Vinkki työnhakemukseen

Allaolevissa keskusteluissa on kyselty josko työhakemusta käsittelevät henkilöt soittavat hakijan nykyiseen työpaikkaan taustatietoja kyselläkseen.

Työhakemusta pitää käsitellä luottamuksella!

Toisaalta hakijan on hyvä antaa ansioluettelonsa yhteydessä entisten työnantajiensa yhteystiedot tiedusteluja varten. Tähän pitää tietenkin pyytää entisten työnantajien lupa.

Jos sinulla ei ole työkokemusta, voit pyytää esim, oman koulutusohjelmasi opettajan lupaa laittaa hänen yhteytietonsa hakemukseen.

Jos olet niin huonoissa väleissä entisten esimiesten/opettajien kanssa, että he eivät antaisi myönteistä lausuntoa, luonnollisesti et mainitse heitä hakemuksessa.

Kaiken kaikkiaan, jos hakemusta käsittelevä taho soittaa nykyiselle työnanatajallesi ilman, että kysyy lupaa sinulta he toimivat vastoin rekrytoinnin kirjoittamattomia sääntöjä, eivätkä anna ko. yrityksen toimintatavoista ammattitaitoista ja yksilöä ymmärtävää kuvaa.

Mikäli näin kuitenkin tapahtuisi, vaihtoehdoksi luonnollisesti jää vain vahingon minimoiminen, ts. "laitoin hakemuksen ihan mielenkiinnosta"
Ei uuden työn hakeminen ole irtisanomisperuste, vaikka voi tietenkin vahingoittaakin työilmapiiriä.
0662
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


rekrytoija kirjoitti:

Allaolevissa keskusteluissa on kyselty josko työhakemusta käsittelevät henkilöt soittavat hakijan nykyiseen työpaikkaan taustatietoja kyselläkseen.

Työhakemusta pitää käsitellä luottamuksella!

Toisaalta hakijan on hyvä antaa ansioluettelonsa yhteydessä entisten työnantajiensa yhteystiedot tiedusteluja varten. Tähän pitää tietenkin pyytää entisten työnantajien lupa.

Jos sinulla ei ole työkokemusta, voit pyytää esim, oman koulutusohjelmasi opettajan lupaa laittaa hänen yhteytietonsa hakemukseen.

Jos olet niin huonoissa väleissä entisten esimiesten/opettajien kanssa, että he eivät antaisi myönteistä lausuntoa, luonnollisesti et mainitse heitä hakemuksessa.

Kaiken kaikkiaan, jos hakemusta käsittelevä taho soittaa nykyiselle työnanatajallesi ilman, että kysyy lupaa sinulta he toimivat vastoin rekrytoinnin kirjoittamattomia sääntöjä, eivätkä anna ko. yrityksen toimintatavoista ammattitaitoista ja yksilöä ymmärtävää kuvaa.

Mikäli näin kuitenkin tapahtuisi, vaihtoehdoksi luonnollisesti jää vain vahingon minimoiminen, ts. "laitoin hakemuksen ihan mielenkiinnosta"
Ei uuden työn hakeminen ole irtisanomisperuste, vaikka voi tietenkin vahingoittaakin työilmapiiriä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu