Muut ihmiset ei hoida hommiaan

Onko mitään raivostuttavampaa, kuin ihmiset jotka ei hoida hommiaan? Olen viime kesästä asti pyytänyt yhtä tyyppiä töissä toisesta tiimistä hoitamaan erään asiakkaan asian kuntoon noin 5-7 kertaa (olen jo seonnut laskuissa) ja myös esimieheni on pyytänyt häntä hoitamaan asian. Itse en osaa sitä hoitaa eikä myöskään omat tiimiläiset, koska tällainen ei kuulu meidän työhön. Edelleen asia on hoitamatta, viesteihin ei vastata ja olen jo lukuisia kertoja joutunut tässä välikädessä asiaa asiakkaalle pahoittelemaan. Sama tyyppi yhdessä toisessa asiassa informoi ensin hyvin niukasti, kun toimittiin tämän ohjeistuksen perusteella kuten parhaiten osasimme, kävi pari viikkoa sitten ilmi, ettei näin olisikaan kuulunut toimia, mutta ei siitä haittaakaan ole, joten jatkoimme samalla lailla. Nyt päivää ennen deadlinea kuulimme välikäden kautta, ettei niin olisi missään nimessä saanut toimia. Ja hän on vieläpä tuon tiimin pomo. Mistä näitä sikiää ja miten tällaisille huithapeleille voidaan antaa esimies vastuuta? Raivostuttavaa. Itselle ei tulisi mieleenkään ignoorata toisten viestejä ja jos ei kykene hallitsemaan omaa työtään, niin asialle pitää tehdä jotakin. Nykyään on olemassa pelit ja vehkeet hallinnoida omaa tekemistään ja ajankäyttöään, niin ettei kenenkään pitäisi ainakaan siihen vedota. Toisten ei kyllä pitäisi toimia työssä, jossa täytyy tehdä yhteistyötä muiden ihmisten kanssa, jos on kerran kykenemätön kommunikoimaan edes sen verran, että saisi omat työtehtävänsä hoidettua. Toisilta näyttää unohtuvan, että heidän tekemättömyytensä aiheuttaa kupruja muiden työpöydille.
2440
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ellikin taas sai alkukesän vuodon..

Äänestä

Valituksesi ei mene oikeaan osoitteeseen. Koska työnantaja ei maksa kunnon palkkaa, ei töitäkään pidä tehdä kunnolla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Saamattomatääliöt kirjoitti:

Onko mitään raivostuttavampaa, kuin ihmiset jotka ei hoida hommiaan? Olen viime kesästä asti pyytänyt yhtä tyyppiä töissä toisesta tiimistä hoitamaan erään asiakkaan asian kuntoon noin 5-7 kertaa (olen jo seonnut laskuissa) ja myös esimieheni on pyytänyt häntä hoitamaan asian. Itse en osaa sitä hoitaa eikä myöskään omat tiimiläiset, koska tällainen ei kuulu meidän työhön. Edelleen asia on hoitamatta, viesteihin ei vastata ja olen jo lukuisia kertoja joutunut tässä välikädessä asiaa asiakkaalle pahoittelemaan. Sama tyyppi yhdessä toisessa asiassa informoi ensin hyvin niukasti, kun toimittiin tämän ohjeistuksen perusteella kuten parhaiten osasimme, kävi pari viikkoa sitten ilmi, ettei näin olisikaan kuulunut toimia, mutta ei siitä haittaakaan ole, joten jatkoimme samalla lailla. Nyt päivää ennen deadlinea kuulimme välikäden kautta, ettei niin olisi missään nimessä saanut toimia. Ja hän on vieläpä tuon tiimin pomo. Mistä näitä sikiää ja miten tällaisille huithapeleille voidaan antaa esimies vastuuta? Raivostuttavaa. Itselle ei tulisi mieleenkään ignoorata toisten viestejä ja jos ei kykene hallitsemaan omaa työtään, niin asialle pitää tehdä jotakin. Nykyään on olemassa pelit ja vehkeet hallinnoida omaa tekemistään ja ajankäyttöään, niin ettei kenenkään pitäisi ainakaan siihen vedota. Toisten ei kyllä pitäisi toimia työssä, jossa täytyy tehdä yhteistyötä muiden ihmisten kanssa, jos on kerran kykenemätön kommunikoimaan edes sen verran, että saisi omat työtehtävänsä hoidettua. Toisilta näyttää unohtuvan, että heidän tekemättömyytensä aiheuttaa kupruja muiden työpöydille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu