Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkaennakko

    Moi!

    Onko kellään tietoa Keskon käytännöistä palkkaennakosta? Kitos vastauksista!
    51062
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Palkkaennakko!!! Ei sellaista ole nykymaailmassa. Ei missään. Ei ainakaan Keskolla, jossain nyrkkipajassa ehkä voi neuvotella ja sopia mitä vain, jos on pitkään ollut töissä ja varma työntekijä.

    Äänestä

    Kyllä ainakin edellisissä työpaikoissa on onnistunut. Keskosta ei ole kokemusta. Harvemmin tulee tuota käytettyä, mutta kun tili jöi normaalia laihemmaksi ja seuraava onkin vähän isompi niin ajattelimpahan vain. Huomenna se selviää tosin, kun palkanlaskentaan soittaa ja kysyy.

    Äänestä

    Ehkä jossakin pienessä lafkassa saa förstkottia luotetut vanhemmat työntekijät.Isonmissa yrityksissä ei onnistu nykypäivänä, paitsi jos sillä on henkilöstökassa mistä saa pienen pikalainan.

    Äänestä

    • Muutaman vuoden vanha mutta olet todella väärässä tästä, et ehkä itse ole se luotettu henkilö firmalle, meinaan suomen suurin maksaa palkkaennakkoa mikäli sen pyytää hyvästä syystä ja ennen 15 päivä

      Äänestä

    • Anonyymi kirjoitti:

      Muutaman vuoden vanha mutta olet todella väärässä tästä, et ehkä itse ole se luotettu henkilö firmalle, meinaan suomen suurin maksaa palkkaennakkoa mikäli sen pyytää hyvästä syystä ja ennen 15 päivä

      Olen itse ollut palkanlaskijana hyvin suuressa firmassa (tuhansia työntekijöitä), meillä palkkaennakko oli tuntematon käsite. Mutta Keskosta en tiedä...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Keebndkd kirjoitti:

    Moi!

    Onko kellään tietoa Keskon käytännöistä palkkaennakosta? Kitos vastauksista!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu