin J681078Mies pyysi rahaa
Jälkikäteen kun tarjosi kyydin yhteisestä harrastuksesta kotiini. Mitä vi**... Ei ihastunut mies noin toimi?2101034- 39982
Mites nyt suu pannaan
Kitkiöjoki ja Järvinen solmivat Attendon/Terveystalon kanssa sopimuksen, jonka mukaan sopimuksen irtisanomisoikeus on va38921- 47894
- 36866
Taas Lieksassa tyritty
Suomalaisten kansallismaisemaa juntit pilaamassa. Nuori tyttö kaupunginjohtajana ei ole sen viisaampi. *S-ryhmän hanke122842Nähdäänkö ensi viikolla
paikassa joka alkaa samalla kirjaimella kuin etunimesi? Ikävä on sinua. Fyysistä läsnäoloasi.35812- 4779