Olen päässyt töihin erääseen isoon tehtaaseen. Tehdas tekee erittäin näkyvää pr-työtä valtakunnallisellakin tasolla. Uutisissa on hehkutettu uutta mallia, mitä on aloitettu valmistamaan. Kaikki on ulkoisesti hyvin. Lähes joka viikonloppuna on kikyjä ja työajan järjestelyjä. 24h kiky meni umpeen jo huhtikuussa. Silti kikyily jatkuu. Työn ollessa 2-vuorotyötä aamuun ja iltaan lisätään 20min kikyjä, joista ei pysty kieltäytymään. Viime lauantaikin oli kikyä, nyt taas sanottiin että ensi lauantai on työaikajärjestelypäivä, eli pakko tulla. Rahat menee erilaisiin pankkeihin, mutta itsellä ei näy. Lastenhoito yms asiat hankaloituvat huomattavasti kikyjen ynnä muiden tähden. Luottamusmies on firman mies, eli firman etu on etusijalla. Kaikki työntekijät suostuvat ihan mihin vaan ilman vastarintaa. Lopputilejä jaetaan/otetaan kymmenittäin kuukaudessa. Kaikki on ulkoisesti tosi hienosti, ja Sipiläkin kävi tehtaalla vilkaisemassa vientituotettamme👿 onko tuolle kikyilylle mitään kattoa samoin työaikajärjestelyille. Onko oikeus pakottaa irtisanomisen uhalla melkein kaikiksi kesälauantaipäiviksi töihin, vapaat saa pitää marraskuussa, jos saa? Firma on erittäin tunnettu ja iso. Silti työntekijöistä ei pidetä huolta.
pakkokikyt ja työajanmuutokset
sankaritehtaalla
0<50
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.