Sairauslomissa nuukailu

Lääkäri ei määrää ketään sairauslomalle. Mutta pomo joko hyväksyy lääkärin kirjoittaman suosittelun, joka on se sairauslomalappu.
Ja jos esimerkiksi ihmisellä on korkea kuume, ottaako työnantaja oikeasti riskin että työntekijä saa työssä ollessaan vakaviakin juttuja? Tai muuttuu työturvallisuusriskiksi kun olo yhä huononee?
Entä ripulipotilas?
Murtumien kanssa voi tehdä työtä jossa murtunutta aluetta ei liikutella. Lihaskiputiloja on hoidettu, ja hoidetaan itsehoitona, ja ollaan yleensä töissä.
Syövän kanssa toiset sinnittelevät sinne asti, kun on jäätävä taudin edettyä jo kokonaan pois työelämästä.

Virheellinen tieto että lääkärillä olisi työsopimuksen osalta joku ohitusoikeus. Työnantajalla itsellään se on, että antaa potilaan toipua.

Kun asenteesi on tuollainen niin en ihmettele yhtään että työntekijäsi haluavat saikutella mahdollisimman paljon...

Ai sairastelusta maksetaan? Käypä kertomassa tämä tuntityöläisten työnantajille. Autat samalla niin monta epätyypillisessä yösuhteessa tekevää, että hankkivat sinut linnan juhlille. Sairas saa olla. Mutta työt on tehtävä, että liksa juoksee, ja asiakkaat saavat palvelunsa. Ne kerrat kun olen ollut pois, on ollut lämpöä yli 39 celsiusta, ja palannut heti kun kuume laskenut.
Toivon ettei mikään liikuntaelinjuttu leviä.
Toivon ettei tule muuta äkillistä vakavaa. Syön muuten nitroja välillä- sepelvaltimotaudin kipuoireiluihin. Että fjoskus mietin, mikä arvo tällä raatamisella on kun kuitenkaan en tule elämään vanhaksi tästä lukien enää- nuorempia sisarussarjasta jo haudattukin.

Tuossakin puututtaisiin vain seurauksiin eikä siihen juurisyyhyn että MIKSI jotkut työntekijät käyvät hakemassa niitä saikkuja.

Työpaikalla voi olla jokin epäkohta tai ongelma mikä voi esim. aiheuttaa kohtuutonta rasitusta työntekijöille mutta sitä ei välitetä korjata koska muka maksaa liikaa, tms.
Sitten kuitenkin haluttaisiin kieltää se saikuttelukin mutta epäkohtaa ei vaan laiteta kuntoon, syytellään vaan työntekijöitä laiskoiksi koska se on niin helppoa, varsinkin kun nykyään työntekijöillä ei ole oikeasti enää ketään puolellaan.
Se kylläkin osoittaa vain työnantajan laiskuutta tai tyhmyyttä kun ei älyä paneutua siihen juurisyyhyn.

Kyllä minä olen jo pitkään päätäni pudistellut miten perinpohjaisen kieroontunut koko suomalainen työelämä on nykyisellään >_<!!
Ei perkele tällaisessa menossa ole järjen häivääkään!! Ihan tyhjänpäiväistä hosumista, muka kiirettä mikä on ihan tekemällä tehtyä kun tuotantosysteemit kusee koska ovat niin heikkotasoisia, koneet ja laitteet ikivanhoja paskoja jotka hajoilee ja tekee huonoa jälkeä, asiakkaat reklamoi, laatujärjestelmät ovat pelkkää juhlapuhetta joka ei toteudu käytännössä, palkat ovat täysin paskoja, vähän rahan takia tällainen jonniinjoutava raataminen ja tekokiireessä hosuminen on täysin järjetöntä touhua perkele!

Lyhyesti tiivistettynä työelämä Suomessa nykyään on ihan täyttä paskaa! Olkaa ihmiset työttömänä ihan täysin hyvällä omallatunnolla, elämä on silloin paljon mielekkäämpää kuin raataa jossain paskaduunissa vähän rahan takia itsensä uuvuksiin ja rikki.

10 pistettä ja papukaija merkki, asia on juurikin näin.

Hyvä että joku kertoo miten asiat ovat ja jos joku tollo firman päällikkökin ymmärtäisi lukemaansa ja toimisi sen mukaisesti yrityksessään niin sekin olisi firman ja duunarin etu ja ei tarvitsisi valittaa työvoimapulaa eikä laiskoista duunareista koskaan.

kljsdfjdkklfjdklfjsld kirjoitti:

Tuossakin puututtaisiin vain seurauksiin eikä siihen juurisyyhyn että MIKSI jotkut työntekijät käyvät hakemassa niitä saikkuja.

Työpaikalla voi olla jokin epäkohta tai ongelma mikä voi esim. aiheuttaa kohtuutonta rasitusta työntekijöille mutta sitä ei välitetä korjata koska muka maksaa liikaa, tms.
Sitten kuitenkin haluttaisiin kieltää se saikuttelukin mutta epäkohtaa ei vaan laiteta kuntoon, syytellään vaan työntekijöitä laiskoiksi koska se on niin helppoa, varsinkin kun nykyään työntekijöillä ei ole oikeasti enää ketään puolellaan.
Se kylläkin osoittaa vain työnantajan laiskuutta tai tyhmyyttä kun ei älyä paneutua siihen juurisyyhyn.

Kyllä minä olen jo pitkään päätäni pudistellut miten perinpohjaisen kieroontunut koko suomalainen työelämä on nykyisellään >_<!!
Ei perkele tällaisessa menossa ole järjen häivääkään!! Ihan tyhjänpäiväistä hosumista, muka kiirettä mikä on ihan tekemällä tehtyä kun tuotantosysteemit kusee koska ovat niin heikkotasoisia, koneet ja laitteet ikivanhoja paskoja jotka hajoilee ja tekee huonoa jälkeä, asiakkaat reklamoi, laatujärjestelmät ovat pelkkää juhlapuhetta joka ei toteudu käytännössä, palkat ovat täysin paskoja, vähän rahan takia tällainen jonniinjoutava raataminen ja tekokiireessä hosuminen on täysin järjetöntä touhua perkele!

Lyhyesti tiivistettynä työelämä Suomessa nykyään on ihan täyttä paskaa! Olkaa ihmiset työttömänä ihan täysin hyvällä omallatunnolla, elämä on silloin paljon mielekkäämpää kuin raataa jossain paskaduunissa vähän rahan takia itsensä uuvuksiin ja rikki.

Lue lisää

Juuri näin, osuit asian ytimeen. Suomalainen työelämä on paskaa. Johtuneko siitä että pomot koulutetaan Suomessa kaikkia samalla epäonnistuneella kaavalla dippi-insseiksi ja ekonomeiksi.

Paskaryöppy nro 1:
"töitähän ei pitäisi määrätä kello vaan se että tehdään silloin kun sitä töitä on"

Jos ei olisi mitään työaikalakeja niin työnantajan mielestähän työaika olisi tällöin 24/7/365 ilman taukoja. Toisinsanoen: orjuutta.

Jos sulla on firmassa krooninen kiire niin jokin on mennyt työn suunnittelussa pahasti pieleen. Kiireessa tulee vain sutta ja sekundaa kun ei ole aikaa paneutua siihen mitä tekee, reklamaatiot alkavat verottaaa sitten niitä voittojakin. Ei tarvitse paljon tulla vastoinkäymisiä kun alkaa hommat kusta, aikataulut pettää, jne. ja yleensähän juuri mikään ei mene niinkuin strömsöössä, aina on jotain ongelmia ja vastoinkäymisiä.

Itselle sattui juuri tapaturma töissä kiireen ja stressin takia. Krooninen kiire alkaa väsyttää ja keskittyminen herpaantua jolloin rupeaa sattumaan vahinkoja. Jos teillä ei ole vielä mitään sattunut niin jonain päivänä se tuuri loppuu ihan varmasti. Kannattaisi järkeistää sitä työtä niin että hommat sujuvat ilman kiirettä ja painetta.

Palkka ilmeisesti on 43% tmi ukoilla työntekijöiden palkasta, kauheaa vedätystä. Ei ihme ettei työntekijöitä kiinnosta sellaiseen ryhtyminen, sitähän olisi löyhässä hirressä koko ajan. Tmi ukot varmaankin pelko perseessä sanovat sulle etteivät vaihtaisi työntekijöiksi koska sanovat vain sen minkä sinä haluat kuulla...

Mulle sopisi ihan hyvin että ensimmäinen päivä tai jopa 2 menee palkatta. Pääsisinpähän paskaduunista vähän aikaa "palkattomalle" vapaalle ja saisin rauhassa sairastaa. Se vaan että luulen että sairaslomat tulevat pidentymään koska on viisasta sairastaa tauti tai vaiva kunnolla loppuun. Nythän sairaslomat on aina liian lyhyitä ja tulee jälkitauteja ja tauti jää kytemään ja hidastaa työtehoja. Meillä kun on huono sisäilma työpaikalla niin jälkitaudit tulee aina, poskiontelotulehdus, keuhkoputkentulehdus.

Perusteet yleislakolle vain jatkavat kasvuaan...

Esimiehellä ei ole oikeutta edes nähdä sairauslomatodistusta, saati tietää sairauden laatua.