Työ itsessään on palkka

Paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä, että jokainen yritys maksaa työntekijälleen juuri sen verran kuin yritys itse katsoo parhaaksi, eli yrityksen tehtävä on asettaa työntekijälleen rahallinen arvo. Kuitenkin suuri osa työntekijöistä on sellaisia, joiden ei voida katsoa ansaitsevan rahallista korvausta tekemästään työstä, koska jo pelkästään työnteon muut edut täyttävät työntekijän perustarpeet. Tällaisia työntekijöitä ovat mm. siivoojat, liukuhihnatyöntekijät, perusduunarit ym. Palkka mitä heille maksetaan on Hymy, Hyvämieli sekä Työnilo - kolme työelämän peruspilaria ja jokaisen ihmisen hyvän elämän edellytykset. Koska työssäkäynti itsessään toimii heille palkkana, ei rahaa voida tästä syystä erikseen maksaa. Samalla yrityksen kannattavuus nousee ja valtion taloustilanne lähtee nousemaan sitä enemmän, mitä suuremmassa määrin HYHYTYI otetaan eri yrityksissä käyttöön Kikyn jatkeeksi. Tämä on jaloin ja ultimaalisin tavoite Suomen työmarkkinoiden tervehdyttämisessä: he jotka ovat palkkansa ansainneet (raudanlujat osaajat, superjohtajat ym), saavat rahapalkkionsa, muille riittää Hymy, Hyvämieli ja Työn & tekemisen Ilo!
3509
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jep. Itsekin vastaan kaikesta kaikkien puolesta eikä minun katsota ansaitsevan edes minipalkkaa.
Tekisi mieli ryhtyä teurastajaksi, jos ymmärrätte mitä tarkoitan. Voisi wattu edes maksaa pyytämättä sen pienen palkan watun natsit.

Äänestä

Jos työ itsessään on palkka niin saan paremman palkan harrastuksistani. Teepä ne työsi sitten ihan itse minusta nähden!

Äänestä

Se onkin kääntynyt siksi ryöksi, kun se on niin arvostettua että.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


SeuraavaAskel kirjoitti:

Paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä, että jokainen yritys maksaa työntekijälleen juuri sen verran kuin yritys itse katsoo parhaaksi, eli yrityksen tehtävä on asettaa työntekijälleen rahallinen arvo. Kuitenkin suuri osa työntekijöistä on sellaisia, joiden ei voida katsoa ansaitsevan rahallista korvausta tekemästään työstä, koska jo pelkästään työnteon muut edut täyttävät työntekijän perustarpeet. Tällaisia työntekijöitä ovat mm. siivoojat, liukuhihnatyöntekijät, perusduunarit ym. Palkka mitä heille maksetaan on Hymy, Hyvämieli sekä Työnilo - kolme työelämän peruspilaria ja jokaisen ihmisen hyvän elämän edellytykset. Koska työssäkäynti itsessään toimii heille palkkana, ei rahaa voida tästä syystä erikseen maksaa. Samalla yrityksen kannattavuus nousee ja valtion taloustilanne lähtee nousemaan sitä enemmän, mitä suuremmassa määrin HYHYTYI otetaan eri yrityksissä käyttöön Kikyn jatkeeksi. Tämä on jaloin ja ultimaalisin tavoite Suomen työmarkkinoiden tervehdyttämisessä: he jotka ovat palkkansa ansainneet (raudanlujat osaajat, superjohtajat ym), saavat rahapalkkionsa, muille riittää Hymy, Hyvämieli ja Työn & tekemisen Ilo!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu