olen ollut työelämässä jo 20 vuotta ja kokenut aika monenlaista mut yx asia mua vituttaa ja se on se et kuin esimiesasemassa oleva "ihminen" vielä tänä päivänä viitsii vittuilla sairaslomasta.minä olen ollut ja aion olla jatkossakin lomilla, mut on mulla aina selkee syy ja lääkärintodistus.nyt olin kuumeessa ja tosi väsynyt.minun olis pitänyt hoitaa bussilla 40 asiakasta 1200 km matka .tauko olisi ollut 600km jälkeen jossain kopissa,ei hotellissa,ilman palkkaa,jonka jälkeen entistä väsyneempänä takaisin.minä arvostan asiakaspalvelua enempi kuin työnantaja ja jätin keikan väliin.moni muu ei muuten jätä!!!!!!!pomo vittuili suoraan viime kesäisestä sairaslomasta et oli muuten lintsausta.jouduin jarruttamaan täyden bussilastin käsijarrulla kun oikeessa jalassa ei ollut mitään tuntoa.
täytyykö kysyä lupa olla sairas?????
kuumetta
4404
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kiitos vastuuntuntoisesta käyttäytymisestäsi, meidä asiakkaiden puolesta.
Harmillista, että sinulla on torvi esimies, eikä varmasti ainoa maassamme.
Jaksamista sinulle ja iloisia asiakaspalveluhetkiä.
?
jos henkilö on sairaana töissä, mutta eipä niitä taputuksia liian usein nykypäivän saa edes hyvin tehdystä työstä. Olet todeellakin VASTUUNTUNTOINEN, kun jäät kipeänä pois töistä. Meillä on töissä hiukan toisenlainen ongelma, samaan asiaan liittyen. Eli jos joudut jäämään pois töistä ja saat lääkäriltä sairaslomalapun, täytyy sinun vielä anoa loma...? Eli toisinsanoen mielestäni lääkärien ammattitaitoa epäillään kun ei pelkkä lääkärin määräys riitä...? Pelkää paperisotaa ja byrokratiaa.
EPÄPÄTEVÄT esimiehet. Itse kyllä passitan
alaisen suoraa päätä kotiin jos kipeenä töihin
ilmestyy. Ei mitään järkeä kiduttaa ihmisiä.
Jos esimies rupee ryttyilee ei muuta kuin
noottia luottamusmiehelle niin kyllä se asia
järjestyy. Eikä todellakaan tarvitse ANOA lomaa
jos lääkäriltä saanut todistuksen.