Tässä on elämässä nyt perheen kanssa muutosta ilmassa ja jottei tulisi tehtyä virheratkaisua väärien tietojen perusteella, niin kyselen Turun hyvinvointitoimialasta tietävien kokemuksia työnantajan osaamistasosta.
Onko siellä resurssit oikein mitoitettu koko sektorilla ja toimiiko yhteistyö varmasti sektoreiden välillä? Vai siirtyykö terveydenhuollon niskoille esimerkiksi sosiaalipalvelujen puutteet?
Eli onko esimerkiksi vanhusten kotihoito, asiakkaiden mielenterveyspalvelut, ennaltaehkäisevä lastensuojelu ja aikuisten sosiaalityö johdettu niin hyvin, että resurssit riittävät ja työntekijät pystyvät tekemään työnsä ammattitaidolla? Vai täytyykö työt tehdä kiireessä ja työvoimapulassa, minkä seurauksena asiakkaat eivät saa ajoissa tarvitsemaansa oikeaa apua ja sosiaalisektorin ongelmien hoito siirtyy vaikeintuneina sairauksina pelkästään terveydenhuollon harteille?
OnkoTurun hyvinvointitoimialan työntekijöiden sairauspoissaolomäärät jatkuvasti niin suuria, että kollegat ja asiakkaat kärsivät? Onko vaikeuksia saada sijaisia?
Onko Turun hyvinvointitoimialan omavalvonta nykyään jo asiallista ja toimivaa? Kuunnellaanko työntekijöitä? Onko työnohjaus ja täydennyskoulutus hoidettu hyvin?
Miten terveydenhuollossa kollegat suhtautuvat nuoriin työntekijöihin?
Asiallisia vastauksia, kiitos
Onko siellä resurssit oikein mitoitettu koko sektorilla ja toimiiko yhteistyö varmasti sektoreiden välillä? Vai siirtyykö terveydenhuollon niskoille esimerkiksi sosiaalipalvelujen puutteet?
Eli onko esimerkiksi vanhusten kotihoito, asiakkaiden mielenterveyspalvelut, ennaltaehkäisevä lastensuojelu ja aikuisten sosiaalityö johdettu niin hyvin, että resurssit riittävät ja työntekijät pystyvät tekemään työnsä ammattitaidolla? Vai täytyykö työt tehdä kiireessä ja työvoimapulassa, minkä seurauksena asiakkaat eivät saa ajoissa tarvitsemaansa oikeaa apua ja sosiaalisektorin ongelmien hoito siirtyy vaikeintuneina sairauksina pelkästään terveydenhuollon harteille?
OnkoTurun hyvinvointitoimialan työntekijöiden sairauspoissaolomäärät jatkuvasti niin suuria, että kollegat ja asiakkaat kärsivät? Onko vaikeuksia saada sijaisia?
Onko Turun hyvinvointitoimialan omavalvonta nykyään jo asiallista ja toimivaa? Kuunnellaanko työntekijöitä? Onko työnohjaus ja täydennyskoulutus hoidettu hyvin?
Miten terveydenhuollossa kollegat suhtautuvat nuoriin työntekijöihin?
Asiallisia vastauksia, kiitos
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kysy suoraan ammattiliitoltasi, saavat kyllä vastata tavallaan. Ja jos viittaat erääseen terveydenhuollon erikoistumisalaan Varsinais-Suomen alueella, niin työnantaja on velvollinen kertomaan työhaastattelutilanteessa mitä prosesseja on meneillään ja vastaamaan rehellisesti kysymyksiisi jos työhaastattelussa olet. Nämä palstat eivät ehkä luotettavin tiedonvälityskanava, vaikka kokemukset ovatkin aina kiinnostavia.