Pieni työyhteisö, 15 hlöä. Pomo ja pikkupomo. Muut rivityöntekijöitä. Pikkupomo kiusaa kaikkia. Haukkuu, ei myönnä omia virheitään vaan laittaa jonkun muun kontolle, hoitaa omat tehtävänsä surkeasti ja laiminlyö osaa työnkuvaansa kuuluvista tehtävistä. Iso pomo ei välitä. Firmassa vaihtuu työntekijät jo koeajalla. Tänä vuonna lähes 20 henkilöä käynyt, mutta kukaan ei ole jäänyt nimenomaan tuon pikkupomon ja pomon takia. Me muut työntekijät hukumme töihin ja kiitokseksi saadaan haukkuja, että pitää tehdä vielä enemmän ja venyä ja joustaa. Ollaan kaikki lopen uupuneita. Mitä tällaisessa tilanteessa voi enää tehdä? Jokainen ollaan puhuttu pomolle, pikkupomolle. Meillä ei ole työterveyshuoltoa, ei luottamusmiestä, ei mitään apuja. Itse katson vielä kesän yli, jos kesäloma auttaa lepuuttamaan hermoni, että taas jaksaisin, mutta kun mulle ei ole myönnetty kesälomaakaan samaan aikaan kuin siipalle, joten voi olla, että ei enää lomakaan auta. Suunnitelen vakavasti, että joko irtisanon itseni tai sitten alan hutiloida töissä siihen malliin, että potkut tulee.
MItä tehdä, kun kiusaamista ei saada kuriin?
9
698
Vastaukset
- derd
Teillä on luottamusmies, kun valitsette sen. Jos ette kuulu liittoon, niin valitkaa luottamusvaltuutettu.
https://www.tek.fi/fi/tyoelama/lakipalvelut/lakitieto/luottamusvaltuutettu
Valitkaa myös työsuojeluvaltuutettu
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuojelu-tyopaikalla/tyosuojelun-yhteistoiminta/tyosuojeluhenkilosto/tyosuojeluvaltuutettu - soittele
Numerossa 0295 016 620
Työsuojeluviranomaisten yhteinen valtakunnallinen puhelinneuvonta toimii maanantaista perjantaihin klo 9:00–15:00. Puhelu maksaa lankapuhelimesta paikallisverkkomaksun (pvm) tai matkapuhelimesta matkapuhelinmaksun (mpm) verran. Maksut määräytyvät soittajan liittymäsopimuksen hinnaston mukaan.
Neuvonta on jaettu neljään aihepiiriin: Työsuhdeneuvonta, Työympäristöneuvonta, Rakennusalan päivystys ja Työhyvinvointipäivystys, joka vastaa työhyvinvointia (muun muassa psykososiaalista kuormitusta, häirintää ja epäasiallista kohtelua ja työsyrjintää) koskeviin kysymyksiin
http://www.tyosuojelu.fi/tyosuojelu-tyopaikalla/tyosuojelun-yhteistoiminta/tyosuojeluhenkilosto/tyosuojeluvaltuutettu- soittele
Pahoittelen väärää linkkiä. Tässä oikea http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta
- Orvokki_
Mitä tällaisessa tilanteessa voi enää tehdä? Tiedostaa sen tosiseikan, että meininki ei tule koskaan muuttumaan ja alkaa katselemaan uutta työpaikkaa.
- UuteenDuuniin
Kerää kiiruusti kamppeesi ja etsi itsellesi uusi parempi työpaikka. Turhaan kärvistelet nykyisessä. Jousta ja hae uusi firma, jolle myyt arvokkaan työpanoksesi. Firman vaihtaminen kannattaa. Nykyinen firma kyllä pärjää ilman sinua tai on pärjäämättä. Työmarkkinoilla on vaihteeksi enemmän työpaikkoja tarjolla. Se miksi omistaja hyväksyy pikkupomon väärinkäytökset ja oikut on merkki siitä, että pikkupomo kiristää jotenkin omistajaa. Pomon ja pikkupomon suhde on vääristynyt. Luottamusmiehen ja työterveshuollon puute on oikeastansa teidän työntekijöiden omaa suurta saamattomuutta. Ette ole valveutuneita. Siksi teidät jyrätään. Töissä hutilointi on hölmöintä mitä voit tehdä. Miksi haluat että sinulle annetaan potkut ? Tyhmä ei saa olla. Ethän ole lapsi. Sen sijaan haet uuden duunin pikaisesti.
- Ei.helppo.kohde
Tee niin että tulosta työsuojelun sivuilta pikaisesti lomakkeet häirintä sekä psykososiaalinen kuormitus. Täytä ne ja lähetä kirjallisesti mielellään sähköpostilla esimiehellesi. Sinulta tullaan myöhemmin kysymään oletko tehnyt tätä.
Nyt kun olet ilmoittanut kirjallisesti kaikista epäkohdista ja jos työnantaja ei ole tehnyt muutoksia ota yhteyttä työsuojeluun.
Sitten tulee mahdollinen palaveri jossa kiellät kiusaajaa ja sanot ettet hyväksy hänen/heidän toimintaa koet sen syrjiväksi ja se haittaa terveyttäsi. Ota kaikki asiat esille muuten olet liian helppo kohde.
Käy työterveyslääkärissä ja kerro kiusaamisesta ja miten se vaikuttaa sinuun.
Soita AVIn ilmaiseen neuvontaan pyydä yhdistämään hyvinvointi osastolle ja kuvaile tilanne he neuvovat miten tulee toimia.
Työsuojelulaissa lukee että jos työnantaja kiusaamisesta tiedon saadessaan ei puutu asian korjaamiseksi on se tuomittava rikos.
Pidä päiväkirjaa kiusaamisesta päivä kellonaika tapahtuma ja mahdolliset todistajat. Säästä kaikki sähköpostit. Lataa työpuhelimeesi sovellus joka äänittää kaikki puhelut. On laillista äänittää jos itse olet keskustelussa mukana. Pyri äänittämään kiusaamustilanteita. Pyydä muistiot palavereista. Hae koko ajan uutta duuni. Älä irtisano itseäsi. - mansikkasato
Etsit töitä ja koitat sietää vielä sitä vaikka ymmärrän tuon hyvin, että henkisesti alkaa kärsiä.
Jos otat lopputilin niin silloin saat karessin ja omavastuupäivän lisäksi vieläpä.
Tai sitten kuten kerroit, että hutiloit niin, että potkut tulee ja sekin on parempi sitten ja saat Te-toimistosta kun ilm.työttömäksi niin saat ansiosid. ym tukea siihen tilanteeseen.
Katso tarkkaan miten työtodistuksessasi lukee, että ei ole itse ottanut loparia.
Tsemppiä ! - Painosta
Saikkua vaan että vittuuntuvat ja irtisanovat, samalla etsit sen uuden yöpaikan saikulla ollessasi.
- tuik
Kyllä henkinen kärsimys on sitä,että jos menee ylitöiksi.Syyt kyllä löytyy,mutta kukaan ei välitä mitään.Viikonloppu menee nukkuissa,ja voimia kerätessä.Muuta elämää tuskin jaksaa aatellakkaan.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Suomen kansa haluaa Antti Lindtmanista pääministerin
Lindtman on miltei tuplasti suositumpi kuin etunimikaimansa Kaikkonen. Näin kertoo porvarimedian teettämä kysely. http2804733Vain 21% kannattaa Lindtmania pääministeriksi
se on selvästi vähemmän kuin puolueen kannatus, mites nyt noin?1353056Miksei Björn Wahlroos jaa rahaa köyhille?
Esimerkiksi Nordean tiloissa? Vai tuovatko ne köyhät hiekkaa marmorilattioille ja siksi ei pysty mursunviiksi pystyyn k492939Jouluksi miettimistä: kuka tai mikä valmistaa rahan?
Nyt kun on ollut vääntöä rahasta ja eritoten sen vähyydestä, niin olisi syytä uida rahan alkulähteille, eli mistä se syn281531Julkinen sektori on elänyt aivan liian leveästi yli varojensa!
Viimeisen 15 vuoden aikana julkisen puolen palkat ovat nousseet n. 40%, kun taas yksitysellä sektorilla vain n. 20%. En2271232- 471179
Yksikään persu ei ole saanut Nobelin palkintoa
Kertoo paljon persujen älyn puutteesta. Demareista mm. Ahtisaari on kyseisen palkinnon saanut.7986Emme koskaan keskustelleet kasvotusten syistä välirikollemme
Enkä voisi kertoa perimmäistä rehellistä syytä. Kerroin sinulle pintapuolisen ”paketin” ja otin tavallaan omalle vastuu58971Paskalaista valokuitulakiin
Nyt maksajiksi joutuvat kaupunkilaiset eivätkä mökkiensä ulkohuusseissa kakistelevat mummot. Nimittäin EU määrää jokais52959Miten antaa merkki hyvin eri ikäiselle miehelle, että kertoisi toiveensa ja ajatuksensa?
Olen pitkään pitänyt miehestä, joka myös varmasti minusta. Hän ei tosin kerro ihastumisesta, eli voi hyvin olla, että tu78941