Virkailija oli laittanut työllisyyssuunnitelmaani tällaisen tehtävän: Haen aktiivisesti työpaikkoja eri työnhakukanavia apuna käyttäen sekä osallistun TE-palvelujen järjestämiin soveltuviin rekrytointitilaisuuksiin. Liitteenä pitää laittaa asiakirja?? muuten ei hyväksytä tehdyksi? Mikä/mistä asiakirja?
Työllistämissuunnitelman tehtävä
löyk
10359
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Teet vaikka muistiolla tekstitiedoston johon kirjoitat terveiset TE-toimistolle ja sitten laitat sen liitteeksi, pitäisi kelvata. Jos taidot riittävät niin voi tehdä pdf-tiedoston tai kuvan jonka laittaa liitteeksi. Tai ainakin kelpaa sen aikaa kunnes lukevat ne terveiset, voi olla etteivät lue ikinä.
Mulla on jouluaattona tuo määräpäivä ja joulun toivotukset aikon laittaa. Vaikkapa "Vittumaista joulua ja surkeaa loppuelämää kaikille isoille ja pienillekin virkanilkeille!!" eli saavat arvoisensa joulutoivotuksen.
Minulle tuli myös tuo sama ja olen miettinyt mitä mahtaa pitää sisällään..
Tuleeko noihin rekrytilaisuuksiin tieto oma asioinnin kautta vai itsekö pitää vaan mennä johonkin sopivaksi katsomaansa? Entä jos sellaista ei ole?
Soita virkapellelle ja kysy. Hänen työnsä on selvittää ja neuvoa. Pyydä kirjallinen ohje.
Mulla riittäny se rasti sitten ruutuun, ennenku te-toimiston antama päivämäärä umpeutuu. Noita rekry-tapahtumia tulee sähköpostiin, mutta lukekaa ne tarkkaan, yleensä lukenut "ei pakollinen" tai "vapaaehtoinen osallistuminen" ja ne voi unohtaa. Mitään asiakirjaa en ole liittänyt, koska sellaista ei ole ollut. Ei omille sivuille ole pakko kirjoittaa mitään, muutakuin sen, että hyväksyt ne määräaikaan mennessä.
Ei omia sivua tarvitse edes avata koskaan.
Kaikennäkösii pässei sitä saakin haastatella. Kerranki oli yks oli tosi ärsyttävän näköne rillimulkku joka vaatis jotai hyvää hommaa. Mä sit määräsin sen runkun homobaariin persreikien nuolijaks.
Aloittajalle tämä,
Valitse netistä jokin avoin työpaikka ja lähetä sinne sähköpostina hakemus tai lähetä ihan vaan avoin hakemus sähköpostina johonkin firmaan sellaiseen työhön, joka sinulle sopisi. Sitten ota ruutukaappaus siitä sähköpostista ja liitä se sinne työkkärin oma-asiointiin dokumentiksi, että olet hakenut töitä. Ruksaa sitten tehtävä tehdyksi.
Tiedän, että omia hakemuksia (siis sellaisiin työpaikkoihin, joita työkkäri ei ole kirjeellä tarjonnut haettavaksi) ei tarvitse dokumentoida sinne oma-asiointiin. Mutta, mutta....mistäs sen tietää, jos työkkäristä tuleekaan yhtään hakukäskyä mihinkään työpaikkaan, niin siinä tapauksessahan tuo tehtävä siellä oma-asioinnissa jää tekemättä.
Olet todella pimeä. Mitään ei tarvitse dokumentoida. Se riittää, että näin on tapahtunut.
Paskannat kirjekuoreen ja lähetät sen.
Minun kohdalla tekstiviestin ja liitteen lähettäminen on kertakäyttöinen - ainakin 3kk ajan. Että jos haluaa lähettää toisen viestin tai liitteen, se ei onnistukaan. Eli kun 3kk haastattelu on ohi, niin viikon päästä kerron tekstiboksiin, että hain sitä ja sitä työpaikkaa. Mitään muuta ei tarvita jos sopimuksessa ei ole mitään yksityiskohtaisempaa velvollisuutta tai tehtävää. Näin tuosta karenssiloukusta pääsee eroon.