Naisten palkankorotusvaade vailla perustetta

Vuodesta toiseen itketään, että naiset saavat vähemmän palkkaa kuin miehet. Se pitää paikkansa ja ei pidä paikkaansa. Syy, miksi naisten palkkaus on kokonaisuudessaan alhaisempaa johtuu siitä, että naiset tekevät vähemmän vaativaa työtä ja sen takia palkkasumma on pienempi kuin miehillä.

Samasta työstä maksetaan sama palkka. On aloja, joissa naiset saavat parempaa palkkaa kuin miehet. Se johtuu samasta asiasta. Sillä alalla miehet tekevät vähemmän vaativia tehtäviä. Tehtävä määrittelee tehtäväkohtaisen palkan. Vähemmän vaativasta tehtävästä maksetaan pienempää palkkaa kuin vaativammasta tehtävästä.

Tilastoja voitaisiin tehdä toisillakin perusteilla ja päästäisiin yhtä perusteettomiin vaatimuksiin, Esimerkiksi voitaisiin vertailla alle 30-vuotiaiden palkkasummaa yli 30-vuotiaiden palkkasummaan ja todeta, että he saavat pienempää palkkaa. Samoin eläkeläiset saavat pienempää palkkaa kuin työssäolevat. Pitäisikö näiden tilastollisten totuuksien takia vaatia palkankorotusta alle 30-vuotiaille tai eläkeläisille?

Yhtä absurdi on naisten palkankorotusvaatimus. Ei ole perusteita vaatia jollekin ihmisryhmälle parempaa palkkaa. Se ei ole oikein. Siis ei ole perusteita nostaa naisten palkkoja.
151
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Samasta työstä ja työmäärästä sama palkka. Samoin myös työn laadusta jos tekee yhtä hyvää työtä

Äänestä

Kommentoi aloitusta


porukkaruotuun kirjoitti:

Vuodesta toiseen itketään, että naiset saavat vähemmän palkkaa kuin miehet. Se pitää paikkansa ja ei pidä paikkaansa. Syy, miksi naisten palkkaus on kokonaisuudessaan alhaisempaa johtuu siitä, että naiset tekevät vähemmän vaativaa työtä ja sen takia palkkasumma on pienempi kuin miehillä.

Samasta työstä maksetaan sama palkka. On aloja, joissa naiset saavat parempaa palkkaa kuin miehet. Se johtuu samasta asiasta. Sillä alalla miehet tekevät vähemmän vaativia tehtäviä. Tehtävä määrittelee tehtäväkohtaisen palkan. Vähemmän vaativasta tehtävästä maksetaan pienempää palkkaa kuin vaativammasta tehtävästä.

Tilastoja voitaisiin tehdä toisillakin perusteilla ja päästäisiin yhtä perusteettomiin vaatimuksiin, Esimerkiksi voitaisiin vertailla alle 30-vuotiaiden palkkasummaa yli 30-vuotiaiden palkkasummaan ja todeta, että he saavat pienempää palkkaa. Samoin eläkeläiset saavat pienempää palkkaa kuin työssäolevat. Pitäisikö näiden tilastollisten totuuksien takia vaatia palkankorotusta alle 30-vuotiaille tai eläkeläisille?

Yhtä absurdi on naisten palkankorotusvaatimus. Ei ole perusteita vaatia jollekin ihmisryhmälle parempaa palkkaa. Se ei ole oikein. Siis ei ole perusteita nostaa naisten palkkoja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu