Naisten palkankorotusvaade vailla perustetta

Vuodesta toiseen itketään, että naiset saavat vähemmän palkkaa kuin miehet. Se pitää paikkansa ja ei pidä paikkaansa. Syy, miksi naisten palkkaus on kokonaisuudessaan alhaisempaa johtuu siitä, että naiset tekevät vähemmän vaativaa työtä ja sen takia palkkasumma on pienempi kuin miehillä.

Samasta työstä maksetaan sama palkka. On aloja, joissa naiset saavat parempaa palkkaa kuin miehet. Se johtuu samasta asiasta. Sillä alalla miehet tekevät vähemmän vaativia tehtäviä. Tehtävä määrittelee tehtäväkohtaisen palkan. Vähemmän vaativasta tehtävästä maksetaan pienempää palkkaa kuin vaativammasta tehtävästä.

Tilastoja voitaisiin tehdä toisillakin perusteilla ja päästäisiin yhtä perusteettomiin vaatimuksiin, Esimerkiksi voitaisiin vertailla alle 30-vuotiaiden palkkasummaa yli 30-vuotiaiden palkkasummaan ja todeta, että he saavat pienempää palkkaa. Samoin eläkeläiset saavat pienempää palkkaa kuin työssäolevat. Pitäisikö näiden tilastollisten totuuksien takia vaatia palkankorotusta alle 30-vuotiaille tai eläkeläisille?

Yhtä absurdi on naisten palkankorotusvaatimus. Ei ole perusteita vaatia jollekin ihmisryhmälle parempaa palkkaa. Se ei ole oikein. Siis ei ole perusteita nostaa naisten palkkoja.
Ilmianna
Jaa

1 Vastaus



Samasta työstä ja työmäärästä sama palkka. Samoin myös työn laadusta jos tekee yhtä hyvää työtä
Ilmianna
Jaa

Vastaa alkuperäiseen viestiin

Naisten palkankorotusvaade vailla perustetta

Vuodesta toiseen itketään, että naiset saavat vähemmän palkkaa kuin miehet. Se pitää paikkansa ja ei pidä paikkaansa. Syy, miksi naisten palkkaus on kokonaisuudessaan alhaisempaa johtuu siitä, että naiset tekevät vähemmän vaativaa työtä ja sen takia palkkasumma on pienempi kuin miehillä.

Samasta työstä maksetaan sama palkka. On aloja, joissa naiset saavat parempaa palkkaa kuin miehet. Se johtuu samasta asiasta. Sillä alalla miehet tekevät vähemmän vaativia tehtäviä. Tehtävä määrittelee tehtäväkohtaisen palkan. Vähemmän vaativasta tehtävästä maksetaan pienempää palkkaa kuin vaativammasta tehtävästä.

Tilastoja voitaisiin tehdä toisillakin perusteilla ja päästäisiin yhtä perusteettomiin vaatimuksiin, Esimerkiksi voitaisiin vertailla alle 30-vuotiaiden palkkasummaa yli 30-vuotiaiden palkkasummaan ja todeta, että he saavat pienempää palkkaa. Samoin eläkeläiset saavat pienempää palkkaa kuin työssäolevat. Pitäisikö näiden tilastollisten totuuksien takia vaatia palkankorotusta alle 30-vuotiaille tai eläkeläisille?

Yhtä absurdi on naisten palkankorotusvaatimus. Ei ole perusteita vaatia jollekin ihmisryhmälle parempaa palkkaa. Se ei ole oikein. Siis ei ole perusteita nostaa naisten palkkoja.

5000 merkkiä jäljellä

Peruuta