Asun pienessä kunnassa, jossa ei ole työelämävalmennusta tarjoavia työpaikkoja. Lähimmät tällaiset työpaikat on n. 50km päässä.
Valitin kirjallisesti työministeriöön, koska työvoimatoimisto kehotti minua menemään työelämävalmennukseen. Valmennukseen mennessäni matkakustannukset olisi ylittäneet korotetun ylläpitokorvauksen (16e/pvä). Eli työelämävalmennuksen ajalta olisin saanut vähemmän rahaa käteen kuin ollessani kokonaan työttömänä.
Työministeriön hallitusneuvos lähetti minulle kirjeen, jonka päätteeksi hän toteaa että "teidän ehkä kannattaa seuraavan työnhakusuunnitelman yhteydessä sopia jostain muusta paremmin teille soveltuvasta toimenpiteestä". Tulkitsen tämän siten, että se on vapautus työelämävalmennuksesta. Uskoa sopii, että Työministeriön hallitusneuvoksen allekirjoittama kirje on kova paperi työkkärin työvoimaneuvojan edessä. Ja suurella mielenkiinnolla odotan, mikä tulee olemaan se minulle "paremmin soveltuva" toimenpide!
Kirjeessä mm. todetaan, että "Työnhakusuunnitelma laaditaan ja sovitaan yhdessä työttömän työnhakijan kanssa". Tätä tulkiten työelämävalmennukseen ei voida pakottaa, jos työnhakija ei hyväksy valmennusta sisällytettäväksi omaan työnhakusuunnitelmaansa.
Valitin kirjallisesti työministeriöön, koska työvoimatoimisto kehotti minua menemään työelämävalmennukseen. Valmennukseen mennessäni matkakustannukset olisi ylittäneet korotetun ylläpitokorvauksen (16e/pvä). Eli työelämävalmennuksen ajalta olisin saanut vähemmän rahaa käteen kuin ollessani kokonaan työttömänä.
Työministeriön hallitusneuvos lähetti minulle kirjeen, jonka päätteeksi hän toteaa että "teidän ehkä kannattaa seuraavan työnhakusuunnitelman yhteydessä sopia jostain muusta paremmin teille soveltuvasta toimenpiteestä". Tulkitsen tämän siten, että se on vapautus työelämävalmennuksesta. Uskoa sopii, että Työministeriön hallitusneuvoksen allekirjoittama kirje on kova paperi työkkärin työvoimaneuvojan edessä. Ja suurella mielenkiinnolla odotan, mikä tulee olemaan se minulle "paremmin soveltuva" toimenpide!
Kirjeessä mm. todetaan, että "Työnhakusuunnitelma laaditaan ja sovitaan yhdessä työttömän työnhakijan kanssa". Tätä tulkiten työelämävalmennukseen ei voida pakottaa, jos työnhakija ei hyväksy valmennusta sisällytettäväksi omaan työnhakusuunnitelmaansa.
Vastaukset 9
Vanhimmat
huomaamaan mitkä ovat työnhakijan oikeudet ja velvollisuudet. Tsemppistä vaan.
Selvennäppäs vähän, kiitos.
Sehän oli reippaasti toimittu. Varmaan työkkäri jotain keksii jatkossakin, mutta työelämävalmennuksen suhteen saat epäilemättä olla rauhassa.
Siinä ei paljon työttömältä kysellä kun työvoimatoimisto saa jotain päähänsä.
Monissa isoissa (ja varsinkin Valtion) organisaatioissa kehitellään sellaisia liukuhihnamalleja, joita tyrkytetään jokaiselle asiakkaalle. Mutta se peli ei vetele. Työnhakusuunnitelma, kuten muutkin työllistämistä koskevat toimenpiteet, on kirjattu lakiin. Kun noita lakeja tutkiskelee vähän tarkemmin, toteaa ettei työtön ole työkkäriä vastaan heikoilla ollenkaan. Sieltä ehdotetaan, sinä hyväksyt tai hylkäät. Tietyistä hylkäämisistä seuraa karenssi, mutta vältä joutumista niihin tilanteisiin jo työnhakusuunnitelman laatimisessa. Työkkärin on helppo kirjata suunnitelmaasi, että haet sen ja sen alan töitä. Mutta entä jos ilmoitat samaan aikaan pyrkiväsi opiskelemaan? Ja sitten kun sinulle tarjotaan työtä josta et pidä, et voi ottaa työtä vastaan koska luet/pyrit/tavoitteesi on päästä opiskelemaan. Lakiin on nimenomaan kirjattu se, että työkkärin toiminnan on perustuttava työnhakijan tavoitteisiin. Tilanne on tietysti työnhakijakohtainen. Jos sinulla ei ole ammatillista tutkintoa, voit joutua ottamaan vastaan melkein mitä työtä vaan. Mutta jos sinullakin on ammatillinen tutkinto, valitse mitä haluat tehdä.
Työnhakusuunnitelma tosiaan lain mukaan tehdään yhteistyössä työnhakijan kanssa, eli oman sanansa pääsee sanomaan. Työnhakusuunnitelma toimii ohjenuorana työkkärille, eli työkkärin antamien työhön- ja kurssiosoitusten pitäisi olla sopusoinnussa työnhakusuunnitelman kanssa. Mitään täysin työnhakusuunnitelman ulkopuolista työtä tai koulutusta työkkärillä ei ole lupa osoittaa.
Työnhakusuunnitelma on kuitenkin velvollisuus tehdä, ja käsittääkseni tämä tarkoittaa sitä, että jotain on kuitenkin pakko suostua sopimaan. Eli työkkärin virkailijan ehdotuksia voi hylätä, mutta jotain on löydyttävä, mitä sitten työnhakusuunnitelmaan "yksissä tuumin" kirjataan.
Ainakin oman kokemukseni mukaan työnhakusuunnitelman sävy riippuu siitä, miten pitkään on ollut työttömänä. Alussa saa aika rauhassa katsella mieluisia hommia, mutta jo vuoden-parin jälkeen suunnitelmaan kirjataan esim. maininta työllistämistuki-paikkojen osoituksista, ja tämähän tarkoittaa sitä, että niitä osoituksia rupeaa sitten tulemaan. Varmasti koulutustaso vaikuttaa asiaan, mutta missään tapauksessa työkkäri ei vuosikausia katsele sivusta kenenkään työttömyyttä.
.... vaati, että sain sanan "työelämävalmennus" pois työnhakusuunnitelmasta, oli siellä kahteen kertaan. Melkein tunti meni siihen.... sitäpaitsi työelämävalmennukseeen voi työvoimatoimisto lähettää vain työttömän suostumuksella..... tollanen löytyy laista, moni vaan ei sitä tiedä, eikä työkkärin virkailija kerro vaikka pitäis.
on ns. "päällä" kolme kuukautta, sen jälkeen työnhakija voidaan velvoittaa ottamaan vastaan esimerkiksi siivoustyötä.
Olin 3 kk:n työelämävalmennuksessa kirjankustannusalalla. Alkuun jouduin tekemään myös asiaan kuulumatonta "aputyötä". Otti päähän ja kovasti ja olin yhteydessä työkkärin virkailijaankin, joka muuten oli mukava ihminen. Otin asian itse puheeksi paikassani. Kohta tein vain asiallisia hommia. Tämä poiki minulle useita projekteja ja aika kivasti rahaakin. Tuo kokemus on noteerattu myöhemminkin. Oma kokemukseni oli kannattava - annan arvosanan 8.