Pätevin saa aina työpaikan. Hankit hyvän koulutuksen ja tie tähtiin on auki. Kyllä se pitää sanoa sivusta seuranneena aika monessa työpaikassa, että työpaikkoja on jaettu sukulaisille, puolisoille, kavereille joilla ei ole minkäänlaista pätevyyttä työhön. On se aika huvittavaa seurata kun nämä sankarit sitten nostavat älytöntä palkkaa ja joku muu tekee heidänkin vähät työnsä siinä sivussa. Toivoisin, että kirjoitukseni olisi vitsi, mutta se on totisinta totta.
On myös tullut todistettua tyyppejä, joilla on kyllä muodollisesti pätevät paperit, mutta osaaaminen on mitä on. Eivät saa mitään aikaan, mutta ovat hyvissä väleissä pomojen kanssa ja palkka juoksee vuodesta toiseen.
Työpaikka on käytännössä kuin paluu yläasteelle, suosio/menestys määräytyy ihan muilla avuilla kuin lahjakkuudella. Satut vain olemaan sosiaalisesti hyvin verkostoitunut niin helpolla tulet pääsemään ja ylennyksiä saamaan.
On myös tullut todistettua tyyppejä, joilla on kyllä muodollisesti pätevät paperit, mutta osaaaminen on mitä on. Eivät saa mitään aikaan, mutta ovat hyvissä väleissä pomojen kanssa ja palkka juoksee vuodesta toiseen.
Työpaikka on käytännössä kuin paluu yläasteelle, suosio/menestys määräytyy ihan muilla avuilla kuin lahjakkuudella. Satut vain olemaan sosiaalisesti hyvin verkostoitunut niin helpolla tulet pääsemään ja ylennyksiä saamaan.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Sekin on tullut todistettua, että yritykset laittavat työpaikkoja avoimiin hakuihin "näön vuoksi" vaikka on aikapäiviä sitten päätetty kenelle kaverille työpaikka annetaan. Sitten vain haastattelevat kylmästi näön vuoksi ihmisiä vaikka tietävät, että paikka on jaettu aikoja sitten.
Harvoin yksikään firma huviksensa laittaa työpaikkailmoituksia lehtiin, verkkoon tai mol sivuille. Senverran raskas ja aikaakuluttava prosessi se firmalle on. Joku sadoista hakijoista saa silloin sen työpaikan. Muut nuolevat näppejänsä. Työpaikkailmoitus on samalla myös firman mainostamista. Firmalla menee hyvin ja palkataan lisäväkeä listoille. Käytännössä suurin osa työpaikoista menee suoraan ilman työpaikkailmoituksia. Aina ollut näin. Jos tarvitaan uusi työntekijä ja on tiedossa suht sopiva, niin hänet palkataan luonnollisesti ilman raskasta hakuprosessiruljanssia. Siinä sinänsä mitään värää olekaan. Entuudestansa jonkun tuttu on paljon luonollisempi valinta kuin täysin tuntematon pystymetsän hakija. Eri asia on valtion ja kuntien virat. Ne on aina laitettava hakuun lain mukaan. Niissä se oikeusmurha yleensä tapahtuu. Paikka on jollekin jopa pedattu mutta lain mukaan on laitettava hakuun. Muut hakijat tulevat silloin jymäytetyiksi. Kovin montaa kallispalkkaista laiskottelijaa ei mikään yksityinen firma kestä. Sellainen firma lentää varmasti nurin alta aikayksikön. Jos firma pysyy vuodesta toiseen pystyssä ja tekee hyvää tulosta, niin kovin montaa ylätason laiskottelijaa ei voi olla palkkalistoilla. Se on kyllä käytännön mahdottomuus.
Olen ollut työpaikassa jossa ne korkeasti koulutetut raksamiehet ei osaa oikein mitään. Ei ihme kun talot on homeessa jo parin vuoden jälkeen.