Työpaikallani (=iso yritys) tulee joka vuosi kysely, jossa saa arvioida työpaikan eri asioita, esim esimiehiä, viihtyvyyttä, jne. Kyselyyn vastaaminen on vapaaehtoista. Kyselyn on tehnyt joku konsulttiyritys, en nyt muista nimeä. Yleensä tuohon on vastannut noin puolet, ja arviot olleet yleensä varsin keskinkertaisia. Nyt kuitenkin tuohon kyselyyn vastasi 90%, siitä syystä että esimiehen toiminta on muuttunut epäasialliseksi ja suorastaan natsimaiseksi. Kuten arvata saattaa, kyseinen esimies sai monelta erittäin huonot arviot, ja joutui mitä ilmeisemmin ylimmän johdon seurantaan. No eipä siinä mitään, mutta tämän esimiehen ylipäällikkö aloitti nyt sitten sisäisen tutkinnan, että kuka on antanut ja mitä arvioita ja miksi. Ilmeisesti nyt sitten jollain uhkailulla yrittää saada nimet selville. Syyllisti ja haukkui työntekijöitä ja uhkasi että hän saa kyllä nimet selville konsulttiyhtiöstä, koska kyseessä on työpaikan sisäinen kriisi, ja jollain poikkeuspykälällä ne nimet saadaan kaivettua esille. Uhkasi myös antaa potkut niille, jotka ovat "äänestäneet väärin".
Tämä vain siis kokemuksena, näistä anonyymeistä kyselyistä, jotka eivät sitten tietyssä tapauksessa enää olekaan anonyymejä. Mitä järkeä järjestää kyselyitä, jos niihin ei saa vastata "väärin".
Työpaikan "anonyymi" kysely
6
3827
Vastaukset
- VastausLöytyyVasemmalta
Jos kysely on tehty oikeasti oikein, niin yksittäisen palautteen antajaa ei voi selvittää edes tutkimuksen tekijä. Tuskinpa konsulttifirma niitä tietoja antaisi vaikka saisikin tietää mitä kukin on vastannut kyselyssä.
Oikea keino vastata tilenteeseen on joko työsuojeluvaltuutettu ja/tai luottamusmies alkaa selvittämään HR-osaston kanssa, että missä mennään ja laittavat pomon/t kuriin. Tietenkin, aina voi ottaa yhteyttä uhkailevan pomon pomoon (viime kädessä firman toimitusjohtajaan) ja valittaa epäasiallisesta käytöksestä ja vaatia toimenpiteitä, koska epäasiallista toimintaa tuollainen uhkailu potkuilla on. Jos tuosta tulisikin potkut on työnantaja ns. kusessa jos voidaan näyttää esimiehen uhkailleen alaisiaan eikä johto ole tehnyt asialle mitään asiallisista valituksista huolimatta.- Anonyymi
En ymmärä tätä asenetta. jos työ ja työnteko on vaikeaa ja tuottaa tapoiota eikä ole maksetun palkan arvoista . niin onhan se selvä että pomo kertoo seuraamukset mitkä ennen pitkään tulee vastaan rehellisesti. Ja onhan se selvää että isopomo jossain päättää laittaa koko puljun ovet kiinni. Koska esim kiinassa teettäminen on paljon halvempaa ja helpompaa
- JoopaJoo___
Yleensä nämä ”anonyymit” kyselyt kirjoitellaan suomi24-palstalle ja ollaan mukamas niin anonyymeja että.
Ip-osoitteen, kirjoitustyylin ja kirjoitettujen asioiden perusteella sitten tehdään henkilöprofiilia, udellaan asioita ja yhdistellään asioita sekä kiusataan, panetellaan, yritetään painostaa sekä mustamaalataan (kateuttako?) henkilöitä.
Muuten, missä työssä on olemassa ylipäälliköitä? Harvemmin johtajia ja esimiehiä kutsutaan ylipäälliköiksi ns. normitöissä.- kuohahti.yli
Onko ravintolassa ylikeittäjiä? Lattiatason duunarit varmaan pohjaanpolttajia sitten...
- anonyymipä.hyvinkin
Sama koettu. Eräänä vuonna suuri osa meistä työntekijöistä oli vastannut, vieläpä rehellisesti. Siitähän sota nousi. Pikkupomo huusi naama punaisena, että hän tietää pilkulleen, mitä kukakin teistä on kyselyyn vastannut. Meitä syyllisiä tietysti rankaistiin. Halveksuntaa, vittuilua riitti vuosikausiksi. Toimeenpanijoina johto ja heidän lemmikkinsä. Joidenkin kohdalla dissaaminen jatkuu yhä.
- Anonyymi
Helvetti anonyymi palautteen antaminen mahdollistaa kiusaamisen dissaamisen ja esimies asemassa olevan halventamisen. Jos halutaan lähtee joukolla jotakuta savustaan ulos tehtävistään jos ei pärstä mielytä ei siihen tarvita kuin muutama rummunlyöjä levittään perätöntä valheta. Syy kun kaikkia ei työnteko mielytä samalla tavalla eikä firman tuloksen teolla ole mitän väljä. vaikka juuri siihen perustuu se että palkan maksu on ylipäätään mahdollista. Kyllä minä firman johtajana tutkisin hyvinki tarkkaan. Tämmöiset palautteet ja kävisin keskustelua ennenkuin ryhtyisin toimiin edes varotuksia jakamaan. Koska kasvoton itkeminen ja takaapäin puukottaminen on raukkojen touhua. Voi yrittää edes kasvaa ihmiseksi eikä olla se arka hiirulainen. Päinvastoin saattaisin antaa jopa oikein parjatulle ns orjapiiskurille joka ei todellisuudesa ole sitä vaan asioista huolta pitävä ihminen. ylenyksen ja palkan korotuksen . Korvauksena työntekijöiden tuottamasta mielipahasta. Kunhan asia olis tarkkaan tutkittu ja totuus selvitety
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kanki kovana; ei tiedä pornovideoista mitään
Kaikkosen erityisavustajan asunnossa kuvattiin pornoa. Väittää ettei tiedä asiasta yhtään mitään. https://www.is.fi/po1226079- 292140
- 1771972
Mitä tämä on
Ajatella, olen viimeksi nähnyt sinua melkein vuosi sitten ohimennen. Ja silloinkin sinä välttelit minua. En ole kuullut101153Ei monet elä kuin alle 60 v, mikä vaikuttaa?
gulp, gulp.. Juice Leskinen eli 56 vuotta. Matti Nykänen eli 55 vuotta. Topi Sorsakoski eli 58 vuotta.701151- 731007
Hyvää yötä kaivatulleni
En pysty tekemään kokemaan mitään sielussa tuntuvaa, syvää, vaikuttavaa, ilman että rinnastan sen sinuun. Niin kävi tänä241007Nyt on konstit vähänä.
Nimittäin tuulivoiman vastustajilla, kun pitää perättömiä ilmiantoja tehdä. Alkaa olla koko vastustajien sakki leimattu,24922Tilinpäätösvaltuusto 27.5
Samalla viimeinen kokous ennen uudenvaltuustokauden alkamista. Vanhat antavat itselleen erinomaiset arvosanat, ja siirty42907Hevoset ajoteillä Karhulanvaaralla
Minkä ihmeen takia osaamattomat ihmiset tuovat hevosia ajoteille ja pyöräteille? Eilen oli kolari lähellä tämän takia. I12775