työskentelet tehtävässä, jossa on muitakin ihmisiä, joiden työnkuva tehtävät ovat samoja. Silti sinun pitää tehdä huomattavasti enemmän, sinulta vaaditaan huomattavasti enemmän (osaamista tekemistä), kaikki on sinun vastuullasi, käytännössä olet koko homman liikkeellä pitävä voima, mutta saat silti saman palkan kuin nämä muut työntekijät (ellet jopa vähemmän).
Saattaa olla, ettei näillä muille ihmisillä ole edes mitään koulutusta tehtäviinsä. Se on hullu tilanne, käytännössä koko homma pyörii yhden ihmisen ja osaamisen/tekemisen ympärillä, muut tulevat vain töihin tekemään jotain.
Tietenkin saat myös syyt kaikesta niskoillesi, mutta et koskaan kehuja. Itse lähdin tämmöisestä työpaikasta pois, onko kukaan kohdannut vastaavaa? En tiedä pitäisikö siellä työpaikalla vain ottaa koeajan jälkeen todella laiska asenne ja esittää, ettei oikein kykene mihinkään hommiin, niin sitten hommat lankeaisivat jonkun toisen tehtäväksi? Aika paljonhan näihin vaikuttaa myös se miten hyvissä väleissä on pomojen kanssa, ehkä taustalla painaa sukulaisuus, mikä on mielestäni todella väärin.
Saattaa olla, ettei näillä muille ihmisillä ole edes mitään koulutusta tehtäviinsä. Se on hullu tilanne, käytännössä koko homma pyörii yhden ihmisen ja osaamisen/tekemisen ympärillä, muut tulevat vain töihin tekemään jotain.
Tietenkin saat myös syyt kaikesta niskoillesi, mutta et koskaan kehuja. Itse lähdin tämmöisestä työpaikasta pois, onko kukaan kohdannut vastaavaa? En tiedä pitäisikö siellä työpaikalla vain ottaa koeajan jälkeen todella laiska asenne ja esittää, ettei oikein kykene mihinkään hommiin, niin sitten hommat lankeaisivat jonkun toisen tehtäväksi? Aika paljonhan näihin vaikuttaa myös se miten hyvissä väleissä on pomojen kanssa, ehkä taustalla painaa sukulaisuus, mikä on mielestäni todella väärin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Se on sitä pomojen poikien ja sukulaisten suosimista ja toisten mitätöintiä, siihen toimii vain irtisanotuminen tai toisen työpaikan löytäminen heti kun alkaa vituttamaan.
Älä ainakaan opeta niille poikasille mitään. Vaadit vaan työrauhaaa ja jos ei sitä saa niin saikulle heti.
Kerran tuli koppava poika vanhalle vittuileen niin yksin sai tehdä hommansa sen jälkeen.
Tuollaisessa tilanteessa ratkaisu olisi selkeä työnjako. Jos on vähänkään kehittyneempi työ kyseessä, niin sen pitäisi olla mahdollista. Sovitaan, että "Jorma hoitaa maitotuotteet / Aasian keikat / isot erät / 553-alkuiset nimikkeet", mikä ikinä onkaan kyseisessä työssä järkevää. Ja kun Jorma on tämän työnsä tehnyt, hän ottaa kahvia tai lähtee jopa kotiinsa ajallaan. Muut tekee omat työnsä. Toki tuurataan tarvittaessa ja vastataan toisen mahdollisiin kysymyksiin. Ja työkuorman pitää olla fiksusti jaettu.
Jos kaikki tekee "näennäisesti kaikkea", seuranta on vaikeaa, ja työt helposti kasautuvat sille, joka on ahkerin, tai ihan jopa vain yhteistyökykyisin, luotettavin tai helpoiten lähestyttävä. Aiheuttaa eripuraa, katkeruutta tai uupumista. On myös turha rasite jos joka asiasta pitää lennossa sopia, kuka ottaa kopin.
Olin kerran duunissa, jossa minun kuului lisäksi avustaa toista henkilöä tämän työssä. Kun olin saanut omat työni tehtyä, minun piti aina kotiinlähdön lähellä kysyä, miten tällä toisella sujuu, ja voinko auttaa jotenkin. Hemmetin rasittavaa. En voinut hyvällä omallatunnolla poistua, enkä myöskään voinut itse arvioida työpäivän kestoa. Ihan turhaa stressiä.
Hyvät johtajat osaavat organisoida työn teon, ja aikuiset osaavat hoitaa oman työnsä.
aivan reijolassa kylän akat käyvät hoitokodeissa kävelylenkillään mansikkatiellä, koirapuiston luota oikopolkua viemässä vanh. rahat omaisuutta ilkivaltaa kahdestaan likkuvat ja menevät mansikkatielle, rivitalo ja omakotitalo seurantaan heti.
reijolassa kaksi naista vie vanhust, omaisuutta. mansikkatielle pakenevat rivitalo seuranta.