Työvoimapoliittisten palveluiden (esimerkiksi palkkatuki, työvoimakoulutus, työkokeilu ja omaehtoinen opiskelu) piirissä oli lisäksi 108 300 henkilöä, joten laaja työttömyys oli kesäkuussa 428 400 henkilöä.
Olisi aika olla yhteydessä Ihmisoikeuksien puolustajiin. Orjuus on ihmisen pitämistä toisen (ihmisen tai valtion) vallan alla työssä ilman oikeutta palkkaan, vapautta ja omaan tahtoon perustuvaa valintaa.
Olisi aika olla yhteydessä Ihmisoikeuksien puolustajiin. Orjuus on ihmisen pitämistä toisen (ihmisen tai valtion) vallan alla työssä ilman oikeutta palkkaan, vapautta ja omaan tahtoon perustuvaa valintaa.
Vastaukset 43
Vanhimmat
Jaaha... Taas huutelee joku tahvana jolla ei ole näköjää mitään käsitystä asioista. Palkkatuella olevat ovat työsuhteessa yritykseen ja saavat siitä palkkaa. Lisäksi suurin osa ihan itse rustaa sen nimensä sopimuspaperiin ja ovat tietoisia mihin ovat ryhtymässä.
Orjatyö tuntuu olevan päivän trendi-sana ja sitä on kiva viljellä.
Olis kiva välillä lukea jotain mikä ei olis copy-pastettu joltain toiselta ja tietäisi asiasta.
Laitat tuohon vielä sen keltaisella pohjalla, mustalla tekstillä olevan orjatyön määritelmä kuvavan niin saat vähän lisää tuota "asiantuntijuuttasi" korostettua.
Väärin. Suurin osa palkkatuetuista on töissä kunnilla tai sitten yksityisellä mutta missä noudatetaan aivan orjuuttamista varten tehtyjä TESsejä. Kuten esim yksityisten sosiaalipalvelualan tes... kaikesta ihan huokuu, että tämä tes on tehty vain ja ainoastaan työttömiä varten joilla heidät voidaan palkata lähes työmarkkinatuen suuruisella tuella töihin. Itse olin kunnalla palkkatuella töissä ja vieläkään en oikein tajua mikä TES oli kun 6h/pv töistä sai kuukaudessa yli puolet vähemmän mitä muut työntekijät sai. No enpäs enää kauheasti mitään siellä enää sen jälkeen tehnytkään kun ystävystyin muutamien kavereiden kaa ja selvisi heidän saavansa 8h työstö kuukaudessa lähes 2800e ja minä sain hieman päälle 820e.
Kerroppa aloittaja, miten palkkatukityö (normaali tessin mukainen palkka vähintään), työvoimakoulutus (mahdollisuus saada lisää koulutusta, ja siten parempi mahdollisuus päästä töihin) tai omaehtoinen koulutus (kts. edellinen) olisivat mitään orjahommaa?
Lisäksi yksilöllä on täysi vapaus kieltäytyä kaikesta mainitsemastasi. Tosin rahaakaan ei silloin saa, mutta ei sitä makoilusta pidäkään maksaa.
On selvää, että palkkatukityötä tarjoavat vain huijarifirmat. Terve yritys ei tarvitse viranomaisten kautta pakkotyöhön asetettuja palkkatukityöläisiä. Kun tukieurojen kavallus päättyy heitetään orja kadulle.
Milloin orjuuden kielto muuttui muka tarkoittamaan sitä, että yhteiskunta on ihmisille velkaa ilmaista rahaa? Voi pyhä yksinkertaisuus...
Laskennallisesti yhteiskunta on niin työttömille kuin muille velkaa, koska normaalin eliniän saavuttanut henkilö on useinmiten maksanut elämänsä aikana enemmän veroja kuin saa tukia ja tulonsiirtoja sekä ilmaisia palveluita. Verojen maksu alkaa jo lapsena kun saa viikkorahaa ja käyttää sen alv.n sisältäviin tuotteisiin ja palveluihin. Yhden uuden auton ostanut maksaa autoveroina,käyttöveroina ja polttoaineveroina yhteensä enemmän veroja mitä esim.saisi työttömän yhteiskunnalta monen vuoden työttömänä olon aikana, koska merkittävä osa saadusta sosiaaliturvarahasta kuluu alv. piiriin kuuluvien tuoteiden ja palveluiden ostoon . Ilmasta rahaa ei saa vaan työtön saa työssäolevaan verrattuna enemmän takasin itselleen itse maksamia veroja. Tämän lisäksi työttömät ovat maksaneet ennen työttömyyden tai toimeentulotuen saamista erillaisia muitakin veroja kuten tulo ja pääomaveroja, mahdollisesti kiinteistöveroja .lahjaveroja, perintoveroja jne.
Yhteiskunta on juuri nuo ihmiset. Ei se voi itselleen velassa olla.
Siitä lähtien kun Suomessa on kalastus, metsästys jne. Tehty luvanvaraiseksi ja säädelty. Tarviihan ihminen jostain sitten työtä tai rahaa, että tulee toimeen. Kun ei työtä kaikille ole niin sitten joudutaan työttömälle maksamaan, että tulee toimeen. Lisäksi kun ihmisillä velvoitetaan nykyään vielä olemaan maksulliset tilit, puhelin ja netti vaikka ei itse haluaisi. Vaihtoehtoisesti metsästys ja kunnon kalastus pitäisi sallia ympäri vuoden niin kyllä meikäläinen mieluusti mökillä olisin ympäri vuoden ja kävisin pari jänöä ja metsälintua viikossa ampumassa niin saisi syötävää...muutahan sitä ei tarvitsekaan.
Voi yhteiskunta toki halutessaan ottaa huolehdittavaksi siitä, että jokaisella on mahdollisuus tulla toimeen. Mutta saa se silloin tuon toimeentulon vastineeksi jotakin vaatia.
Metsästys on muuten pohjoisessa vapaata. Mökkiä vain jonnekin Kainuuseen tai Lappiin. Myös ainakin onkiminen ja pilkkiminen on ilmaista. Kasvimaatakin saa pitää.
http://www.hs.fi/mielipide/art-2000005301613.html
Työllistäminen ja työllistyminen
Työkokeilu ei ole näin yrittäjän näkökulmasta huono asia, siinä näkee onko työntekijä yhtään sitoutunut työhön. Kun työelämän perusasiat ovat jo usealta niin hukassa eikä niitä tunnuta edes haluta oppia, niin miksi minun pitäisi ottaa riski työntekijää palkatessa? Työsopimukset ovat kuitenkin erittäin vahvoja sopimuksia. Ei työkokeilun tarvitse olla useita kuukausia pitkä, lyhyessäkin kokeilussa näkee onko työkokeilija yrittäjän sijoituksen arvoinen. Jos työkokeilija ei viitsi edes sitoutua 2kk harjoitteluun niin miksi minun pitäisi heti sitoutua vuosien sopimukseen?
Et ole koskaan kuullut sanaa KOEAIKA !!!!!!!!!!!!!!!! KOEAIKA !!!!!!
Toki sopimuksissa on koeaika, mutta ei koeajankaan puitteissa voi noin vain irtisanoa. Siksi pidän työkokeilua hyvänä alkuna.
kuules ahne yrittäjä.jos muutaman kuukauden koeaikana et pääse selville että onko työntekijä sellainen kun haluat niin katso peiliin!esim jos koeaika on neljä kuukautta tai orjatyöhön pakotettu on sinulla sen neljä kuukautta niin mikä on erilailla muu kuin se että pyydät työkkäristä orjan itsellesi?luulen että jos maksaisit palkkaa vapaaehtoiselle työntekijälle versus että saisit pakkotyöhön ilman palkkaa jonkun työkkärin lähettämän niin tämä palkkaa saava on ahkerampi ja sitoutuu yrityksee paremmin ja tekee enemmän töitä
Kyllä jokainen nyt 4 kuukautta pystyy ahkeraa näyttelemään.
Kaltaisesi pummi ei ole yrittäjä, vaan varas. Varastat toiselle kuuluvan palkan työkokeilulla.
Ei ihmiseltä voi varastaa sellaista, jota hänellä ei ole koskaan ollutkaan.
Eli työntekijä joka on 3kk sairaslomalla stressin takia kun 1kk oli niin rankka (ja työ ei todellakaan ole rankkaa), niin ei siis varasta minulta? Ja koeaikana ei voi työsopimusta purkaa sairauden takia. Eli minulta "varastaminen" on sopivaa, koska olen Yrittäjä?
Ihmisillä tuntuu olevan luulo että koeaikana voi noin vain irtisanoa, ei asia ole noin yksinkertainen.
Miten ennen yrittäjillä oli varaa maksaa normaalia palkkaa koeajalta ? Nyt ei muka ole !
Voi vittu, vai oikeen näyttelemään työntekoa on nämä oikeita selittelijöitä ja pääasia on että saa ilmaista työvoimaa ja syyllistetään aina vain työtön tai duunari.
Tuollaiset firmat saaavatkin mennä konkkaan kellään ei tule ikävä.
Kyllä minä ainakin kokisin houkuttelevaksi näytellä ahkeraa vähän aikaa, jos se tarkoittaisi sitä, että sen jälkeen saa laiskotella ja saikutella mielin määrin. Vakinaista työntekijää on useissa töissä hyvin vaikeaa todistaa laiskaksi niin, että oikeudelle kelpaisi.
Kela maksaa sairauspäivärahat yritykselle tai suoraan työntekijälle. Ei kannata olla yrittäjä, jos ei osaa palkata kuin sekopäitä. Ei kukaan pakoita ottamaan halvinta ja tyhmintä skitsoa työhön. Sen saat, kun ei halua maksaa palkkaa.
Ilmaisista orjista voit odottaa vielä vähemmän.
Esim. laskut voi mielestäsi jättää maksamatta, koska saajalla ei ole ennenkään niitä rahoja ollut. Palkka jätetään aina maksamatta, on tietenkin sinulle selvä asia.
Kertoo kyllä erittäin paljon firmasta, mikäli se käyttää palkatonta työkokeilua koeajan jatkeena. Moisia nihilistisiä paskafirmoja kannattaa jokaisen välttää viimeiseen asti, ellei mitään muuta vaihtoehtoa ole. Paskafirmat vielä kuvittelevat, että saavat hyvää työvoimaa tuollaisilla konsteilla. Eivät saa, vaan saavat juuri niitä pakotettuina hakijoita, joilla ei ole mitään muutakaan vaihtoehtoa.
Älä ole lapsellinen. Kyllä koeaikana voi irtisanoa vaikka ilman syytä. Myös YT-neuvotteluissa voi irtisanoa kenet haluaa. Säännöt ja käytäntö ovat aivan kaksi eri asiaa.
Ei saa jättää maksamatta, mutta ei se varkaus ole, jos laskun maksamatta jättää.
jos tosiaan tarvitset työvoimaa niin MAKSA TYÖNTEKIJÖILLE PALKKAA!jos yrityksesi perustuu siihen että työvoimaa tarvitset mutta ei ole varaa maksaa palkkaa vaan tarvitset ilmaista työvoimaa niin ehkä yrittäminen ei ole sun juttus?
Eli tosiasiassa työttömiä on Suomessa yli 100000 ihmistä enemmän kuin virallisesti on annettu ymmärtää.
Laillistettua orjuutta ei ole Suomessa vieläkään lakkautettu. Ihme homma kun on jo vuosi 2017.
Koeaika on 6 kk. Jäin 53 vuotiaana työttömäksi, kun firma vaihtoi toimihenkilöitä nuorempiin ja halvempiin. Ansiosidonnainen 400 pv ei ollut vielä alkanut kun hain ja sain uuden työn jossa palkka ei yhtä hyvä kuin aiemmin mutta tietenkin paljon isompi kuin ansiosidonnainen. Otin riskin ja menin töihin. Koeaika 6 kk edelleen menossa. Jos eivät ole tyytyväisiä, joudun koeaikana lähtemään. Sitten ansiosidonnainen perustuukin tähän alempaan palkkaan. Ja koko 6 kk olen tehnyt työtä turhaan, olisin saanut sinä aikana irtisanomisajan isompaa palkkaa vielä muutaman kuukautta ja sitten ansiosidonnaista perustuen isompaan palkkaan. Eli riskit on työntekijällä koeajasta.
Tästä+syystä+uutta+työtä+ei+lähdetä+alemmalla+palkalla+ennen+kuin+on+päästy+ns.+normaalin+työttömyyden+vaiheeseen.+Palkkajousto+on+aluksi+20%+ylöspäin+vallitsevasta+tasosta.+Sitten+kun+on+oltu+400pv+työttömänä,+voidaan+joustaa+6kk+ajaksi+-20%.+Tämän+jälkeen+tason+on+noustava+yli+aiemmasta,+jotta+nykyjärjestelmä+ylipäätään+voisi+pyöriä!
siis jotkut yrittäjät luulee että pakkotyöhön ilman palkkaa pakotetut mukamas yrittäisi antaisi jotain näyttöjä!?siis eihän rehellisesti palkatut työntekijät tee firman hyväksi yhtä paljon työtä kuin orjat joita ei vois vähempää kiinnostaa...palkkatyöläiset vain laiskottelee mutta orjat painaa ilomielin ilmaiseksi hiki hatussa hommia isännän mieliksi...työnantaja ei mukamas 6kk aikana pysty päättämään että onko palkkaa saava työntekijä sopiva mutta 3kk pakkotyön aikana sit pystyy hyvinkin?ja kumminkin kohteliain sanoin sit isäntä sanoo että nyt ei ole palkkatyötä tarjolla kokeilun jälkeen...ja parin viikon päästä on uusi ilmaistyöntekijä remmissä.vai mitä mieltä olette?jos minä joutuisin esim rakennustyömaalle orjatyöhön niin kyllä alkaisi arvokkaita työkaluja katoamaan...
Huijarityönantajat ottavat ilmaistyöntekijöitä. Huijarilta saa aina varastaa kaikki, koska tavarat ja rahat on hankittu muita kusettamalla.
Työkokeilu näyttää erityisen hyvin ihmisen todellisen luonteen juuri siksi, että siinä lyhyestä silmänpalvonnasta ei automaattisesti oikeutta laiskotella vuosikausia irtisanomissuojan turvissa.
Lisäksi menisi koneet ja laitteet mysteerisesti rikki ja tulisi erittän kalliiksi firmalle pitää orjaa talossa. Taitaisi myös alkaa henkilökohtainen jahti tästä eteenpäin joten kuka voittaa ja mitä?
Talousjuristi olet oikeassa että kannattaa hakea korkeapalkkaisempaa työtä kun vaihtaa. Mutta jos ei omasta tahdosta ole vaihtamassa ja ikääkin on sen verran ettei pääse edes haastatteluihin niin kannattaa varmaan tyytyä vähän pienempään palkkaan ja ottaa paikka vastaan kun sen saa. Uskon että työssä oleva saa helpommin uuden paikan kuin jo työtön. Ja voihan sitä sitten edelleen jatkaa uudesta paikasta työnhakua jos on tyytymätön valintaansa. 53 on jo paha ikä ja koka vuosi pahenee. On selvää että kun sama pätevyys löytyy 45 ja 40 vuotiailta hakijoilta niin moni työnantaja suosii heitä. 50 vuotiaan hyvä puoli on kyllä se että lapset harvoin vaatii enää hoivaa tuon ikäisillä. Mutta kiva kuulla mielipiteitä kun itse tein päätökset aika nopeasti tukalassa tilanteessa mainion työnantajani innostuttua vaihtamaan minut ja muitakin halvempiin. Harmi että tuli pitkään oltua lojaali ja tehtyä ilmaista ylityötä ja kuviteltua että lojaalius on molemminpuolista.
Ylityötä on pakko tehdä, kun jättää työaika työt tekemättä. Ilmeisesti olet tottunut torkkumaan tyhjänpäiväisessä virassa. Sillä ei ole työnteon kanssa mitään tekemistä.
Olin isossa kv konsernissa. Aikaerojen takia minulle tuli paljon yhteyden ottoja johdon taholta klo 17 jälkeen. Jos en vastannut s postiin niin soitettiin perään että pitää toimittaa analyysejä, laskelmia, vastauksia heti. Johto oli aamupäivän ollut palavereissa ja iltapäivällä aloitti työt, meidän aikaan silloin jo ilta. Jos sanoin että olen jo kotona tai kotimatkalla ja ehdotin että teen aamulla klo 8 jolloin kaikki valmista ennen kuin heillä alkaa työpäivä, se ei yleensä sopinut kun halusi tehdä valmiiksi illalla. Eli tästä pitkälti aiheutui se että vaikka menin töihin klo 8 tai aiemmin ja tein töitä 16.30 saakka miten paljon vaan niin illalla alkoi uusi vuoro. Toki sain tehdä iltatyöt kotoa, jos pystyin , mutta usein vain toimistosta käsin onnistui. Aina tavoitettavissa, ilman korvauksia iltaisin tehdystä työstä, Suomen pyhäpäivät sama juttu, niitä ei tarvinnut viettää.
Kantelu kannattaa tehdä heti, jos joku tarjoaa työtä ilman palkkaa. Jos tarjoukseen sisältyy uhkailua ja kiristystä, kuten perustoimeentulon menetys, niin kannattaa ilmoittaa myös poliisille.
http://www.oikeusasiamies.fi/Resource.phx/eoa/kantelu/kantelu.htx
Laillisuusvalvojalle kantelu siitä, että toimitaan lain mukaan!?
Eipä ole mummeli tainnut kuulla siitäkään, ettei esimerkiksi kuntouttavaa työtoimintaa ole lain mukaan tarkoitettu muuhun työvoimapoliittiseen toimenpiteeseen tai työhön kykeneville..
No onhan se sitten lain mukaan joillekin tarkoitettu. Miksi siis kehotat täällä heitä kantelemaan?
Se myös vituttaa kun nää yrittäjät vinkuu kun työvoimakustannukset on niin isoja niin miks edes sitten perusti yrityksen...ei voi tulla yllätyksenä että normaalin palkan lisäksi tulee myös muita kuluja...ja jos tulee yllätyksenä niin todella vähin tiedoin lähti yrittämään.Ja kun nämä yrittäjät valittaa kun pitää lomarahoja maksella niin menisivät itse johonkin firmaan työläiseksi niin saisi nauttia lomarahoista eikä tarvitsisi kadehtia työläisten lomista.Jos esim itse alkaisin perustamaan yritystä niin selvittäisin etukäteen mitä työvoimakustannukset on ylimääräiset kulut mukaanluettuina enkä jälkeenpäin vinkuisi kun työntekijä on esim sairaana ja pitäisi silti palkkaa maksaa