Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    osaavat työntekijät avainasemassa

    vaikuttaa siltä että kaikkia vituttaa nykyään töissäkäynti, ilmapiiri on vittumainen kaikkialla. Jokaista vedätetään, kiusataan jne. eikä kukaan tunnu mahtavan sille mitään. Paitsi osaavat työntekijät, heillä on sellainen vetonaula jolla voivat rueta painostamaan kusipääpomoja, jos ei johdon asenne muutu, uhkaatte vain vaihtaa työpaikkaa, osaavillehan on aina kysyntää. Monellako yrityksellä todella olisi varaa menettää osaamista kilpailijalle? Jokohan alkaisi ääni muuttua kellossa, saisitte samalla kiristää johtoa palkkaamaan lisää työntekijöitä yritykseen OIKEALLA palkalla että kiire vähenisi ja töissä voisi alkaa olemaan jälleen mukava käydä. Mukava työilmapiiri johtaisi parempaan tuottavuuteen mikä lienee yrityksenkin etu, omistajatkin saisi vakaampaa parempaa tuottoa lyhytnäköisten pikavoittojen sijasta.
    3381
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Uusia tulee tilalle, et ole korvaamaton, jos ei työt kelpaa ei ole pakko tehdä, niin ne sanoavat.
    Valta on sillä kellä rahaa ja työtä antaa, Liitotkin tanssivat sen mukaan.

    Äänestä

    • Sorry ei ollut tarkoitettu sulle sanoma vaan eka kirjoittajalle

      Äänestä

    Sulla on oikein hyvää asiaa, käytäntö kumminkin on ihan erinlaista.
    Kun jollakin ihmisellä on jotain vaikutus mahdollisuuksia parantaa kaikkien oloja niin, eipä näin tapahdu, se jää muutamaan,lähipiiriin, elikä se kertoo jo että työpiiri on sairas--ajatus pitäisi olla --minulla hyvä-kaikilla hyvä, vaan eihän se näin ole--totuus-minulla hyvä-2 kaverilla hyvä, pomo tyytyväinen kun minulla hyvä, muista ei väliä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työelämän kehittämisessä mi... kirjoitti:

    vaikuttaa siltä että kaikkia vituttaa nykyään töissäkäynti, ilmapiiri on vittumainen kaikkialla. Jokaista vedätetään, kiusataan jne. eikä kukaan tunnu mahtavan sille mitään. Paitsi osaavat työntekijät, heillä on sellainen vetonaula jolla voivat rueta painostamaan kusipääpomoja, jos ei johdon asenne muutu, uhkaatte vain vaihtaa työpaikkaa, osaavillehan on aina kysyntää. Monellako yrityksellä todella olisi varaa menettää osaamista kilpailijalle? Jokohan alkaisi ääni muuttua kellossa, saisitte samalla kiristää johtoa palkkaamaan lisää työntekijöitä yritykseen OIKEALLA palkalla että kiire vähenisi ja töissä voisi alkaa olemaan jälleen mukava käydä. Mukava työilmapiiri johtaisi parempaan tuottavuuteen mikä lienee yrityksenkin etu, omistajatkin saisi vakaampaa parempaa tuottoa lyhytnäköisten pikavoittojen sijasta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu