Pekkaskorvaus, maksukäytännön muuttaminen

Firma vaihtoi omistajaa 2016 lopulla. Viime vuoden lopussa seinään tuli lappu, jossa kerrottiin pekkaskorvauksen maksukäytännön muuttamisesta. Aiemmin korvaukset on maksettu sitä mukaa, kun pekkasia on pidetty, nyt korvaukset maksetaan joka tilin yhteydessä.
Tliin tulee aikamoinen lovi, jos pekkasia joutuu pitämään useampia päiviä putkeen, esim. välipäivinä.
Voiko työnantaja muuttaa käytäntöä ominpäin, ilman työntekijän suostumusta?
72474
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ilmeisesti teidän luottamusmies on noin sopinut.

Äänestä

Miten siihen tiliin lovi tulee? Saat ihan täsmälleen saman verran rahaa kuin ennenkin. Nyt se vain maksetaan eri aikaan. Ei kai se työnantajan vika ole jos et osaa hoitaa omia raha-asioitasi?

Äänestä
  • LuottamusmiesAsialla:
    Käsittääkseni luottausmieheltä ei ole kysytty mitään. Kiitos vinkistä, täytyy vielä tarkistaa.

    sfgnsfgjsf:
    Tämä sivusto se ei sitten petä koskaan. Jotain jos kysyt, kuinka asiallisesti tahansa, niin voit olla varma, että jonkinlainen vittuilunpoikanen ennemmin tai myöhemmin tulee vastaan.
    Kyse ei ollut minun raha-asioistani, vaan pekkaskorvauksen maksumenetelmistä. Mieti vaikka loppuilta ja jos ei valkene, niin kysy huomenna uudestaan.

    Äänestä

Pekkaset pitäisi poistaa kokonaan. Pekkasten aika oli ja meni. Kermaperetyöläiset opetettu liian hyvään.

Äänestä
  • Minkä helvetin takia pekkaset pitäisi poistaa? Et taida tietää, mitä ne edes ovat. Pieni perusjuttujen kertaus: pekkaset ovat korvaus siitä, että joillain aloilla tehdään ylipitkää työpäivää vuorojärjestelyjen tai yksinkertaisesti vain perinteen vuoksi eli tavallisimmin 8h/pvä, kun normaali on 7,5h/pvä (tai kiky-kusetuksen myötä nykyään usein 7h36 min/pvä).

    Minulla ei ikinä ole mitään pekkasia ollut, koska olen käytännössä koko työurani ollut siisteissä sisätöissä, mitä nyt kouluvuosien kesätöissä aikana ennen pekkasia tuli tehtyä 8h päiviä haalarihommissa. Mutta ei tulisi mieleenkään vaatia duunareilta pekkasia pois.

    Äänestä

Sipilä varastaa teiltä kaikki pois, siksi se kikykin tuli että saadaan pala palalta pekkaset pois kun taas parmmin koulutetut saavat kuntoilla vaikka ne kikytunnit firman piikkiin normi työajalla.

Duunaria kusetetaan jatkuvasti, vieläkö kiinnostaa olla paskaduunissa kun tuloerot vain kasvavat entisestään?

Äänestä

Missähän kulkee raja jolloin pekkaskorvaus pitäisi maksaa keskeytyvän kolmivuoron mukaan?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Listamaalari kirjoitti:

Firma vaihtoi omistajaa 2016 lopulla. Viime vuoden lopussa seinään tuli lappu, jossa kerrottiin pekkaskorvauksen maksukäytännön muuttamisesta. Aiemmin korvaukset on maksettu sitä mukaa, kun pekkasia on pidetty, nyt korvaukset maksetaan joka tilin yhteydessä.
Tliin tulee aikamoinen lovi, jos pekkasia joutuu pitämään useampia päiviä putkeen, esim. välipäivinä.
Voiko työnantaja muuttaa käytäntöä ominpäin, ilman työntekijän suostumusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu