Eli siis olen tällä hetkellä itse sairaslomalla ja välillä työkavereiden kanssa soitellut.
Noh sain tuossa pari viikkoa sitten kuulla että influenssa rokotukset olisi tulossa alkuvuodesta ja mikäli sitä ei ota saa potkut. Mutta onko työnantajalla oikeus vaatia että ottaa, ja varsinkin onko oikeutta uhkailla potkuilla tässä kohtaa?
Itseni kohdalla aikaisemmin ainekaan ei ole ollut tämmöisiä uhkauksia vaikka en ole sitä aina ottanut edellisissä työpaikoissa.
Noh sain tuossa pari viikkoa sitten kuulla että influenssa rokotukset olisi tulossa alkuvuodesta ja mikäli sitä ei ota saa potkut. Mutta onko työnantajalla oikeus vaatia että ottaa, ja varsinkin onko oikeutta uhkailla potkuilla tässä kohtaa?
Itseni kohdalla aikaisemmin ainekaan ei ole ollut tämmöisiä uhkauksia vaikka en ole sitä aina ottanut edellisissä työpaikoissa.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Meijjän virmassa pannaan myllynkivet jalkoihin ja upotetaan järveen, jos kiltäytyy ottamasta influenssarokotusta.
Meillä päin sellaset jotka ei ota rokotetta viedään metsään missä tiedetään susilaumojen liikkuvan ja köytetään puihin kiinni, luonto hoitaa loput ilma kallita ja epäkäytännöllisen painavia myllynkiviä.
Meillä taas rokotuksesta voi kieltäytä, muttei aamukahvista.
Voiko aamukahvista kieltäytyjän perseen tervata?
Kyllä rokotus on pakko ottaa, jos se liittyy sinun työtehtäviin. Ilmeisesti olet terveydenhoitoalalla, jossa henkilökunnan rokotukset on osa potilasturvallisuutta. Tällöin työnantajan velvollisuus on taata potilasturvallisuus ja rokotuttaa työntekijät.
Ei tulisi mieleenikään enää lisätä elimistöni elohopea-, fluori- ja muita jäämiä vielä uusilla rokotteilla. Lapsena piikitettiin enemmän kuin riittävästi. Influenssaa vastaan varustaudun pitämällä vastustuskyvystäni huolta ja se tapahtuu lepäämällä, vähentämällä stressiä, puhtaalla kasviruokavaliolla ja kilpirauhasen toiminnan tukemisella mm. jodia ottamalla. Tiedän, mitä myrkkyjä rokotteissa käytetään. Tiedän, miten niiden valmistajat ja myyjät haluavat vähentää populaatiota. En anna tappaa itseäni ainakaan tällä tavalla. Kuunnelkaapa vaikka Mary Tocco Hovindia.
Älä sitten hakeudu töihin, joissa rokotuksia vaaditaan. Esimerkiksi terveydenhuollon työntekijöiden on oltava rokotettuja. Ymmärrätköhän miksi? Muillakin aloilla työnantaja voi tarjota ja vaatia rokotuksen.
Ymmärsitköhän lainkaan, mitä sanoin rokotteissa olevan? Faktaa löytyy, kun hakee. Rahallahan meitä kiristetään joka asiassa. Sinun asenteellasi otat varmaan pedon merkinkin, kun se laitetaan ehdoksi ostaa ja myydä. Sitä saat sittenb katua ikuisesti. Ikuisuus on pitkä aika.
Ongelma onkin se, että nuo kiristystyökalut ilmestyvät vasta sen jälkeen kun olet alalle kouluttautunut: Niistä ei kerrota mitään koulutuslaitoksissa! Menee nämäkäkin koulutukset taas hukkaan, kun porukka ei pysy töissä jossa on pakko tehdä jotain mitä vastaan koulutuksessa opitut asiat itse asiassa voivat sotia. Ajattelun taito kehittyy ja ohjaa meitä toimimaan oikein - riippumatta taloudellisista pakotteista.
Ymmärrän oikein hyvin, mitä rokotteissa on. Enemmän myrkkyjä saan kuitenkin esimerkiksi liikenteen pakokaasuista joka päivä. Ehkä sinä asut yksin korvessa, jossa on vain omat päästösi. Pysy siellä.
Tiesitkö, että muiden rokotusten turvin sinä voit olla rokottamaton sairastumatta. Jos kaltaisiasi on paljon, alkaa sairastumiset tauteihin. Suositteletko kaikille rokottamattomuutta?
"Ei tulisi mieleenikään enää lisätä elimistöni elohopea-, fluori- ja muita jäämiä vielä uusilla rokotteilla."
Minäkään en anna rokottaa itseäni. Kun minä sitten flunssaisena pärskäisen elinvoimaiset taudin siemenet sinuun päin, sinun vastustuskykysi romahtaa saman tien.
Ymmärrätkö sinä lainkaan, että ratsastat muiden rokotuksilla?
Toki on hyvä, että pidät huolta itsestäsi terveillä elintavoilla. Mutta älä paasaa rokottamattomuuden puolesta. Ymmärrätkö, mitä tapahtuu, jos kaikki rokottaminen lopetetaan? Tiedätkö, millaista oli ennen kuin rokotteita alettiin keksiä?
Työnantajalla ei ole oikeutta pakottaa ketään, mitään vieraita aineita ottamaan injektiona kehoonsa. Vrt- voihan terveydenhuollossakin kieltäytyä jostain hoitotoimenpiteestä, eikä ole sanktioita.
Se mihin kansalaisella on perusoikeus, ei voi olla työnantajan puolella moitittava menettely.
Työterveys tekee virheen, jos kertoo että kuvitteellinen "Liisa S" ei ole rokotetta ottanut. THL sivut, googlaa!
Ei työnantaja voi pakottaa ketään ottamaan rokotetta, mutta jos rokotus kuuluu työpaikan sääntöihin hyvin perustellusta syystä (potilasturvallisuus), niin tällöin työntekijä ei voi työskennellä näissä töissä ilman rokotusta. Tällöin työnantaja voi järjestää muuta työtä, jos se on mahdollista tai sitten lomauttaa / irtisanoa työntekijän.
Erikoista tilanne tuo olisi, jos terveydenhuollon ammattilaiseksi itseään kutsuva työntekijä levittää kulkutauteja potilaiseen oman rokottamattomuutensa vuoksi. Onko tuollainen henkilö oikealla alalla ja voiko häntä kutsua terveydenhuollon ammattilaiseksi? Tuossa tilanteessa alanvaihto olisi vakavasti harkittava asia.
Eikä asia ole sillä selvä, että ne potilaat, jotka rokotuksiin luottavat, ottavat itseensä rokotuksen niin ei tartu hoitjista mitään.
Niinpä. Mutta ne rokottamattomat hoitsut saavat tartunnan toisiltaan, sairastuvat joukolla ja joutuvat kaikki sairauslomalle. Kuka hoitaa hoitajat ja muut potilaat?
Kyllä valistunut ihminen ymmärtää, että tietyissä tehtävissä ja olosuhteissa rokotukset on tarpeen. Valistumattomat omaan napaansa tuijottajat pysykööt pois sellaisista töistä.
Kyllä nyt on älytöntä syyllistämistä. Meidänkään työpaikalla ei ole koskaan kukaan sairastunut influenssaan. Eli mistä moinen mekkala ja pakko? Omaan napaan tuijottaa ne lääkefirmat, jotka rokotteet lobanneet... Iso myynti kun pakolla pistetään...