Kiistellään tästä:Työntekijä lomautettu ja liiton päivärahalla. Liiton päivät loppuu, niin jos työntekijä irtisanoutuu/irtisanotaan, niin työpaikalta maksetaan irtisanomisajan palkkaa esim.sen 6kk. Saako työntekijä liitonpäivät taas täyteen eli saa taas ansiosidonnaista päivärahaa, eikä tartte kitkuttaa Kelan rahoilla?
Kuka tietää vastauksen?
Kossupullotiedossavai
7104
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Siis jos irtisanomisrahaa maksetaan 6kk ajan.
Jos irtisanomisaika on 6kk, niin se tarkoittaa sitä, että siihen asti hän on töissä, saa palkkaa ja voi olla myös työvelvollinen. Usein työvelvollisuutta ei ole, mutta se voisi olla. Jos päivät riittävät, niin siitä pitäisi saada taas ansiosidonnaista.
Toisaalta jos irtisanominen tehdään noudattamatta irtisanomisaikaa ja on voimassa välittömöästi, ei työpäiviä kerry. Silloin korvaus on kertakorvaus.
KELA todennäköisesti katsoo kuitenkin korvauksen olevan palkkaa eikä maksa mitän tukia ennen kuin kultainen kädenpuristus on käytetty.
Kannattaa kysellä myös muutosturvan perään.
Siis vaikka ei olisikaan työssä tuota kuutta kuukautta, vaan saa sen palkan niinku tuhjästä, niin saa liitonpäivät takaisin?? Se raha kun tulee kuitenkin kuukausipalkka per yksi kuukausi. Eli maksuun menee se 6kk. Onko tuo varma tieto?
Ja tietenkään ei Kelan tarvi maksaa tuolta ajalta.
Tässä taas yksi esimerkki nykysysteemin järjettömyydestä. Loisimisesta maksetaan liian hyvin ettei kannata töihin mennä! Voi prkl!
Jos haluat tietää miten asia oikeasti menee, asiaa kannattaa kysyä suoraan kassasta. Täältä saat parhaimillaankin vain arvauksia, jos niitäkään.
Kyseessä ei ole "loisiminen", kuten nykyään näyttää olevan yleistä haukkua toisia.
Jos työnantaja näkee parhaimmaksi toimintatavaksi maksaa irtisanomisajan kotiin, kyseessä ei ole "loisiminen" vaan työnantajan oma päätös. Tuolta irtisanomisajalta ei saa työttömyyskorvausta, ei ansiosidonnaista tai peruspäivärahaa, koska ei ole työtön. Mikä tässä on vaikea ymmärtää?
Onko se sinulta pois, että joku firma maksaa työntekijälle irtisanonmisajan palkkaa?? Voin sen sanoa, että työntekijä on kyllä elämänsä tehnyt töitä. Kukaan ei halua luopua omasta työpaikastaan, joten turha ilkkua kateellisena. Työpaikan menetys on suuri murhe. Siinä ei lohduta mikään tuollainen pikkuraha.
Nim. merk. VastauslöytyyVasemmalta..Onpa mukavaa, että tänne on eksynyt noin fiksu kirjoittaja.