Terve, onko määräaikaisella sopimuksella koeajan suhteen eroa ts. voinko ilman seuraamuksia vaihtaa vakituiseen työhön koeajan kuluessa.
Lähdön syyksi en luonnollisesti kerro töistä työtä, vaan työn sisällön yms.
Lähdön syyksi en luonnollisesti kerro töistä työtä, vaan työn sisällön yms.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Määräaikaisesta työsopimuksesta ja irtisanomisesta (myös työntekijän) on laissa säädetty, vilkase sitä. Määräaikaisen sopimuksen voi irtisanoa ja siihen liittyy usein irtisanomisaika (1-4viikkoa, riippuen sopimuksesta). Voit myös olla ihan rehellinen ja sanoa että lähdet toisen työpaikan takia, se ei ole rikollista eikä riko työsopimusta. Lue työsopimuslakia, asia selkenee, it´s not rocketscience!
Työsopimuslain säännökset työsopimuksen irtisanomisesta eivät koske määräaikaisia työsopimuksia. Määräajaksi tehty työsopimus lakkaa sovitun määräajan päättyessä tai sovitun työn valmistuttua ilman irtisanomista, elleivät työntekijä ja työnantaja ole erikseen työsopimuksessa sopineet irtisanomisajasta.
Määräaikaisen työsopimuksen saa lakkaamaan ennenaikaisesti purkamalla tai siten, että työnantaja ja työntekijä sopivat määräajan lyhentämisestä eli työsuhteen päättymisestä sovittua aiemmin.
Kyllä sen määräaikaisen sopimuksen voi irtisanoa koeajalla aivan kuten toistaiseksi voimassa olevankin. Sitä varten se koeaika on.
Ei muuten pidä paikkaansa, paitsi jos työsopimuksessa on erikseen sovittu koeajasta (jonka pituus voi olla enintään puolet sopimuksen kestosta). Jos koeajasta ei ole sovittu ja työntekijä lopettaa työt yksipuolisesti, hän voi olla korvausvelvollinen työnantajalle aiheutuneista kuluista.