vaihto

Siis, miten käytännössä mahtaa mennä liiton vaihto toiseen? Pitääkö taas olla vähintään se 10 kuukautta (vai mitä se oli) töissä, että alkaa päivärahat juosta, jne.
5382
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Liiton vaihto on helppo. Liityt uuteen liittoosi ja eroat samalla vanhasta. Uutta kertymää ei tarvita sillä liityt uuteen liittoosi ns. vanhana jäsenenä.

Äänestä
  • Aivan samoin voit erota liitosta ja liittyä YTK.n tai vast. ja näin pääset maksamasta turhia ja kalliita liitonmaksuja.

    Kuitenkin saat samt edut kuin liitontaholtakin eli työttömyyden yllättäessä saat ansiosidonnaisen kuten liitostakin.

    Äänestä

  • HotAri kirjoitti:

    Aivan samoin voit erota liitosta ja liittyä YTK.n tai vast. ja näin pääset maksamasta turhia ja kalliita liitonmaksuja.

    Kuitenkin saat samt edut kuin liitontaholtakin eli työttömyyden yllättäessä saat ansiosidonnaisen kuten liitostakin.

    Kiitosta vaan teille molemmille. Kiva kuulla että on noinkin helppo nakki! aina kun nuo asiat eivät välttämättä ole...

    Äänestä

  • vaihtaja kirjoitti:

    Kiitosta vaan teille molemmille. Kiva kuulla että on noinkin helppo nakki! aina kun nuo asiat eivät välttämättä ole...

    entä jos eroan ytk:sta ja liityn johonkin sak:laiseen liittoon päteekö silloinkin sama ns. vanha jäsen homma.
    kiitos!

    Äänestä

  • apua kirjoitti:

    entä jos eroan ytk:sta ja liityn johonkin sak:laiseen liittoon päteekö silloinkin sama ns. vanha jäsen homma.
    kiitos!

    Molempiin suuntiin

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


vaihtaja kirjoitti:

Siis, miten käytännössä mahtaa mennä liiton vaihto toiseen? Pitääkö taas olla vähintään se 10 kuukautta (vai mitä se oli) töissä, että alkaa päivärahat juosta, jne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu