Palveluala ja palkanmaksun keskeytys??

Onko muilla kokemusta tällaisesta että on ns. vakituinen työsopimus, mutta palkanmaksussa on kesäajan keskeytys 2kk.? Työnantaja vaatii että kertyneet vuosilomat on pidettävä tämän keskeytyksen aikana, mistä seuraa se että käytännössä koko kesän saa olla olman rahaa kun ammattiliittojen käsittelyssä menee aina aikaa niin paljon että työt kerkeävät alkaa syksyllä ennen kuin kerkeää ensimmäisiä päivärahoja saada? Onko tuollainen lomien pitäminen keskeytyksen aikana edes laillista?
Ilmianna
Jaa

2 Vastausta


Herran tähden mitä sä kirjoitat? Ei palkanmaksua keskeytetä milloinkaan. Vai onko sun työt keskeytyneet kesäksi? Työnantaja määrää vuosiloman esim kesäkuulle, ni sehän on ok. Ja meinaako että sitten heinäkuuksi ei oo töitä? No sittenhän työnantajan pitää yhteistoimintalain mukaisesti neuvotella. Lomautusilmoitukset on annettava kaksi viikkoa aikasemmin. Ja asiaa olis vieläkin vaikka kuinka mutta parempi on että olet jatkossa yhteydessä omaan ammattiliittoosi.
Ilmianna
Jaa

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Palveluala ja palkanmaksun keskeytys??

Onko muilla kokemusta tällaisesta että on ns. vakituinen työsopimus, mutta palkanmaksussa on kesäajan keskeytys 2kk.? Työnantaja vaatii että kertyneet vuosilomat on pidettävä tämän keskeytyksen aikana, mistä seuraa se että käytännössä koko kesän saa olla olman rahaa kun ammattiliittojen käsittelyssä menee aina aikaa niin paljon että työt kerkeävät alkaa syksyllä ennen kuin kerkeää ensimmäisiä päivärahoja saada? Onko tuollainen lomien pitäminen keskeytyksen aikana edes laillista?

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta