Vaihdoin "ihan ok", satunnaisen (yleensä 3-4pv viikossa) tehdastyön parempipalkkaiseen ja pidempikestoiseen hommaan.
Ollut vasta pari päivää uudessa paikassa ja vituttaa ja stressaa ihan suunnattomasti. Työ on ihan syvältä etenkin aiempaan paikkaan verrattuna, todella yksitoikkoista ilman minkäännäköistä vapautta, säännöt paljon tiukemmat ja työmatka tuplasti pidempi. Tauoillakaan ei ehdi levätä yhtään, kun taukopaikalle siirtymiseen menee puolet tauosta, ja nekin pitää leimata. Tiedostan että osa ahdistuksesta johtuu varmasti siitä, että paikka on uusi, mutta samalla vahva tunne siitä että en missään vaiheessa tule tästä työstä pitämään.
En haluaisi tuottaa pettymystä, etenkin kun ovat juuri saaneet koulutettua mut hommaan. Mutta samalla mietin että nyt on paras aika lopettaa jos lopetan, koska tämä viikko on puhtaasti koulutusta varten, eli uusi työntekijä ehtisi vielä tilalle oppimaan. Ja oikeasti tuntuu että en mä tätä tule kuukausia kestämään, jos hädin tuskin kestän viikkoakaan.
En ole ikinä ennen jättänyt mitään vuokratyöpaikkaa kesken, miten pitäisi menetellä? Samalla vähän pelottaa että annan huonon kuvan ja mulle tarjotaan vähemmän hommia jatkossa (vaikka olenkin aiemmista hommista kerännyt kehuja ja ollut kirjoilla jotain 4 vuotta)
Vihaan uutta vuokratyöpaikkaani, mitä teen?
2
259
Vastaukset
- Kkkkkkkkkm
No ihan ensimmäisels lopetat vuokrafirman kirjoilla olon ja koitat päästä suoraan töihin johonkin firmaan ja kuulostaa aika pelleilyltä että tauotkin leimataan?
- hyödyt_ja_haitat
Mitkä mahdollisuudet sinulla on palata vanhaan työpaikkaasi takaisin. Nykyinen uusi työsi. Arvioi onko siinä mitään hyvää palkan lisäksi. Jos työ on todella yksitoikkoista, niin ethän siinä mitään opi. Taannut henkisesti ja fyysisesti. Onko sinulla mahdollisuutta kehittää sitä uutta työtä sellaiseksi että saat sen mielekkääksi. Vai onko tehtävä vain, kuten sinut määrätään tekemään ilman lupaa oma-aloitteisuuteen. Se että taukopaikalle siirtyminen vie tarpeellisesta tauostasi puolet on todella huono asia. Olet silloin piesty koira. Sellaisen tauko-ongelman luulisi pälliköitäkin kiinnostavan. Se on järjestelykysymys. Keskustele uusien pomojesi kanssa asiasta rakentavasti. Asioita ei saa pitää sisällänsä piilossa. Ne pitää nostaa heti pöydälle. Kissa pöydälle. Jos työntekijät ovat streessantuneita ja uupuneita niin työstä ei tule mitään. Tulee virheitä ja loputtomasti kaaosta. Onko muitakin uuten työhön tulleita. Ovatko he yhtä mutkalla ja paniikissa. Vai oletko ainut uudessa työssä. Yleensäkin kannattaa kirjata paperille hyödyt ja haitat rinnakkain. Jos haitat ovat paljon hyötyjä isommat niin harkitsisin pyyhkeen heittämistä kehiin. Kynnysmatoksi ei kannata ryhtyä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
YLE Äänekosken kaupunginjohtaja saa ankaraa arvostelua
Kaupungin johtaja saa ankaraa kritiikkiä äkkiväärästä henkilöstöjohtamisestaan. Uusin häirintäilmoitus päivätty 15 kesä891849Euroopan lämpöennätys, 48,8, astetta, on mitattu Italian Sisiliassa
Joko hitaampikin ymmärtää. Se on aivan liikaa. Ilmastonmuutos on totta Euroopassakin.2771703Asiakas iski kaupassa varastelua tehneen kanveesiin.
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/33a85463-e4d5-45ed-8014-db51fe8079ec Oikein. Näin sitä pitää. Kyllä kaupoissa valtava2981496Martina lähdössä Ibizalle
Eikä Eskokaan tiennyt matkasta. Nyt ollaan jännän äärellä.1771388- 51967
Jos ei tiedä mitä toisesta haluaa
Älä missään nimessä anna mitään merkkejä kiinnostuksesta. Ole haluamatta mitään. Täytyy ajatella toistakin. Ei kukaan em78962- 56957
- 66914
Miksi mies tuntee näin?
Eli olen mies ja ihastuin naiseen. Tykkään hänestä ja koskaan hän ei ole ollut minulle ilkeä. Silti ajoittain tunnen kui40901Se nainen näyttää hyvältä vaikka painaisi 150kg
parempi vaan jos on vähän muhkeammassa kunnossa 🤤52888