Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    provikkapalkkaisen lomakorv. yms

    Minulle tarjottiin työtä mikä on puhtaasti provisiopalkkainen, etätyö(ei tunti/kk palkkaa). Mietin, että miten on käytäntö näissä provisio palkkaisissa töissä: lomakorvaus, minkä mukaan se maksetaan? Sairausajanpalkka? Entä nämä juhlapyhäkorvaukset? onko yleistä sopimusta, eli mitä työnantajan ON maksettava, vai voiko jättää maksamatta kokonaan? Kyseessä on provisiopohjaiset myynti, haastatelu yms puhelinjutut. Provikka on muuten kohdallaan, ainoastaan mietityttää nämä ed. mainitut asiat. Kiitosta kovasti, jos joku osaa avittaa tässä hommassa. Koetin kyllä hakea googlesta, mutten saanut sieltäkään irti mitään. Kevään odotusta kaikille!!!
    1183
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Lomakorvaukset ja sairausajanpalkat maksetaan keskiprovision mukaan. Huomoi, että jos joudut ajamaan työksesi, niin vain rahapalkka (provisio) huomioidaan, etkä voi saada korvauksia koko keskipalkan mukaan, jos se sisältää myös kulukorvauksia.

    Jos et myy mitään, ei työnantajan tarvitse maksaa sinulle mitään (ellette sovi jostakin muusta).

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    onko yleistä sopimusta? kirjoitti:

    Minulle tarjottiin työtä mikä on puhtaasti provisiopalkkainen, etätyö(ei tunti/kk palkkaa). Mietin, että miten on käytäntö näissä provisio palkkaisissa töissä: lomakorvaus, minkä mukaan se maksetaan? Sairausajanpalkka? Entä nämä juhlapyhäkorvaukset? onko yleistä sopimusta, eli mitä työnantajan ON maksettava, vai voiko jättää maksamatta kokonaan? Kyseessä on provisiopohjaiset myynti, haastatelu yms puhelinjutut. Provikka on muuten kohdallaan, ainoastaan mietityttää nämä ed. mainitut asiat. Kiitosta kovasti, jos joku osaa avittaa tässä hommassa. Koetin kyllä hakea googlesta, mutten saanut sieltäkään irti mitään. Kevään odotusta kaikille!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu