Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vakituisen työsopimuksen vaihto määräaikaiseksi

    Työttömyyden jälkeen sain töitä ja minulle tarjottiin vakituista työsopimusta. Kerroin kuitenkin ennen sopimuksen allekirjoittamista, että olen raskaana ja jään äitiyslomalle 4 kuukauden kuluttua. Halusin olla rehellinen, mutta ei olisi kannattanut. Työnantaja purki sopimuksen ja kertoi, että hänellä on tarjota siinä tapauksessa vain määrä-aikainen työsopimus. Onko kenellekään käynyt näin? Onko tämä edes laillista?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Työtön2018 kirjoitti:

    Työttömyyden jälkeen sain töitä ja minulle tarjottiin vakituista työsopimusta. Kerroin kuitenkin ennen sopimuksen allekirjoittamista, että olen raskaana ja jään äitiyslomalle 4 kuukauden kuluttua. Halusin olla rehellinen, mutta ei olisi kannattanut. Työnantaja purki sopimuksen ja kertoi, että hänellä on tarjota siinä tapauksessa vain määrä-aikainen työsopimus. Onko kenellekään käynyt näin? Onko tämä edes laillista?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu