Suomessa ei ole tarvetta ulkomaalaiselle työvoimalle kuin harvoilla korkean tekniikan aloilla joihin ei aina löydy suomalaista huippuosaajaa
Kyse on korkeintaan muutaman kymmenen työntekijän tarpeesta vuosittain
Korkeasti koulutettuja ulkomaalaisia ei houkuttele Suomen korkea verotus ja syrjäinen sijainti
Mihinkään suureen työvoiman tuontiin ei Suomessa ole tarvetta kun omia työttömiä on satojatuhansia kärkkymässä jokaista avautuvaa työpaikkaa
Kyse on korkeintaan muutaman kymmenen työntekijän tarpeesta vuosittain
Korkeasti koulutettuja ulkomaalaisia ei houkuttele Suomen korkea verotus ja syrjäinen sijainti
Mihinkään suureen työvoiman tuontiin ei Suomessa ole tarvetta kun omia työttömiä on satojatuhansia kärkkymässä jokaista avautuvaa työpaikkaa
Vastaukset 4
Vanhimmat
Suomi ajautuu konkurssiin ilman monikulttuurisia moniosaajia! Vaikka entisaikoina on pärjätty omin voimin ja noustu köyhyydestä yhdeksi menestyneimmistä maista, ajat ovat muuttuneet. Suomessa on maailman koulutetuin väestö, silti tarvimme korkeasti koulutettuja ulkomaalaisia koska olemme säästötoimien vuoksi kutistamassa omaa koulutusjärjestelmäämme. Mummot ja vaarit jäävät hoitamatta koska rahanahneet suomalaiset terveysalan ammattilaiset lähtevät huonon palkkatason vuoksi usein ulkomaille töihin.
Kuulehan sinä Raimo, nyt mokasit ja pahasti. Kyllä täältä lähtee paljon muutakin koulutettua sakki kuin terveydenhoitjat. Niistä vaan ei niin puhut, mutta kun rahanahne sairaanhoitaja (joista kohta on huutava pula) lähtee, syntyy iso haloo. Miksi ei lähtisi? Englannissa työskentelevä kollega kertoo, että työtaakka on puolet pienempi kuin Suomessa, sillä hoitajia on vuorossaan paljon enemmän ja tietysti palkka on parempi. Olen tehnyt täällä töitä sairaalan vuodeosastolla yli 20 vuotta ja voin kertoa sinulle Raimo, että työmäärä on lisääntynyt niin valtavasti, että työuupumus on lähes jokaisella työtoverilla. Kotona ei jaksa tehdä enää mitään, kun on juossut vuoron tai jopa kaksi peräkanaa työpaikalla. Jos seuraavan vuoron kollega sairastuu, on pakko jäädä tekemään toinen vuoro perään. Palkka ei ole paljon noussut verrattuna moniin muihin aloihin. Vastuu on kuitenkin suuri, enkä ole varma pystynkö vastaamaan potilasturvallisuudesta yliväsyneenä. Lääkkeiden annostus esim. on tarkkaa puuhaa. Sairaanhoitajan pitää tänä päivänä pystyä tekemään niin paljon erilaisia asiota kuin ennen. Tietokoneille viedään kaikki potilastiedot, potilaan tilassa tapahtuvat muutokset on heti huomioitava, lääkityksen tarve ym, ym. En yhtään ihmettele, jos nuorempi sukupolvi lähtee tästä oravanpyörästä pois. Se heille suotakoon kaikesta sydämestä!!!!
Ei lähtis jos Suomessa maksettaisiin työn ja koulutuksen määrään ja laatuun perustuvaa palkkaa. Mutta älkää huolestuko, kohta täällä on mummoja ja vaareja (hekö vain hoitoa tarvisevat?) hoitamassa suuri joukko virolaisia ja venäläisiä hoitoalan "ammattilaisia". Heidän koulutuksensa on tuskin puoltakaan Suomessa annetusta. Ja hygieniapuoli varmasti pelaa...
Riippuu pitkälti alasta. Toisilla aloilla on valtava työvoimapula ja päinvastoin. Koulutuksen tarve ei ole oikein mitoitettu. Ja kaikista ei voi tulla "johtajia", vaikka niin haluttaisiinkin. Nykyään kyllä keksitään lähes jokaiselle ihmeellinen titteli. Ennen esim. ruokalan esimies oli emäntä, nyt se on joku ravitsemuspäällikkö.