Hei!
Olen ollut tähän asti kuukausipalkalla, mutta irtisanouduin työstäni joulukuun 13. pvä.
Olin siis töissä vielä 1.- 12.1.05 välisen ajan . Palkka maksettiin seitsemältä päivältä. Loppiaiselta ei maksettu korvausta. Kertoisiko joku fiksumpi onko tämä oikea menettelytapa?
Olen ollut tähän asti kuukausipalkalla, mutta irtisanouduin työstäni joulukuun 13. pvä.
Olin siis töissä vielä 1.- 12.1.05 välisen ajan . Palkka maksettiin seitsemältä päivältä. Loppiaiselta ei maksettu korvausta. Kertoisiko joku fiksumpi onko tämä oikea menettelytapa?
Vastaukset 3
Vanhimmat
...ja kysele sieltä.....
Tilanteesi riippuu alasta jolla olit työssä. Jos loppiainen ei ole arkipyhä, kuten esim. kaupan myyjillä ja varastotyöntekijöillä, niin silloin sinulle on laskettu palkka oikein. Jos sen sijaan loppiainen on alan työehtosopimuksessa sovittu arkipyhäksi, niin silloin sinun olisi kuulunut saada palkka kahdeksalta päivältä. Tarkista siis mitä työehtosopimus on loppiaisesta määrännyt.
ravintola-alalla loppiainen on työpäivä siinä missä muutkin, mutta tuplapalkalla. Jos et ole töissä sinä päivänä, siitä ei tule korvausta..