Mitä tehdä

kun tietää, että työpaikka on umpihomeessa ja kukaan ei tee asialle mitään?? Varsinkaan ns. johtoa asia ei voisi vähempää kiinnostaa.
2310
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Mene lääkäriin ja valita jokapäiväisestä päänsärystä, joka tulee aina työpäivän aikan ja lomilla (viikonlopppuisin) oireita ei ole, kun olet pois työpaikaltasi. Kerro myös jatkuvasta nenän tukkoisuudesta ja kurkun limaisuudesta, sekä tunteesta, että väliilä sinua pyörryttää työssä ja heikottaa niin vietävästi, vaikka nukutkin kunnon yöunet ja syöt terveellisesti, sekä liikut ulkona.
Saat sairauslomaa ja muista, että oireet ilmenee aina, kun loman jälkeen palaat hometyöpaikkaasi.

Voit otattaa myös verestäsi homearvot. Se testi on kallis, mutta se kertoo, onko elimistösi altistunut homeelle vakavasti. Jos verestä löytyy hometta, se ei koskaan sieltä poistu ja saattaa todella aiheuttaa vakavia komplikaatioita myöhemmällä iällä.

Ilmoita kunnan/kaupungin terveystarkastajalle...

Äänestä

Jos hometta on paljon, on myös oireita, ja oireet ovat laillisesti pätevä näyttö epäillä homerasitusta olevan. Kun on vahvat todennäköiset syyt epäillä terveyshaittoja aiheuttavia määriä homeita olevan, on asunnon/tilan omistajan velvollisuus todistaa paikka terveelliseksi eli homeettomaksi. Asiassa on siis harvinainen käännetty todistustakka. Homma hoidetaan juridiikan avulla. Terveyskeskuslääkäreistä ja terveystarkastajista ei homeselvityksen alkuvaiheessa ole alkuvaiheessa mitään apua. Ota yhteyttä emailiin [email protected]

Äänestä

Kommentoi aloitusta


HOME kirjoitti:

kun tietää, että työpaikka on umpihomeessa ja kukaan ei tee asialle mitään?? Varsinkaan ns. johtoa asia ei voisi vähempää kiinnostaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu