Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pyhälisä kun vuorokausi vaihtuu?

    Keskiviikko 6.12 oli pyhäpäivä (eli työstä saa tuplapalkan), torstai 7.12 taas normaalipäivä. Jos teki yövuoron joka alkoi keskiv. klo 22 ja päättyi torstaina klo 06, nii saako silloin tuplapalkan 2:lta ensimmäiseltä tunnilta, ja lopuista 6:sta tunnista vain normaalipalkan? Vai miten tuo menee?
    43047
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    7.12. ei ollut pyhäpäivä tai muukaan pyhäpäiväksi laskettava. Koska vuorokausi vaihtuu keskiyöllä, ei sen jälkeisistä tunneista makseta pyhäpäivälisää.

    Äänestä

    Mun mielest jos työvuoro alkaa pyhäpäivän puolella, ni siitä koko vuorosta saa pyhälisät vaikka se jatkuiski seuraavan vuorokauden puolelle. Mut en oo varma.

    Äänestä

    Keskiviikkona 6.12.17 oli Itsenäisyyspäivä ja se on pyhäpäivä. 6.12.17 saa kaksinkertaisen palkan koko vuorokauden ajalta eli klo 0-24. Torstai 7.12.17 oli arkipäivä. Ke 6.12.17 klo 22 alkaneesta yövuorosta saat tuplapalkan yövuorolisän kahdelta tunnilta eli klo 22-24 ja vuorokauden vaihtuessa 7.12.17 saat peruspalkan yövuorolisän kuudelta tunnilta eli klo 00-06. Tutustu oman alasi työehtosopimukseen.

    Äänestä

    • Asia ei ole aivan noin yksiselitteinen, että päivän vaihtuminen päättäisi jonkin lisän maksun.

      Omalla alalla olisi yövuorosta saanut koko vuorolta TES:n mukaiset korotukset vaikka vuorokausi vaihtui vuoron aikana. Näin koska TES:ssä on määritelty, että vuorotyössä päivä vaihtuu yövuoron päättyessä klo 0600.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ramiromu28 kirjoitti:

    Keskiviikko 6.12 oli pyhäpäivä (eli työstä saa tuplapalkan), torstai 7.12 taas normaalipäivä. Jos teki yövuoron joka alkoi keskiv. klo 22 ja päättyi torstaina klo 06, nii saako silloin tuplapalkan 2:lta ensimmäiseltä tunnilta, ja lopuista 6:sta tunnista vain normaalipalkan? Vai miten tuo menee?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu