Ongelmallinen esimies.

Kuinka kannattaisi toimia esimiehen kanssa, joka vi***ilee, haukkuu epäsuorasti laiskaksi ja sanoo vihjaillen kaikenlaista vain minulle. Monet työkaverit pitää jatkuvasti taukoja ja kieltäytyvät niiden töistä vedoten että ei kuulu toimenkuvaan mutta esimies ei siihen halua puuttua. Ja jos jokin asia töissä on pielessä niin mä saan ekana syyt niskoille vaikka vika olisi jonkun toisen tai useamman työntekijän. Varsinainen virheen tehnyt työntekijä ei saa yleensä edes huomautusta koska vika on mukamas mun. Itse mielestäni hoidan työni hyvin mutta se ei tunnu riittävän. Ongelmia aiheuttaa se että joudun tehdä useita erilaisia hommia kun taas lähes kaikilla työkavereilla on korkeintaan pari työtehtävää päivässä. Esimieheni harvoin antaa mitään työtehtäviä tehtäväkseni ja kaikki hommat teen heti käskettyä. Noin vuoden ajan oon saanut huudot milloin mistäkin asiasta.
1116
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ei siihen auta kuin turpakäräjät niin ettei jää siitä kiinni.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Vainduunari kirjoitti:

Kuinka kannattaisi toimia esimiehen kanssa, joka vi***ilee, haukkuu epäsuorasti laiskaksi ja sanoo vihjaillen kaikenlaista vain minulle. Monet työkaverit pitää jatkuvasti taukoja ja kieltäytyvät niiden töistä vedoten että ei kuulu toimenkuvaan mutta esimies ei siihen halua puuttua. Ja jos jokin asia töissä on pielessä niin mä saan ekana syyt niskoille vaikka vika olisi jonkun toisen tai useamman työntekijän. Varsinainen virheen tehnyt työntekijä ei saa yleensä edes huomautusta koska vika on mukamas mun. Itse mielestäni hoidan työni hyvin mutta se ei tunnu riittävän. Ongelmia aiheuttaa se että joudun tehdä useita erilaisia hommia kun taas lähes kaikilla työkavereilla on korkeintaan pari työtehtävää päivässä. Esimieheni harvoin antaa mitään työtehtäviä tehtäväkseni ja kaikki hommat teen heti käskettyä. Noin vuoden ajan oon saanut huudot milloin mistäkin asiasta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu