CV-netistä todella ymmälläni

Olen työtön. Olen tehnyt TE-palveluun CV-nettiin oman esittelyni. Saan näin lisää näkyvyyttä. CV-esittelyäni on katsottu ilman yhteydenottoja. Näen sen laskurista. Näen että joku on käynyt luukulla nuuskimassa ja tonkimassa, mutta en tiedä kuka. Oikeusturvani takia minun pitäisi kyllä ehdottomasti tietää kuka työnantaja tietojani on lukenut. Antamani tieto ovat varsin luottamuksellista. Antamiani tietoja voidaan käyttää väärin. Minulta voidaan varastaa jopa identiteetti pahimmassa tapauksessa. CV-netti pitäisi näiltä osin ehdottomasti korjata. Työnhakijoiden oikeusturvan takia. Mitä mieltä on oikeusministeri Häkkänen ?
16444
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 16

Vanhimmat

Poista äkkiä tietosi sieltä. Nehän ovat kaikkien kirjautuneiden nähtävissä. Joku hölmö laittaa sotunsa ja osoitteensakin sinne. Kuka vain voi käyttää nimeäsi mihin vain, feikkitileihin, tilauksiin, pornopalveluihon, ottaa velkoja, tilata luottokortteja ja ties mihin.

Äänestä

LinkedIn on yhtä vaarallinen. Ei vaan paljon vaarallisempi. Ulkomaalaisetkin huseeraavat siellä. Tiedä minkä huijausporukan uhriksi joudut.

Ei missään nimessä mitään omia henkilökohtaisia tietoja noin palveluihin.

Äänestä

Kelan virkamiehet tai te-toimiston oma porukkahan siellä käy tsekkaamassa ennen kuin maksavat sinulle työttömyystukia... että työnhaku ja cv-netti on voimassa. Muutenhan tukea ei voi maksaa jos työnhakukaan ei ole voimassa. Joka kerta uudelleen ennen uutta tukien maksukautta.

Toki, voihan siellä työnantajatkin käydä katsomassa ilman että ottavat yhteyttä.

Useimmitenhan tuo cv-netti on ihan höpöhöpö-paikka. Ei siellä muut kuin puhelinmyynnin työnantajat tarjoa töitä jos edes nekään.

Tietysti ”joku” haluaa, että poistaisit tiedot, jotta tukeakaan ei tarvitsisi maksaa...

Äänestä
  • Cv netti ei liity tukien maksamiseen.

    Äänestä

  • Kyllä se cv-netti vaan liitty tukien maksamiseen jos se on kirjattu työllistymissuunnitelmaan.. Jos ei noudata työllistymissuunnitelmaa niin kyllä ne tuetkin lakkaa...

    Taitaa taas vain ”joku” yrittää höynäyttää jotakuta täysin tyhjän päälle..Ties vaikka saisi itse provikkaa tai bonusta, että on saanut jonkun pudotettua täysin ilman tukia tai kenties vaikkapa asunnottomaksi.. Sitten voikin tarjota sopivan ylihintaista hotellimajoitusta tai kaikista paskinta asuntoa kaikista paskimmalta seudulta...

    Äänestä

  • EiMeneLäpi__ kirjoitti:

    Kyllä se cv-netti vaan liitty tukien maksamiseen jos se on kirjattu työllistymissuunnitelmaan.. Jos ei noudata työllistymissuunnitelmaa niin kyllä ne tuetkin lakkaa...

    Taitaa taas vain ”joku” yrittää höynäyttää jotakuta täysin tyhjän päälle..Ties vaikka saisi itse provikkaa tai bonusta, että on saanut jonkun pudotettua täysin ilman tukia tai kenties vaikkapa asunnottomaksi.. Sitten voikin tarjota sopivan ylihintaista hotellimajoitusta tai kaikista paskinta asuntoa kaikista paskimmalta seudulta...

    Tietenkin liittyy, jos kännipäissään on mennyt allekirjoittamaan typeriä lappuja. Etkö voi vedota vahvaan humalatilaan. Eihän tuollaista selväjärkisenä kukaan allekirjoita.

    Äänestä

  • Työttömyysturvalaki kirjoitti:

    Cv netti ei liity tukien maksamiseen.

    Oletko kenties Kelan tai Te-toimiston työntekijä...? Yleensähän se Tampereen te-toimipiste harrastelee näitä laittomuuksia muutenkin ja Kelan työntekijä taas vuotaa salassa pidettäviä tietoja työnantajille, miksipä sitten ei Suomi24:lekin.

    Olenpahan kuullut eräältä työnantajalta mitä kaikkea salassa pidettävää Kelan työntekijä vuosi..Yleensähän nämä kirjoitukset tai vuodot muuaalle yleensä ajoittavatkin ihan vaan ”sattumalta” samaan aikaan kun on ollut Kelan kanssa tekemisissä... Mikähän siinä on; onko Kelassa niin huonoitsetuntoisia ja kateellisia töissä vai onko vaan niin sairaan vallanhimoista porukkaa? Vallan tunneko se tähän ajaa? Vainoharhainen mustasukkaisuus? Omistuksenhalu? Silkka kateus?

    Äänestä

jouduin työhaastatteluun.
paskansin housuuni niin en saanut töitä.

Äänestä

Paljastuksia itsestä naamakirjassa pitää välttää. Tviittailukin voo koitua kohtaloksi.

Joskus väitettiin, että työnantaja ei saa käyttää eikä etsiä työntekijästä/-hakijasta muuta tietoa kuin mitä hakemuksessa henkilö itse kertoo. Pitääkö edelleen paikkansa? Oikeastiko työnantaja jättää hakijan googlaamatta?

Äänestä
  • Ongelma on se, että mikäli haluaa töitä on lopetettava käytännössä kaikki normaali eläminen ja pysyttävä neljän seinän sisällä täysin hiljaa aamusta yöhön. Ei saa jutella kenellekään, ei saa puhua mitään, ei katsoa mitään, ei saa käydä missään, ei saa olla kavereita, sukulaisia, lemmikkiä, kumppania, harrastuksia, ei saa ostaa mitään, herran jestas jos jokin näistä toiminnoista olisikin jotenkin poliittisesti väärin työnantajan mielestä! Jos se ostikin väärän tuotteen, kuunteli vääränlaista musiikkia, harrasti väärää lajia, hymyili väärälle ihmiselle, väärän värinen takki oli päällä, näytti liian siistiltä/resuiselta, liian kauniilta/rumalta jne. tai jos vaikka joku työnantaja tulee kateelliseksi harrastuksesta tai jospa jokin harrastus on jotenkin poliittisesti väärin tai jospa disco-musiikin sijaan olisi pitänyt kuunnella klassista kirkkomusiikkia ja taiteen sijasta harrastaa kalastusta ja metsästystä... tai jos pitäisi olla mahdollisimman hajuton, väritön, mauton. Herran jestas jos ostitkin makkaran sijasta salaatin tai jos kumppani olikin samaa sukupuolta, ”eihän me homoja palkata”. (Tässä vaiheessa onkin sitten väärin syyllistää työnhakijaa, että mitäs on niin laiska. Kyllä se syy nimenomaan on työnantajassa!) Syrjinnän kielto Suomen laissa on pelkkää sanahelinää ja tyhjiä korulauseita tässä kohtaa.

    Äänestä

  • Syrjintä__ kirjoitti:

    Ongelma on se, että mikäli haluaa töitä on lopetettava käytännössä kaikki normaali eläminen ja pysyttävä neljän seinän sisällä täysin hiljaa aamusta yöhön. Ei saa jutella kenellekään, ei saa puhua mitään, ei katsoa mitään, ei saa käydä missään, ei saa olla kavereita, sukulaisia, lemmikkiä, kumppania, harrastuksia, ei saa ostaa mitään, herran jestas jos jokin näistä toiminnoista olisikin jotenkin poliittisesti väärin työnantajan mielestä! Jos se ostikin väärän tuotteen, kuunteli vääränlaista musiikkia, harrasti väärää lajia, hymyili väärälle ihmiselle, väärän värinen takki oli päällä, näytti liian siistiltä/resuiselta, liian kauniilta/rumalta jne. tai jos vaikka joku työnantaja tulee kateelliseksi harrastuksesta tai jospa jokin harrastus on jotenkin poliittisesti väärin tai jospa disco-musiikin sijaan olisi pitänyt kuunnella klassista kirkkomusiikkia ja taiteen sijasta harrastaa kalastusta ja metsästystä... tai jos pitäisi olla mahdollisimman hajuton, väritön, mauton. Herran jestas jos ostitkin makkaran sijasta salaatin tai jos kumppani olikin samaa sukupuolta, ”eihän me homoja palkata”. (Tässä vaiheessa onkin sitten väärin syyllistää työnhakijaa, että mitäs on niin laiska. Kyllä se syy nimenomaan on työnantajassa!) Syrjinnän kielto Suomen laissa on pelkkää sanahelinää ja tyhjiä korulauseita tässä kohtaa.

    Tai mitä jos olikin väärän väriset verhot ikkunassa tai mitäpä jos asuikin liian hienolla seudulla tai mitäpä jos olikin väärän väriset/pituiset hiukset tai mitäpä jos olikin liian hyvät työtodistukset ja liian hyvät suositukset tai jos olikin liian hyvä koulussa (ei me hikkejä palkata).. Mitäpä jos näyttikin liian siistiltä tai sliipatulta ja osasikin työnsä liian hyvin ja liian nopeasti..tai mitäpä jos vapaa-ajan kaverit olivat vääränlaisia tai hakija olikin liian lahjakas. Entäpä jos olikin liian treenattu tai liian hoikka/lihava...tai mitäpä jos ei ollutkaan persulainen tahi vanhoillislestadiolainen. Mitäpä jos ei ollutkaan yhtään lasta sen 18 lapsen sijasta tai entäpä jos kengät olivat väärää merkkiä tai työnhakijalla ei ollut varaa ostaa uusia kenkiä haastatteluun? Entäpä jos ei tykännytkään jääkiekosta vaan pesäpallosta? Tai jos olikin väärää sukupuolta, liian hoikka uuma tai liian pienet tissit? Jos hiusten jakaus oli väärällä puolella? Tai jos ei vaan ollutkaan omaa isää toimitusjohtajana? Tai entäpä jos ei ollut sopivan hämäräperäisiä kontakteja alamaailmaan?

    Aika vaikea se on miellyttää jokaista. Pitäisi varmaan elää täysin ilman mitään kontaktia ulkomaailmaan.

    Äänestä

  • Syrjintä__ kirjoitti:

    Ongelma on se, että mikäli haluaa töitä on lopetettava käytännössä kaikki normaali eläminen ja pysyttävä neljän seinän sisällä täysin hiljaa aamusta yöhön. Ei saa jutella kenellekään, ei saa puhua mitään, ei katsoa mitään, ei saa käydä missään, ei saa olla kavereita, sukulaisia, lemmikkiä, kumppania, harrastuksia, ei saa ostaa mitään, herran jestas jos jokin näistä toiminnoista olisikin jotenkin poliittisesti väärin työnantajan mielestä! Jos se ostikin väärän tuotteen, kuunteli vääränlaista musiikkia, harrasti väärää lajia, hymyili väärälle ihmiselle, väärän värinen takki oli päällä, näytti liian siistiltä/resuiselta, liian kauniilta/rumalta jne. tai jos vaikka joku työnantaja tulee kateelliseksi harrastuksesta tai jospa jokin harrastus on jotenkin poliittisesti väärin tai jospa disco-musiikin sijaan olisi pitänyt kuunnella klassista kirkkomusiikkia ja taiteen sijasta harrastaa kalastusta ja metsästystä... tai jos pitäisi olla mahdollisimman hajuton, väritön, mauton. Herran jestas jos ostitkin makkaran sijasta salaatin tai jos kumppani olikin samaa sukupuolta, ”eihän me homoja palkata”. (Tässä vaiheessa onkin sitten väärin syyllistää työnhakijaa, että mitäs on niin laiska. Kyllä se syy nimenomaan on työnantajassa!) Syrjinnän kielto Suomen laissa on pelkkää sanahelinää ja tyhjiä korulauseita tässä kohtaa.

    Ongelma on paha, jos haluaa töitä. Työ on dorkille.

    Äänestä

Aiemmin ainakin kuka tahansa joka kirjautui ko palveluun, pystyi näkemään kaikkien muiden cv:t. Muistan itsekin noita ihmetelleni.

Äänestä
  • Kirjaudut vain ja kopioit tiedot. Sitten perustelemaan kaikkea huuhaata uusilla nimillä ja sotuilla.

    Äänestä

  • Kyllä noista profiileista pystyi tunnistamaan ihmisiä, vaikka nimettöminä esiintyivät.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kuka_on_vastuussa kirjoitti:

Olen työtön. Olen tehnyt TE-palveluun CV-nettiin oman esittelyni. Saan näin lisää näkyvyyttä. CV-esittelyäni on katsottu ilman yhteydenottoja. Näen sen laskurista. Näen että joku on käynyt luukulla nuuskimassa ja tonkimassa, mutta en tiedä kuka. Oikeusturvani takia minun pitäisi kyllä ehdottomasti tietää kuka työnantaja tietojani on lukenut. Antamani tieto ovat varsin luottamuksellista. Antamiani tietoja voidaan käyttää väärin. Minulta voidaan varastaa jopa identiteetti pahimmassa tapauksessa. CV-netti pitäisi näiltä osin ehdottomasti korjata. Työnhakijoiden oikeusturvan takia. Mitä mieltä on oikeusministeri Häkkänen ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu