YouTubesta löytyy näkökulmaa PAMiin:
- https://www.youtube.com/watch?v=ujQYPj5zPj0
- PAM on kieltänyt matkailukeskusten sesonkityöntekijöiltä jo neuvotellun oikeuden tehdä turistisesonkina yli 150 tuntia töitä 3 viikon jaksolla. Sesonkityöntekijät olivat kuitenkin tyytyväisiä aikaisempaan käytäntöön, koska se takasi heille paremman ansiotason. PAMille tämä ei käynyt.
- PAMin mielestä työnteko vappuna on ongelma. Moni työntekijä kuitenkin haluaa mennä vappuna töihin. Vapunpäivänä työvuorosta ansaitsee kaksinkertaisen palkan. Kaikki eivät vietä työväen vappua.
- PAMin mielestä hotellisiivoojat ovat ahdingossa. Hotellien paksut patjat ja tyynyt vaikeuttavat kerroshoitajan työtä.
- PAM kritisoi osa-aikatyötä: Kuitenkin monet pienten lasten vanhemmat, opiskelijat ja esimerkiksi osa omaishoitajista haluaa tehdä nimenomaan osa-aikatyötä.
- PAM kritisoi nollasopimuksia: Onko parempi, että työntekijä on töissä nollasopimuksella vai että hän on kokonaan työtön?
- PAM haluaa kesäsesonkien jäätelönmyyjille kiinteän kuukausipalkan. Jos olisit jäätelökioskiyrittäjä, niin maksaisitko siitä, että jäätelönmyyjät istuisivat sateella kioskissa - ilman ainuttakaan asiakasta?
- https://www.youtube.com/watch?v=ujQYPj5zPj0
- PAM on kieltänyt matkailukeskusten sesonkityöntekijöiltä jo neuvotellun oikeuden tehdä turistisesonkina yli 150 tuntia töitä 3 viikon jaksolla. Sesonkityöntekijät olivat kuitenkin tyytyväisiä aikaisempaan käytäntöön, koska se takasi heille paremman ansiotason. PAMille tämä ei käynyt.
- PAMin mielestä työnteko vappuna on ongelma. Moni työntekijä kuitenkin haluaa mennä vappuna töihin. Vapunpäivänä työvuorosta ansaitsee kaksinkertaisen palkan. Kaikki eivät vietä työväen vappua.
- PAMin mielestä hotellisiivoojat ovat ahdingossa. Hotellien paksut patjat ja tyynyt vaikeuttavat kerroshoitajan työtä.
- PAM kritisoi osa-aikatyötä: Kuitenkin monet pienten lasten vanhemmat, opiskelijat ja esimerkiksi osa omaishoitajista haluaa tehdä nimenomaan osa-aikatyötä.
- PAM kritisoi nollasopimuksia: Onko parempi, että työntekijä on töissä nollasopimuksella vai että hän on kokonaan työtön?
- PAM haluaa kesäsesonkien jäätelönmyyjille kiinteän kuukausipalkan. Jos olisit jäätelökioskiyrittäjä, niin maksaisitko siitä, että jäätelönmyyjät istuisivat sateella kioskissa - ilman ainuttakaan asiakasta?
Vastaukset 4
Vanhimmat
*- PAM haluaa kesäsesonkien jäätelönmyyjille kiinteän kuukausipalkan. Jos olisit jäätelökioskiyrittäjä, niin maksaisitko siitä, että jäätelönmyyjät istuisivat sateella kioskissa - ilman ainuttakaan asiakasta?*
Tietenkin jos työvuorolistaan on merkitty työntekijälle työvuoro niin se palkka maksetaan vaikka ulkona tulisi lunta heinäkuussa. Jos omistaja/työnantaja ei halua pitää kioskiaan auki esim. vesisateen takia on se omistajan oikeus, mutta se ei lopeta palkanmaksuvelvoitetta. Palkka on maketaava sitten vaikka kotiin.
Jos palkka olisi riipuvainen säästä olisi se sama kuin yrittäjäriskin siirtäminen työntekijän kannettavaksi. Yrittäjäriskin kantaminen kuuluu vain yrittäjälle, ei työntekijälle, vaikka monelle yrittäjälle se sopisi enemmänkuin hyvin. Sosialisoidaan tappiot, mutta pidetään voitot omina.
jep. Mitä yrittämistä se olisikaan jos ei olisi olemassa bisnesriskiä ja vaaran mahdollisuutta.
Yrittäjä kantakoon riskin bisneksestänsä. Hyvin mennessä tulee myös yrittäjälle isosti voittoa. Sen kertoo nyt jaettavana olevat osingot. PAM väki toimii alalla jossa peruspalkat ovat todella pienet kokopäivätyötä tekevällä. Monet nollatuntilaiset ja osa-aikaiset haluaisivat olla kokoaikatyössä. Pätkätyöläisen palkalla ei elä. On toki opiskelijoita ja joitain ryhmiä ( nuoret kotiäidit pienine lapsinensa) jotka haluavat vain pätkätyötä osan ajan elämästänsä. Heille se ei olekaan tärkein elannonsaannin lähde. Nollatuntisopimuksilla murennetaan tehokkaasti kokoaikatyö. Työnantaja käyttää nollasopimuksia hyväksensä surutta luodakseen matalapalkkaisten naisten köyhällistöluokan. Sellainen köyhälistöluokka on jo olemassa. Ihmiset jotka ovat sitoutuneet kaupanalalle pysyvästi haluavat kokoaikatyötä eivätkä nollasopimuksia tai silpputyötä.
Jos pienten lasten tai pienten koululaisten äiti tai isä haluaa hoitaa lapsensa kotona, niin sehän on hienoa. Osa-aikatyö sopii hyvin perheille, joissa lapset hoidetaan kotona ja vanhemmat käyvät töissä vaikkapa vuorotellen.
Jos esimerkiksi talvet Lapissa työskentelevä sesonkityöntekijä haluaa omasta tahdostaan tehdä pitkää työpäivää ja paljon työtunteja viikossa, niin miksi PAM puuttuu siihen?
Ja jos tyypit haluavat olla vappuna töissä, niin sehän on hyvä! Antaa palaa vaan! Onkohan se PAMilta pois, jos ihmiset tekevät töitä?
Työaikalaki määrää paljonko tunteja saa tehdä, sitä ei PAM määrää.
Kyllä näitä säärokuleita on olemassa. Esimerkkinä rakennus ja metalliala.
Siellä on käytössä pakkasrajat.
Olen ollut telkalla työssä ja 20 astetta oli rajana, ei työntekijän vuoksi vaan laadun vuoksi.
Ulkona hitsaus oli kielletty kovalla pakkasella, jos ei ollut muuta työtä niin kotiin jäätiin.
Jätelö yrittäjälle tämä määritelvä ei sovi, vaan palkka kuuluu maksaa satoi tai paisto.
Nämä = tuntisopimukset tekee työntekijöistä orjia. Kun ei uskalla valittaa mistään asiasta työnantajlle, jos valitat ei tule tunteja. Tämä on monessa paikassa tullut esille.