Ratkaisu sunnuntain palkkoihin

Aion ehdottaa loistokeinoa taklata Kiina-ilmiötä. Poistamme sunnuntai-työltä kaksinkertaisen palkan. Sen sijaan "erikoispäivien" kutren sunnuntain, joulunpyhien, uudenvuoden, vapun arkipyhien etc. palkkaus määräytyisi työntekijäpörssissä.

Siis työntekijät kirjoittavat tarjouksensa tuntihinnasta ko. päivälle joka on suurempi kuin normaalin päivän palkka ja kattoa ei ole. Alhaisin tarjous tai tarjoukset voittaa mutta työnantaja voi olla hyväksymättä tarjouksia pitää firmaa pystyssä tai pistää putiikin kiinni. Tarjoukset pitää tehdä 1/2 vuotta ennen ko. työpäivää.

That's it. Työntekijöiden karttelli saattaa haitata tämän järjestelmän toimivuutta mutta siihe n kyllä keksitään lääkkeet!
8484
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Vai,että huutokauppaa.Pyhittäkää sunnuntait työntekijöiden vapaapäiviksi ja pitäkää putiikkinne kiinni.

Äänestä
  • Hyvä ajatus.
    Markkinatalouden soisi laajemminkin tulevan osaksi työmarkkinoita. Kaikkialla muualla se jo on, suurimmiltaan vieläpä nimenomaisesti palkansaajaväestön tahdosta.

    Äänestä

pois, silloin kuuluu olla kirkossa, eikä mitään mutteria vääntämässä tai kassalla.

Äänestä
  • Kukas ne mummojen ja pappojen perseet pesee ja vaipat vaihtaa jos me hoitsut mennään kirkkoon?

    Äänestä

  • Verna kirjoitti:

    Kukas ne mummojen ja pappojen perseet pesee ja vaipat vaihtaa jos me hoitsut mennään kirkkoon?

    hoiti?

    Äänestä

  • olis sitten kaikki ravintolat, kioskit ym. putiikit kiinni. Poliisia, ambulanssia eikä palokuntaa saisi kiinni, lääkäri ei leikkaisi vaikka olisi kuinka paha tilanne. Taksia jos tarttisit huonon kelin takia et saisi kun on sunnuntai. jne jne

    Äänestä

Sunnuntai on vapaapäivä pääsääntöisesti.Näin tulee ollakkin.
Ihmisten pitää levätäkkin puhumattakaan perheen ja ystävien kanssa vietetystä laatuajasta.

Jos työtä pitää sunnuntaina tehdä siitä pitää maksaa kunnon korvaus.
Mitä tulee yksityis sektoriin kuten kaupat. Kauppiaat itse ovat vaatineet sunnuntai aukioloja ja saaneet ne. Maksakoot siitä sen hinnan mikä kaupan henkilökunnalle kuuluu tai pankoon putiikin kiinni.
Ei kukaan kuollu ennenkään nälkään vaikka sunnuntai oli lepopäivä. Enkä myöskään syö enempää vaikka kaupat olisi auki yötä päivää.

Emme saa kiinaa kontalleen vaikka tekisimme Ruotsin kanssa töitä yötä päivää 10centin palkalla.

Mutta voisi esim. lopettaa jo kehitysavun antamisen suomesta kiinaan.

Äänestä

Ei toimi. Siinä menis sitten ylityökorvaukset sen siliäntien. Aina löytyy joku ruskeakielinen joka tekisi arkipyhät minimipalkalla. Senhän takia ammattiliitot on perustettu, että saataisiin nämä perseennuolijat kuriin ja duunarille vähän parempaa palkkaa edes pyhäpäiviltä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mr. Nieminen kirjoitti:

Aion ehdottaa loistokeinoa taklata Kiina-ilmiötä. Poistamme sunnuntai-työltä kaksinkertaisen palkan. Sen sijaan "erikoispäivien" kutren sunnuntain, joulunpyhien, uudenvuoden, vapun arkipyhien etc. palkkaus määräytyisi työntekijäpörssissä.

Siis työntekijät kirjoittavat tarjouksensa tuntihinnasta ko. päivälle joka on suurempi kuin normaalin päivän palkka ja kattoa ei ole. Alhaisin tarjous tai tarjoukset voittaa mutta työnantaja voi olla hyväksymättä tarjouksia pitää firmaa pystyssä tai pistää putiikin kiinni. Tarjoukset pitää tehdä 1/2 vuotta ennen ko. työpäivää.

That's it. Työntekijöiden karttelli saattaa haitata tämän järjestelmän toimivuutta mutta siihe n kyllä keksitään lääkkeet!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu