Puheet mediassa että Suomessa on työvoimapula ei pidä paikkaansa. Olen puolisen vuotta hakenut oman alan töiden lisäksi muitakin töitä, niistä on joskus tullut vastauksia montako hakijaa oli. Hakijoita on ollut yhtä paikkaa kohti keskimäärin 50 tässä pienehkössä kaupungissa jossa asun.
Puheet työvoimapulasta koskevat kai myyntiedustusta ja telemarkkinointia joita tehdään puhtaasti provisiopalkalla. Nollatuntisopimus, oma auto vaaditaan, provisiopalkka. Teet tunteja esimerkiksi 40 viikossa, kuljet omalla autollasi, jos myyntiä ei tullut niin ei tule palkkaakaan. Turha selittää KELAssa koska jos teet yhdenkin tunnin työtä viikossa, et ole enää työtön. Et tilastossa, et viranomaisen silmissä. Silloin et voi hakea työttömyyspäivärahaa, muutoin kuin soviteltuna. Nuo paikat näkyy TE keskuksen tilastoissa avoimina työpaikkoina.
Oman auton käyttö myyntiedustustyössä, provisiopalkalla, ilman kulukorvauksia = avoin työpaikka. Toisaalta silloinhan myös menestymätön yritys jota et ole vielä perustanut on myös avoin työpaikka? Sellaisiahan voi olla äärettömän paljon.
Työnantajilla on nykyään täysin vieraantunut käsitys todellisuudesta. Työpaikkailmoitukset on käännetty suoraan jostain amerikkalaisista ja englantilaisista ilmoituksista. Sen huomaa koska nämä ilmoitukset kuulostavat siltä niin kuin niillä etsittäisiin jotain alan huippua San Fransiscon tai Lontoon alueelta. Kun tuollaisella ilmoituksella etsii työntekijää jostain Suomen pienestä kaupungista, se näyttää lähinnä koomiselta:
Oletko innokas ja oma-aloitteinen oman alasi huippu joka haluaa kehittyä ja suunnata urallaan ylöspäin blaa blaa blaa. Työpaikka: Lomittaja Sysmään.
TE keskukset järjestävät kursseja työnantajille joissa opetellaan raapustelemaan tuollaisia ilmoituksia. Pahoin pelkään että Suomen talouskasvun esteenä ei ole työttömät tai työvoimapula, vaan EK, TE ministeriö sekä heidän kanssaan samoista harhoista kärsivät työnantajat joilta on siis todellisuus karannut käsistä. Jos työnantajat osaisivat laskea vaatimuksiaan todellisuutta vastaavalle tasolle, maksaa edes minimipalkkaa, ja ennen kaikkea ilmoittaa työpaikasta niin ettei vaikuta täydeltä sekopäältä, siinä voisi olla lääke rekrytointiin? Ei tarvitse sitten itkeä mediassa kun ei työntekijöitä tahdo löytyä. Ei kaupastakaan voi lähteä ostosten kanssa maksamatta vaikkei olisi tuotteeseen täysin tyytyväinen?
Puheet työvoimapulasta koskevat kai myyntiedustusta ja telemarkkinointia joita tehdään puhtaasti provisiopalkalla. Nollatuntisopimus, oma auto vaaditaan, provisiopalkka. Teet tunteja esimerkiksi 40 viikossa, kuljet omalla autollasi, jos myyntiä ei tullut niin ei tule palkkaakaan. Turha selittää KELAssa koska jos teet yhdenkin tunnin työtä viikossa, et ole enää työtön. Et tilastossa, et viranomaisen silmissä. Silloin et voi hakea työttömyyspäivärahaa, muutoin kuin soviteltuna. Nuo paikat näkyy TE keskuksen tilastoissa avoimina työpaikkoina.
Oman auton käyttö myyntiedustustyössä, provisiopalkalla, ilman kulukorvauksia = avoin työpaikka. Toisaalta silloinhan myös menestymätön yritys jota et ole vielä perustanut on myös avoin työpaikka? Sellaisiahan voi olla äärettömän paljon.
Työnantajilla on nykyään täysin vieraantunut käsitys todellisuudesta. Työpaikkailmoitukset on käännetty suoraan jostain amerikkalaisista ja englantilaisista ilmoituksista. Sen huomaa koska nämä ilmoitukset kuulostavat siltä niin kuin niillä etsittäisiin jotain alan huippua San Fransiscon tai Lontoon alueelta. Kun tuollaisella ilmoituksella etsii työntekijää jostain Suomen pienestä kaupungista, se näyttää lähinnä koomiselta:
Oletko innokas ja oma-aloitteinen oman alasi huippu joka haluaa kehittyä ja suunnata urallaan ylöspäin blaa blaa blaa. Työpaikka: Lomittaja Sysmään.
TE keskukset järjestävät kursseja työnantajille joissa opetellaan raapustelemaan tuollaisia ilmoituksia. Pahoin pelkään että Suomen talouskasvun esteenä ei ole työttömät tai työvoimapula, vaan EK, TE ministeriö sekä heidän kanssaan samoista harhoista kärsivät työnantajat joilta on siis todellisuus karannut käsistä. Jos työnantajat osaisivat laskea vaatimuksiaan todellisuutta vastaavalle tasolle, maksaa edes minimipalkkaa, ja ennen kaikkea ilmoittaa työpaikasta niin ettei vaikuta täydeltä sekopäältä, siinä voisi olla lääke rekrytointiin? Ei tarvitse sitten itkeä mediassa kun ei työntekijöitä tahdo löytyä. Ei kaupastakaan voi lähteä ostosten kanssa maksamatta vaikkei olisi tuotteeseen täysin tyytyväinen?
Vastaukset 2
Vanhimmat
>>> samoista harhoista kärsivät työnantajat joilta on siis todellisuus karannut
Ei ole kysymys "harhoista" vaan suunnitelmallisesta kusetuksesta.
Ne yrittävät teille sepitellä tarinoita, että eivät saa teitä joten on otettava virulaisia, polakkeja .... iivanoita halvemmalla:
https://keskustelu.suomi24.fi/t/14955065/uusi-ennatys-redin-tyomaalla-82-eri-kansallisuutt
"pulaa" ei todellakaan ole, vaan ne poimivat rusinoita pullasta, siitä tässä leikissä nyt vain on kysymys. ja vasuritkin tottavie ("demarista" puhumattakaan) tietävät tämän:
https://keskustelu.suomi24.fi/t/15232887/vasemmistoliitto-ei-ole-enaa-aito-vasemmistopuolue
Ne vaikenevat ja valehtelevat, koska Oma NAPA on niille tärkeämpää
Työvoimasta ei ole pulaa, mutta osaajista monella alalla on pulaa.
Lapiomiehiä ei tarvita missään, paitsi kehitysmaissa.