Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Esimies työpaikkakiusaajana.

    Pomon käytös huolestuttaa. Epäilen että kyse on työpaikkakiusaamisesta. Rikkomus koskee psyko-sosilaalista työsuojelua. Ongelma on huono tiedonkulku. Tuntuu , että tahallaan jätetään tiedotuksen ulkopuolelle. Ei ole vieläkän kesäkuun työvuoroja tiedossa. On noloa sovittaessa jotain menoa selittää, ettei kesäkuun työaikakalenteria ole. Minulla on muutakin elämää kuin työ. Teen epäsäännöllistä työaikaa. Lisäksi työnantaja käyttäytyi noin viikko sitten pelottavan agressiivisesti ilman syytä. Minulla on ollut vaikea talvi ja vaikeat viime vuodet. Yksityiselämässä on tullut hautajaisia ns. liukuhihnalta. En jaksaisi enää pomon oikuttelua.
    0148
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kutsumustyössä kirjoitti:

    Pomon käytös huolestuttaa. Epäilen että kyse on työpaikkakiusaamisesta. Rikkomus koskee psyko-sosilaalista työsuojelua. Ongelma on huono tiedonkulku. Tuntuu , että tahallaan jätetään tiedotuksen ulkopuolelle. Ei ole vieläkän kesäkuun työvuoroja tiedossa. On noloa sovittaessa jotain menoa selittää, ettei kesäkuun työaikakalenteria ole. Minulla on muutakin elämää kuin työ. Teen epäsäännöllistä työaikaa. Lisäksi työnantaja käyttäytyi noin viikko sitten pelottavan agressiivisesti ilman syytä. Minulla on ollut vaikea talvi ja vaikeat viime vuodet. Yksityiselämässä on tullut hautajaisia ns. liukuhihnalta. En jaksaisi enää pomon oikuttelua.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu