Lapsenhoidon palkkaus

Tavallisesti olen kirjoittanut vain, miten on, tällä kertaa kyselen, miten pitäisi olla.

Koska nainen ja mies tekevät työtä seuraavan sukupolven matkaansaattamiseksi, ja koska heitä nykykäsityksen mukaan kuuluu erilaisuudestaan huolimatta kohdella tasa-arvoisesti, luulisi että heidän tulisi saada yhtäläistä palkkaa ja eläkettä. Näin ei kuitenkaan ole.

Naisten ansio on pienempi ainakin kahdesta syystä. 1. Naisen työura jää lapsenhoidon takia keskimäärin lyhemmäksi, joten uralla etenemiseen jää huonommin aikaa. 2. Naisenemmistöiset työalat ovat huonommin palkattuja. Molemmat edelliset johtavat huonompaan eläketasoon. Kuitenkin useimpien mielestä lapsenhoito on yhtä arvokasta kuin muukin työ, ellei jopa arvokkaampaa.

Tilanteen korjaamisessa tulee vastaan ulkomainen kilpailu. Muissa maissa, varsinkin takapajuisissa, naisia riistetään vielä enemmän. Vastaan tulee myös mahdottomuus velvoittaa yksityisiä työnantajia noudattamaan määrättyä palkkausta.

Miten dilemma tulisi ratkaista?