Rotia käytökseen työpaikalla

Väitän, että hiven lisää muodollisuutta tekisi monille työyhteisöille hyvää. Työpaikka pitäisi taas mieltää nimensä mukaisesti paikaksi, jonne mennään tekemään työtä, josta saadaan palkkaa. Itse kukin menisi töihin ja käyttäytyisi asiallisesti muita kohtaan. Voitaisiin luottaa kaikkien toimivan yhtälailla tyylikkään aikuismaisesti ja hoitavan oman tonttinsa. Jos tämä ei jollekin sopisi, esimies puuttuisi tilanteeseen ja myös huolehtisi sen korjaamisesta.

Nykyisin työyhteisö mielletään liian usein kaveri- tai harraste, jopa perhepiiriksi, vaikka oltaisiin aivan muualla kuin pikkuruisessa perheyrityksessä. Käytös on sen mukaista. Ollaan tavattoman hauskoja, viihdyttäviä ja muka-sosiaalisia saadaksemme oikeutuksen palkan nauttimiseen. Jotkut meistä harhautuvat alentamaan muita hauskuuttaakseen toisia. Esimiehet käyttäytyvät samoin, eivätkä uskalla vaatia muuta alaisiltaan, koska pelkäävät menettävänsä kaveripiirin suosion. Kaikesta kivasta kaveeraamisesta seuraa, että työpaikalla halutaan viihtyä kuin kotisohvalla ja totta kai sieltä halutaan ulostaa tyypit, jotka eivät satu miellyttämään. Tämä on ainakin yksi toimintamalli, josta seuraa kiusaamista.
2188
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Joo kyllä voi unohtaa aikuismaisuuden ja pelkkien töiden tekemisen. Mitä vähemmän koulutusta työhön tarvitaan sitä todennäköisemmin siellä on muutama erittäin hankala "rajatapaus" mukana, jotka sitten saa päsmäröidä villin jalopeuran lailla ja kiusata muita, kun muut yrittävät käyttäytyä siten kuten töissä kuuluisi käyttäytyä (mm. siksi ettei tule potkuja). Tappeluksi menee ja selkäänpuukotukseksi sellaisessa paikassa. Minäkin luulin että pärjään missä vain, mutta olisi tullut ruumita jos olisin erääseen "laatufirmaan" jäänyt töihin.

Äänestä

Työpaikkakiusaajat ylenevät urallaan kaikista nopeimmin, ja myös menestyvät elämässään parhaiten.
"Sormienläpi- katsojat" ovat heidän rikoskumppaneitaan ja yhtälailla syyllisiä kiusatun elämän tuhoon.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


nvöaiutb kirjoitti:

Väitän, että hiven lisää muodollisuutta tekisi monille työyhteisöille hyvää. Työpaikka pitäisi taas mieltää nimensä mukaisesti paikaksi, jonne mennään tekemään työtä, josta saadaan palkkaa. Itse kukin menisi töihin ja käyttäytyisi asiallisesti muita kohtaan. Voitaisiin luottaa kaikkien toimivan yhtälailla tyylikkään aikuismaisesti ja hoitavan oman tonttinsa. Jos tämä ei jollekin sopisi, esimies puuttuisi tilanteeseen ja myös huolehtisi sen korjaamisesta.

Nykyisin työyhteisö mielletään liian usein kaveri- tai harraste, jopa perhepiiriksi, vaikka oltaisiin aivan muualla kuin pikkuruisessa perheyrityksessä. Käytös on sen mukaista. Ollaan tavattoman hauskoja, viihdyttäviä ja muka-sosiaalisia saadaksemme oikeutuksen palkan nauttimiseen. Jotkut meistä harhautuvat alentamaan muita hauskuuttaakseen toisia. Esimiehet käyttäytyvät samoin, eivätkä uskalla vaatia muuta alaisiltaan, koska pelkäävät menettävänsä kaveripiirin suosion. Kaikesta kivasta kaveeraamisesta seuraa, että työpaikalla halutaan viihtyä kuin kotisohvalla ja totta kai sieltä halutaan ulostaa tyypit, jotka eivät satu miellyttämään. Tämä on ainakin yksi toimintamalli, josta seuraa kiusaamista.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu