Sininauhan joukkuehenki on pirstaleina. Joukkopako on selkeä osoitus tästä. Jo kolmen (3) merkittävän henkilön saman aikain irtisanoutuminen on selkeä osoitus tästä. Despoottimainen ja ylimielinen johtamistapa on seurausta tälle. Ei kuunnella lainkaan työntekijoitä, vaan vähätellään ja kävellään kananmunat kanaloissa, että minä minä minä ja minä.
Työpaikalla on Henkilökohtainen ajojahti käynnissä.
Työpaikalla on Henkilökohtainen ajojahti käynnissä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tilanne on vain pahentunut koko ajan. Uuden TJ:n toimet ajavat työntekijät romahduksen partaalle. Työilmapiiri on todella tulehtunut ja työntekijät kyttäävät vain muiden tekemisiä ja samalla tuijottavat omaan napaan. Olen aloittanut uuden työpaikan etsimisen. Ei vaan jaksa enää.
Ihan mukava työpaikka oli kun työskentelin siellä muutaman vuoden. Keskityin vain työntekoon. Olihan siellä ihmeellisiä kuppikuntia, mutta niitä nyt on kaikissa työpaikoissa. Tällä hetkellä työskentelen Korkeasaaressa. Ja joogaan.
Jaa että muutkin ovat havahtuneet kyseiseen seikkaan. Kyllähän sairaslomapäivien määrä jo kuvastaa ettei kaikki ole hyvin. Verrattuna muihin vastaaviin yrityksiin on meillä poissaolojen määrä tuplat. Juuri TJ:n pitämässä henkilöpalaverissa asiaa käytiinkin lävitse. Sikäli hyvä että pahimmat saikuttajat joutuvat tuomaan sairaslomatodistuksen jo ensimmäisestä päivästä. Jotkut henkilöt ilmoittavat jo hyvissä ajoin että ovat silloin ja silloin poissa. Että tämmöinen kulttuuri meillä. Onneksi suurimmat sairaslomat kerännyt henkilö ymmärsi lähtea firmasta... No samat peli tiettävästi jatkuu uudessa firmassa.