Miksi suomalaisiin työttömiin ei suunnata vastaavia projekteja? Ulkomaalaisen osaamisen rekryyn on panostettu paljon, mutta kanta-suomalaisten työttömien osaajien etsintä perustuu lähinnä aktiivipakkomalliin, toimentulon leikkaamisiin ym. Miksi näin??. Mielestäni tämä on erittäin eriarvoista ja syrjivää, koska työttömissä kanta-suomalaisissa on myös osaamista eri aloille ja vielä koulutettua sellaista.Jos puhutaan eri alojen työvoimapulasta, miksi työttömien kanta-suomalaisten oikeuksia poljetaan, eikä järjestetä työvoimapoliittisia koulutuksia esim. IT alalle??? Hallituksen tehtävä on huolehtia siitä että maassa ei luoda eriarvoisuutta. Jos maahanmuutajille luodaan polkuja suoraan köyhyydestä keskiluokkaan, pitää vastaavat projektit löytyä myös kanta-.suomalaisille.
Työttömät suomalaiset, vaatikaa että saatte samat oikeudet työhön, kuin mitä näille maahanmuuttajille tarjotaan! Älkää tyytykö palkkatukiin tai kolmen kuukauden määräaikaisuuksiin ym. halppistöihin. Vaatikaa avaimet käteen periaatteella toimiva rekrykoutus. Onhan se oikeus ja kohtuus, jos kerran ulkomailta tulevillekin järjestetään.
https://startuprefugees.com/about/
https://www.mesaatio.fi/case/startuprefugees/
https://suomifinland100.fi/project/startup-refugees/
'
'
Työttömät suomalaiset, vaatikaa että saatte samat oikeudet työhön, kuin mitä näille maahanmuuttajille tarjotaan! Älkää tyytykö palkkatukiin tai kolmen kuukauden määräaikaisuuksiin ym. halppistöihin. Vaatikaa avaimet käteen periaatteella toimiva rekrykoutus. Onhan se oikeus ja kohtuus, jos kerran ulkomailta tulevillekin järjestetään.
https://startuprefugees.com/about/
https://www.mesaatio.fi/case/startuprefugees/
https://suomifinland100.fi/project/startup-refugees/
'
'
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kantasuomalaisille tarkoitettuja työllistämisprojekteja on vaikka miten paljon.
"Kantasuomalaisille tarkoitettuja työllistämisprojekteja on vaikka miten paljon."
Niin on! Ne työllistämisprojektit ovat virkamiehille jotka työllistävät itsensä keksimällä aktiivimalleja!
No katoppa kun ei ole kohdalle sattunut. Tässä neljättä vuotta kotona saanut möllöttää ja ammattipapereitakin löytyy. Ei ole pahemmin tarjottu tuollaisia koulutuksia, missä saatellaan ihan työn ääreen. Onko väri väärä vai missä lie sitten vika? Viimeksi kun kyselin IT päivitys- tai jatkokoulutuksia, niin TE vastas että "ei ole tarjolla".
Ei niitä muuten olekkaan paitsi nokiasta poispotkituille (arvaa millä paikkakunnilla ja miten paljon rahaa sinne syydetään) uudelleen koulutusta. Siis nämä on ne mitkä te-toimisto hyväksyy! Taitaa olla niin että joku "koulukiusattu/työpaikkakiusattu" on edennyt päättävässä olevaan asemaan ja "kostaa" "jotakin kärsimäänsä" syyttömille??? Tai vaihtoehtoisesti nämä "aktiivimalliaktivistit" keksivät näitä aktiivimalleja työllistääkseen itsensä, tiedä häntä voipi olla näin?
> Ei niitä muuten olekkaan paitsi nokiasta poispotkituille (arvaa millä paikkakunnilla ja miten paljon rahaa sinne syydetään)
Nokiasta pois potkituille tai siis heidän kurssittajilleen raha tulee EU:lta, ei suomen valtiolta. Siitäkin suurin osa tuhlataan kaikenmaailman CV- ja motivointihömppään, koska niitä kursseja on hyväksytty järjestämään lähes vain Barona Group! Koska Barona Groupilla ei ole tieto-taitoa varsinaisiin ammattikursseihin ne heidän on ostettava oikeilta kurssittajilta. Jotta Barona Group saisi parempaa katetta näitä CD-hömppä-kursseja ympätään ihan joka paikkaan missä vain suinkin TEM tai paremmnkin AVI ne hyväksyy. TE-toimistohan ei kursseja kilpailuta vaan AVI. Ilmeisesti Baronalla on normaalia kilpailujärjestelmää paremmat suhteet AVI:n kursseista päättäviin kuin julkinen tarkastelu kestäisi? Itse ammattiin liittyvät kurssit on käsittääkseni yleisesti ottaen ihan OK mutta Barona laskuttaa vieläpä ylimääräisistä päivistä kaiken hömppä-kurssien lisäilyn lisäksi! Tyyliin: 5 päivän kurssi, veloitus 8 päivän kurssista!
Maahanmuuttajia houkutellaan suomeen ennenkaikkea siksi että saadaan palkkataso pidettyä matalana. Virallinen selitys on että tänne tarvitaan "erikoisosaajia" mutta sehän ei ole koko totuus koska kanta-suomalaisia potkitaan samaan aikaan firmoista pois. Ennen pois potkimista uudet "erikoisosaajat" heidän täytyy "perehdyttää" eli kouluttaa tekemään omaa duunia! Virallinen selitys ei siis oikein osu ulkomaan "erikoisosaaja" tarpeen todenmukaisuuteen vaan "erikoisosaajat" saa rekrytoida suomeen EU:n ulkopuolelta ilman ns. työvoiman tarveharkintaa.
Sen takia työnantajien liitot itkee että valtion pitää helpottaa ja nopeuttaa firmojen uudelleen palkkaamisoikeutta massa-irtisanomisien jälkeen ja että irtisanottujen takaisin-otto velvollisuuslaki täytyy poistaa. Sopivalla hetkellä näistä "erikoisosaajista" tehdään taas työttömiä jotka pitää valtion elättää ja saadaan taas lisää työntekijöiden palkkakilpailua.
Yrittäjyys sinänsä on ihan OK juttu mutta duunarien massa-irtisanomiset ja heidän pakottamisensa sen jälkeen itsensä työllistämiseen sillä keinoin että sanotaan ettei töitä teetetä enään firman omilla duunareilla vaan henkilöillä joilla on oma firma. Sillä yritetään purkaa duunarien viimeinen turva eli työtekijäjärjestöt sekä pistetään duunarit kilpailemaan palkoilla keskenään. Nämä keinot auttaa varsinkin isoja firmoja koska yrittäjien välillä sopimuksen voi purkaa helpommin jos ei ole osannut sopimukseen vaatia sopimuksenpurkupykäliä ja sanktioita. Itsensä työllistävä tuskin sellaisia pykäliä osaa vaatia ja isot firmojen lakimiehet ei niihin suotuisikaan?
Sipilän hallituksen (kokoomuksen) "norminpurku"-talkoot on tarkoittanut pelkästään (isojen) firmojen lakivelvoitteiden poistamista ja samalla työllisten ja työttömien duunarien oikeuksien polkemista, velvollisuuksien lisäämistä. Rummutetaan ajatusta että työntekijät on firmojen pakollinen riesa ja kuluerä vaikka työntekijät on se resurssi mikä firman tuloksen tekee! Keinotekoisesti pidetään työttömyyttä jotta saadaan sitä palkkatasoa alemmaksi.