Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuokratyö pyhä korvaukset?

    Olen ollut kohta puolisen vuotta vuokratyössä, minua kiinnostaisi tietää että maksaako vuokrafirma pyhäpäivistä palkan vai tuleeko niistä palkattomia päiviä jos ei ole töissä?
    Olisin ollut itsenäisyyspäivän töissä mutta työmaa missä työskentelen oli silloin kiinni.
    41944
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Eiköhän palkkaa makseta työstä, ei vapaapäivistä.

    Äänestä

    • Niinpä, sen takia kuukausipalkkalaisillakin vaihtelee palkka aina kuukausittain ; )

      Äänestä

    Laki sanoo, että vappupäivä ja itsenäisyyspäivä ovat palkallisia arkipyhävapaita, niistä on siis maksettava. Kun olin vielä vuokrafirman kirjoilla niin kylmästi oli leikattu palkasta mm. juhannusaatto, tapaninpäivä ja loppiainen, samaan aikaan talon vakinainen väki sai palkan kyseisiltä päiviltä.

    Äänestä

    Sehän riippuu ihan sovellettavasta tessistä.Esim Pam tes tutkineena voi sanoa,että et saa arkipyhäkorvausta jos työsuhde on kestänyt alle 6kk.Sieltä ne löytyy kaikki.Pam esim ihan paska tes.Sitten vielä yrität saada vuokra firman noudattamaan vuokra työpaikan tes,niinkuin kuuluisi!

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    etetgg kirjoitti:

    Olen ollut kohta puolisen vuotta vuokratyössä, minua kiinnostaisi tietää että maksaako vuokrafirma pyhäpäivistä palkan vai tuleeko niistä palkattomia päiviä jos ei ole töissä?
    Olisin ollut itsenäisyyspäivän töissä mutta työmaa missä työskentelen oli silloin kiinni.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu