Työpaikan vaihto / virkavapaa?

virkavapaa

Hei!

Olen ollut muutamia vuosia vakinaisessa virkasuhteessa sosiaali- ja terveysalalla.
Nyt on tullut määräaikainen työpaikka avoimeksi läheltä asuinpaikkaani (minulla nyt melko pitkä työmatka). Määräaikainen työpaikka toisi minulle korkeampaa palkaa sekä huomattavasti lyhemmän työmatkan. Ko. työpaikassa saisin kehittää lisää omaa ammattitaitoani, joka ehkä tällä hetkellä junnaa paikallaan nykyisessä työpaikassani.

Kysymys kuuluukin; voiko virkavapaata/työlomaa anoa miten pitkäksi ajaksi? Tiedän, että nämä säännökset vaihtelevat paljolti kuntakohtaisesti, mutta lähinnä esimerkkiä haen. En haluaisi tehdä asiasta vielä nykyisellä työpaikallani numeroa, jonka vuoksi en haluaisi omalta esimieheltäni asiasta kysyä.

Suuri houkutus olisi hakea työpaikkaa. Määräaikaisuus olisi yli 2 v. ja pelkään, että näin pitkää virkavapaata ei yleensä saada? Toisaalta irtisanoutuminen vakituisesta virasta tuntuisi myös hurjalta. Olen sote-alalla, jonka vuoksi varsinkin tulevaisuudessa voisi tämä vakituinen virkasuhde olla hyvästä, jotta työpaikkani säilyisi Sote-uudistuksen astuessa voimaan.

2

5293

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • konsulentti

      KVTES sanoo: --- Kunnissa ja kuntayhtymissä olisi syytä omaksua mahdollisimman yhdenmukainen käytäntö harkinnanvaraisten virka-/työvapaiden myöntämisen osalta. Paikallisesti olisi hyvä tehdä periaatepäätös harkinnanvaraisen virka-/työvapaan myöntämisen perusteista, palkallisuudesta jne. ja tiedottaa nämä perusteet viranhaltijoille/ työntekijöille. --- (5. luku 12 §)

      Sikäli kuin olen kollegoilta kuullut, niin kunnissa on yleensä olemassa paikalliset ohjeet harkinnanvaraisten virka- ja työvapaiden myöntämisen perusteista. Koska niistä on pitänyt tiedottaa henkilöstölle, niin ne löytynevät sieltä, mistä muutkin henkilöstölle annetut määräykset ja ohjeet esim. sisäisestä verkosta. Jos olet liittynyt liittoon, kysy luottamusmieheltä

    • näinmeillä

      Jos meidän kunnassa meinaa saada palkatonta harkinnanvaraista virkavapaata tai työvapaata
      mennäkseen töihin muualle, niin
      1) tehtävän pitää olla määräaikainen.
      2) tehtävän hoidosta pitää olla jatkossa hyötyä viranhaltijan/työntekijän oman viran/ toimen hoitamisessa tai etua kunnalle
      3) vapaan myöntäminen ei saa aiheuttaa kohtuutonta haittaa kunnalle, vaan esim. pätevä sijainen löytyy
      4) vapaata pitää hakea riittävän ajoissa.

      Meillä voi saada vuotta pidemmänkin palkattoman virkavapaan, mutta kaksi vuotta taitaa olla aika ehdoton raja.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Olet minua

      vanhempi, mutta se ei vaikuta tunteisiini. Tunnen enemmän kuin ystävyyttä. Olo on avuton. Ikävöin koko ajan. Yhtäkkiä va
      Ikävä
      167
      3427
    2. Ruumis ojassa

      Kukahan lie ollu, mistä lie löydetty. No ikävä tataus.
      Oulainen
      15
      2066
    3. Mies pyysi rahaa

      Jälkikäteen kun tarjosi kyydin yhteisestä harrastuksesta kotiini. Mitä vi**... Ei ihastunut mies noin toimi?
      Ikävä
      223
      1480
    4. Jos tapaisimme uudelleen?

      niin luuletko että mikään muuttuisi vai toistuuko meidän historia? Ehkä vähän eri tavalla mutta samoin tuloksin J
      Ikävä
      70
      1241
    5. Mitä piirteitä rakastat

      Eniten kaivatussasi?
      Ikävä
      44
      1211
    6. 37
      1111
    7. Mites nyt suu pannaan

      Kitkiöjoki ja Järvinen solmivat Attendon/Terveystalon kanssa sopimuksen, jonka mukaan sopimuksen irtisanomisoikeus on va
      Sysmä
      38
      1063
    8. Taas Lieksassa tyritty

      Suomalaisten kansallismaisemaa juntit pilaamassa. Nuori tyttö kaupunginjohtajana ei ole sen viisaampi. *S-ryhmän hanke
      Lieksa
      136
      1021
    9. Hän on niin

      Hyvännäköinen. Vaikea vastustaa
      Ikävä
      47
      994
    10. Nähdäänkö ensi viikolla

      paikassa joka alkaa samalla kirjaimella kuin etunimesi? Ikävä on sinua. Fyysistä läsnäoloasi.
      Ikävä
      38
      958
    Aihe