Työ itsessään on palkka

Paikallinen sopiminen tarkoittaa sitä, että jokainen yritys maksaa työntekijälleen juuri sen verran kuin yritys itse katsoo parhaaksi, eli yrityksen tehtävä on asettaa työntekijälleen rahallinen arvo. Kuitenkin suuri osa työntekijöistä on sellaisia, joiden ei voida katsoa ansaitsevan rahallista korvausta tekemästään työstä, koska jo pelkästään työnteon muut edut täyttävät työntekijän perustarpeet. Tällaisia työntekijöitä ovat mm. siivoojat, liukuhihnatyöntekijät, perusduunarit ym. Palkka mitä heille maksetaan on Hymy, Hyvämieli sekä Työnilo - kolme työelämän peruspilaria ja jokaisen ihmisen hyvän elämän edellytykset. Koska työssäkäynti itsessään toimii heille palkkana, ei rahaa voida tästä syystä erikseen maksaa. Samalla yrityksen kannattavuus nousee ja valtion taloustilanne lähtee nousemaan sitä enemmän, mitä suuremmassa määrin HYHYTYI otetaan eri yrityksissä käyttöön Kikyn jatkeeksi. Tämä on jaloin ja ultimaalisin tavoite Suomen työmarkkinoiden tervehdyttämisessä: he jotka ovat palkkansa ansainneet (raudanlujat osaajat, superjohtajat ym), saavat rahapalkkionsa, muille riittää Hymy, Hyvämieli ja Työn & tekemisen Ilo!