ajaa saman asian. Työpaikoilla vallitsee nykypäivänä henki (kaikki ajattelevat ensimmäisenä itseään), joten mikä hyöty kuulua liittoon, jonka voima perustuu numeroihin?
Toisekseen liitot ovat vain kiinnostuneita rahan tekemisestä, eivät jäsenten etujen puolustamisesta tai lisäämisestä.
En aio jatkossa maksaa jäsenmaksuja.
Toisekseen liitot ovat vain kiinnostuneita rahan tekemisestä, eivät jäsenten etujen puolustamisesta tai lisäämisestä.
En aio jatkossa maksaa jäsenmaksuja.
Vastaukset 25
Vanhimmat
Kokoomustrolli se vaan jaksaa. Kysytään nyt alkuun vaikkapa, että neuvotteleeko Loimaan liitto jäsenilleen työehtosopimukset?
hyvät työehtosopimukset onkin neuvotellut.
Tarkoitatko, että kaikki AY:stä lähtijät ovat olleet Kokoomuksesta?
Voi olla, eihän demareita ole enää montaa ja nekin eläkkeellä.
Pitäiskö AY:n tehdä jotain sellaista, joka vastaa kokoomuslaisten jäsenten näkemyksiä. Ei minkään muun takia, mutta kun niitä on kuitenkin enemmän kuin demreita, niin olisi kohtuullista ottaa heidätkin huomioon?
sehän olisi sama lopputulos jos kukaan ei edes neuvottelisi niitä. Naurettavaa paskaa! Palkkamaltti koskee vain duunareita.
Loimaan liitto on työnantajien (lue kokoomuksen) perustama työttömyyskassa, jota markkinoidaan vaihtoehtona ammattiliitoille. Sitähän se ei ole, vaan se on ainoastaan vaihtoehto muille työttömyyskassoille.
Kela elättää, et aio jatkossakaan mennä töihin.
Henkilökohtainen neuvoni on...että ensin mieti mitä haluat työuraltasi...tarvitsetko miten paljon apua työasioiden nippelitiedoissa jne...tai onko kiinnostus luottamusmiehen tointa kohtaan niin silloin liitto on ainoa vaihtoehto mutta normaalissa työsuhteessa missä et kaipaa sen kummempaa miten sen nyt sanoisi ulkoista apua työsuhde asioissa niin silloin riittää hyvin loimaan liitto. Liitto ottaa aina tietyn prosentin palkastasi mutta loimaan liitto on kiinteä hintanen/vuosi (edullisempi kuin liitto). Kummastakin saa ansiosidonnaista päivärahaa. Liitossa lisäpalvelut kuuluvat ns hintaan mutta Loimaan liitossa lisäpalvelut maksaa. Omasta kokemuksesta voin sanoa että Loimaan liitolla pärjää mainiosti huomattavasti edullisemmin kuin ay jäsenmaksut. Työn kun hoitaa asiallisesti niin sen kummempia ongelmia tuskin ilmaantuu johon liittoa tarvitsisi. Ja Suomessa kuitenkin on laki, sama se onko se Yritys tai henkilö joka rikkoo sitä niin vastuuseenhan sitä joutuu liiton kanssa tai ilman.
Ja näin kommentoi työtön pätkätyöläinen. Eli, perusteli lähinnä itselleen miksi hänen on aina nuoltava persettä.....
Vanha tostuus sanoo, että jos ei asia pitää paikkansa, pitää kyseenalaistaa sen kertoja.
lipolipo vahvistaa sen, minkä Työntekijä kirjoittaa. Jos olisi asiavirheitä, niin lipolipo olisi niistä heti huomauttanut.
"Työn+kun+hoitaa+asiallisesti+niin+sen+kummempia+ongelmia+tuskin+ilmaantuu+johon+liittoa+tarvitsisi."+++
Kysykääpäs työnantajalta tietoja keskipalkoista tai muita palkkatilastoja. Kysykää, paljonko muille maksetaan samassa tehtävässä ja onko oma palkka oikealla tasolla muihin työkavereihin nähden. Voi olla aika hiljaista.
Mutta luottamusmieheltäpä niitä tietoja sen sijaan saa jos kuuluu liittoon. Minullakin on tiedot yli 2000 kollegan kuukausipalkasta, tehtävän vaativuusluokasta jne.
Sinä ja kollegat olette samassa kortistossa:))))))))))))))))
saa saman avun kuului liittoon tai ei! Lisäksi saa kaikki samat edut mitkä muutkin saavat, yleiset nostot ym. Mikä helvetin hyöty lakkoilla tai osallistua mielenilmaisuihin kun työpaikalla on aina niitä, jotka hiipivät salaa töihin, eikä siitä aiheudu mitään seurauksia edes heille? Mikä hyöty maksaa jäsenmaksuja kun liitto tyytyy aina nollasoppareihin ja suostuu vikisemättä kaiken maailman kiky paskoihin ym.
Hyvä pointti. Liitot ovat kylläö nykyään täysin munattomia, eivätkä saa oikein mitään aikaan. Tämä kiky on kyllä kaiken huippu. Liittojen hyväksynnällä työntekijät laitetaan talkootöihin...uskomatonta.
Ei ihme, että jäsenmäärä vähenee, kun toiminta on tuota. Nykyään ylivelkaantuneet ihmiset eivät uskalla edes mennä lakkoon vaan hiipivät töihin. Se romuttaa lopunkin voiman, mitä liitoilla ehkä joskus oli.
Eli suostutaan vaan kiltisti työnatajan kaikkiin vaatimuksiin ja palkanalennuksiin....
Onhan palkatkin nousseet lähivuosina ainakin kohtuullisesti. Jopa niin paljon että tällä palstalla muutamat ovat syyttännet siitä maan taloudellista jamaa, tai lamaa...:))
Miten tavallista on se, että luottamusmiestä ei ole? Valtakunnallisesti sellaista ei taideta seurata/tilastoida? Meillä n. 50 henkeä töissä ja käytössä pro:n TES. 20 työvuoden aikana ei ole noussut ketään työpaikallani esiin ehdottaen järjestäytymistä, tosin toistaiseksi vain yhden olen tiennyt olleen pro:n jäsen.
Kylläluottamusmieheltä: Kysymys sinulle.
Mitä saatiin metallin lakolla aikaan 1971?. Ei olisi nyt sitä etua monilla jos silloin ei lakkoiltu.
Kai tajuat, että vuonna 1971 ihmiset ja liitto uskalsivat laittaa vastaan. Jos joskus vuonna 1971 meni töihin, jonkun ollessa lomautettuna tai lakon ollessa päällä, sillä oli seurauksia. Yleensä kyseinen "rikkuri" istuttiin kaikkien työntekijöiden toimesta ulos.
Nykypäivänä jos joku hiipii töihin lomautusten ollessa päällä tai lakon, pääluottamusmiehet eivät edes uskalla sanoa asiasta kyseiselle henkilölle, liiton mielestäkin se on ihan ok. Ei mikään ihme, että kaikki edut menevät ja palkat junnaavat vuodesta toisesta paikallaan. Kai tänne ajetaan ihan suosiolla jotain jenkkimallia ay-liikkeidenkin johdosta, halpaa työvoimaa baltiasta ja lomat minimiin sekä työviihtyvyys luokkaan Auschwitz.
Voiko tätä nykytilannetta enään paremmin kiteyttää? Puhut täyttä asiaa!!!
tässä mielenkiintoinen uutinen!
https://yle.fi/uutiset/3-9800860
Mielenkiintoista.
Joku on tehnyt töitä alle tonnilla, mutta saanut palkkaa yli kaksi. Tämä on ihan samaa genreä kuntaliitosten yhteydessä jaettaville irtisanomiskielloille. Tuplamiehityksellä mennään viisi vuotta.
Kansanedustajien soputumisrahjaa arvostellaan, mutta tämähän on sitä samaa veronmaksajien rahojen kuppaamista. Siitä on pitkät perinteen niin johdossa kuin duunariportaassa.
Tämä on vasta alkua. Kunhan työnantajat saavat ulkomaisen työvoiman tarveharkinnan ja TES ylleissitovuuden pois, sekä paikallista "sopimista", niin alkaa työntekijöillä ankeat ajat..
tässähän käy niin, että Suomen palkkataso tulee tippumaan samalle tasolle Kreikan, Viron, Puolan ja muiden niin sanottujen Eu:n huonopalkkaisten maiden tasolle. Ihan luonnollinen reaktio kun työmarkkinat yhdistyvät Euroopan Unionissa. Kuka tulee sitten tekemään niin huonolla palkalla töitä? Niiden joiden on pakko.
Näinpä...palkat laskee, mutta arvaappa laskeeko verotus tai asumisen hinta?
Ruoka kaikki muu tulee kallistumaan myös.