Otin siis loparit noin kuukausi sitten aivan järkyttävästä duunista. En ole aikaisemmin perehtynyt näihin työkkäri- ja kelajuttuihin, mutta ymmärtääkseni joudun 3 kk karenssiin työmarkkinatuen suhteen (kun itse palkkatyöstä lähdin). Olen kuitenkin nyt menneen kuukauden aikana tehnyt 8 päivää töitä, ja sitä voisi olla tarjolla enemmänkin, ainakin pari päivää kuukadessa, riippuu tarpeesta.
Nyt kuitenkin lueskelin kelan sivuilta tätä tukien sääntölabyrinttiä, ja mietin, että onko sillä väliä millaisen työsopparin kirjoitan? Jos kirjoitan ns. nollasopparin, tarvittaessa työhön kutsuttavan, niin katsovatko ne sen silloin ns. kokopäivätyöksi jolloin en olisi oikeutettu tukeen? Kannattaisiko minun virallisella sopparilla lopettaa kun olen karenssini kärsinyt, vai haittaako se että on tuollainen soppari voimassa?
Toivottavasti ymmärsitte mitä ajan takaa, ja kiitos jos jaksatte auttaa!
Nyt kuitenkin lueskelin kelan sivuilta tätä tukien sääntölabyrinttiä, ja mietin, että onko sillä väliä millaisen työsopparin kirjoitan? Jos kirjoitan ns. nollasopparin, tarvittaessa työhön kutsuttavan, niin katsovatko ne sen silloin ns. kokopäivätyöksi jolloin en olisi oikeutettu tukeen? Kannattaisiko minun virallisella sopparilla lopettaa kun olen karenssini kärsinyt, vai haittaako se että on tuollainen soppari voimassa?
Toivottavasti ymmärsitte mitä ajan takaa, ja kiitos jos jaksatte auttaa!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Nollasoppari (ei ole kiinteää työaikaa/työtuntimäärää) ei estä työttömyysturvan saamista. Jos työssäoloa olisi esimerkiksi tuo 8 h/ kk, ilmeisesti 300 euron suojaosa riittäisi, että käytännössä tuon vertainen työ ei vähentäisi työttömyysturvaa mitenkään. Samalla saisi täytettyä tämän uuden ”aktiivisuusvaatimuksen”.
Sopimus on paljon edullisempi työnantajalle kuin työntekijälle: ei käytännössä edellytä työnantajalta mitään (työn tarjoamista), mutta työntekijä taas on velvollinen tekemään työtä kun tarjotaan. Kansalaisaloite oli nollasoppareiden kieltämisestä, mutta ei mennyt läpi eduskunnassa. Silti jotain pieniä parannuksia nollasopparilaisille on tulossa (ainakin tiukasti säännellyissä tapauksissa sairausajan palkka).