Kyllä on päättäjillä ideat lopussa kun ehdotetaan että helpotetaampa työntekijöiden irtisanomista niin työttömyys laskee. Minä TIEDÄN että siinä käy tasan päinvastoin, työttömyys tulee nousemaan ja epätyypilliset pätkä- ja silpputyöt ehkä vähän lisääntyvät mutta ei niin paljoa kuin työttömyys lisääntyy.
Toiseksi, Suomessa JO NYT on työntekijän irtisanominen helpointa EU:ssa mutta se ei ole auttanut työttömyyden alenemiseen joten miksi irtisanomisen edelleen helpottaminen laskisi työttömyyttä yhtään?
Aina kun annetaan talouselämälle ja rahalle valta niin alkaa mennä kaikki päin helvettiä koska talous- ja rahavallan etu ei ole ihmisten etu!!!
Toiseksi, Suomessa JO NYT on työntekijän irtisanominen helpointa EU:ssa mutta se ei ole auttanut työttömyyden alenemiseen joten miksi irtisanomisen edelleen helpottaminen laskisi työttömyyttä yhtään?
Aina kun annetaan talouselämälle ja rahalle valta niin alkaa mennä kaikki päin helvettiä koska talous- ja rahavallan etu ei ole ihmisten etu!!!
Vastaukset 10
Vanhimmat
Nojaa. Eiköhän yhä useampi tajua muuttaa ulkomaille. Kohtuullisen koulutetulle kielitaitoiselle löytyy työtä, ja pääsääntöisesti paremmalla palkalla.
Itse veikkaan tämän viimeaikaisen "osaajapulan" syyksi sitä, että 20-35 -vuotiaiden ikäluokassa on alkanut kato käymään, ja moni on ravistellut isänmaan tomut kengistään. Palkat ovat Suomessa olemattomat ja ostovoima vielä rupisempi. Nyt kerätään parin vuosikymmenen uusliberaalin talouspolitiikan satoa.
Sama joukko ei myöskään tee lapsia Suomeen, joten vallanpitäjillä alkaa nousta paniikki siihen, mistä tulevat tulevaisuuden eläkkeenmaksajat. Tosin, mihin ne sitä uutta sukupolvea tarvitsevat, kun todellinen ongelma on tuottavien työpaikkojen eikä työvoiman puute? Työvoimareserviksi? Siinä tapauksessa sekä nykyisen 20-35-vuotiaan ikäluokan muutto pois ja perheen perustaminen mm. Saksaan on ihan järkevä teko.
Suomessa saattaa päästä työpajaan ruuvaamaan naulaa laudanvarteen ja porisemaan kivoja psykolooggin kanssa, vaikka olisi valtiotieteen tai inssin paperit yliopistosta. Yritähän siinä sitten jollain amistotutkinnolla skarpata. Fakta nyt on, että täällä on jättityöttömyys kaikesta tilastokaunistelusta huolimatta.
Suomi alkaa olla menetetty maa niin monella mittapuulla mitattuna, ettei tässä oikein enää tiedä, mitä pitäisi kritisoida. Päättäjien touhut muistuttavat päivä päivältä enemmän miniää, joka yrittää tunkea paniikissa roskat vaatekaappiin ja lakaista pölyt maton alle juuri ennen anopin salamavierailua :D Ongelma vaan on, että siellä on ne entisetkin rojut ja huusholli rempallaan. Edellinen kuvaa Suomen taloutta ja päättäjien toimintaa.
Sinnehän jäätte rikkaat "tekemään keskenänne bisnestä" kun ravikset häipyvät maasta ja jäljelle jää vain työttömät ja vanhukset, haistakaa vittu suomalaiset mulkut erityisesti poliitikot.
Sinne ei jää ketään kun kaikki lähtee töiden perässä todellisiin länsimaihin eikä jää tuollaiseen itä-blokin maahan missä palkkaakaan ei haluta enää maksaa, pitäkää neuvostoliittonne saatanan kotiryssät.
Persut,kesk ja kokoomus = paskaa sakkia joutaisvat saunan taa kaikki.
Hyvin muotoiltuja vastauksia, en olisi itsekään kyennyt paremmin sanomaan :) Ja täyttä totta!
Ahneelle suomen poliittiselle- ja taloudelliselle eliitille taitaa tosissaan olla tulossa se paskainen loppu, yllättävänkin pian!
Viimeinen palvelus verkostolle ja kavereille kun vielä ollaan hallituksessa. pienissä yrityksissä voidaan pistää pihalle jos kilauttaa kaverille. kohta ollaankin oppositiossa.
vielä ehdittiin nimittämään bisnes finlandin johtoon suojatyöpaikkaan entinen yrityskaveri, joka sain potkut.
Ylläri, että kostautuu. Itse olen mieluummin työtön kuin menisin tuon jälkeen pieneen firmaan töihin. Ei uskaltaisi asuntoa tai autoa ostaa kun työt voisi lähteä milloin vain pois.
Uskoisin että yhä useampi ihminen vain jättäytyy työelämän ulkopuolelle tai jopa yhteiskunnan ulkopuolelle kuten jo nytkin tapahtuu, on tämäkin varsinainen kusetus yhteiskunta eipä olisi uskonut tätäkään näkevänsä mutta totta se on Suomi on persläpi maa oikein itä-blokin irvikuva piiloteltuine kusetuksineen, mitkä eivät edes pysy millään enää piilossa.
Ehkä ongelman ydin on siinä, että työnanatajan edellytetään aina käyttäytyvän korrketisti ja asiallisesti, mutta samaa ei edellytetä työntekijältä. Pienissä yrityksissä mennään kuitenkin niillä resursseillam, jotka on käytettävissä eikä niihin riitä parasta työntekijäkaartia eikä parasta johtoakaan.
Jos sitten menee sukset ristiin, niin on kaikkien kannalta huomattavasti parempi, että sieltä lähtee työntekijä kuin omistaja. Jos se ei tunnu oikeudenmukaiselta, niin voi lohduttautua sillä, ettei huono pomo saa itselleen hyviä työntekijöitä ja homma kaatuu ja pomokin lähtee, mutta hiukan hitaammalla tahdilla.
Jos yritykselle on paljon haittaa hunosta työntekijästä, niin ihan vastaavasti hyvä työntekijä on kullan arvoinen. Pienessä yrityksessä on hyvä, jos henkilökunta tulee toimeen keskenään ja tietenkin myös pomon kanssa. Silloin, jos joku pilaa ilmapiidrin, siitä pitää päästä eroon jo ihan työsuojelusyistä.
AY-liike ei halua, että ihmisiä irtisanotaan pärstäkertoimen perusteella, mutta pärstäkerroin on juuri ne sosiaaliset taidot ja kyvyt, joita tarvitaan pienessä työyhteisössä. Taas kerran AY-liike tukee sosiapaatteja ja työpaikkakiusaajia, vaikka hedän pitäisi tukea enemmistönä olevia työntekijöitä, joita huonopärstäinen kiusaa.
Ihmetyttää paljon, miksi AY-liike ajaa vain niiden etua. jotka tekevät pahaa tai lisäävät verotaakkaa.
Kyllä työnantaja tähän asti on edellyttänyt että työntekijä käyttäytyy korrektisti työpaikalla. Olen ollut firmoissa joissa omistajaa pitää oikein pokkuroida. Eri mieltä ei saa olla. Käydään jopa käsiksi. Olen ollut firmoissa joissa yrittäjä on sharmantti älykäs ihminen. Yrittäjiä on kyllä laidasta laitaan. Osa hankalimmista jopa siirtynyt yrittäjiksi koska eivät tule toimeen normaalissa työyhteisössä.
Jotain muutosta on tapahtunut yrittäjäkunnassa. Ja se muutos on ollut todella rajun iso. Ennen palkattiin töihin osaamaton noviisi ja heti oikealla palkalla. Ei edes odotettu tulokkaalta ihmeellistä panosta alkuvaiheessa. Nyt on vallalla on kulttuuri, että on heti oltava lisäarvoa tuottava osaaja tai sitten on oltava lähes ilmaisharjoittelijana (rekry, koulujen harjoittelut, 9e työntekijät, työkokeilijat ) kunnes on työnantajan mielestä oppinut työnsä. Vuokrafirmojen käyttö on jo maan tapa kautta linjan. Mihin tämä maa on menossa? Palkka on tunnetusti erittäin hyvä motivaattori. Kaikki yrittäjät eivät sitä kuitenkaan ymmärrä. Luulevat että hyvää saa halvalla. Pienfirmoissa työntekijät ovat useasti jopa liittoon kuulumattomia. Heitä on nytkin ollut varsin helppo heittää pihalle tuosta vain. Uusi hallituksen valmistelema potkujenantosysteemi tekee sen ylettömän helpoksi. Pienfirmojen ongelmana on usein sekin että yrittäjän lähisukulaiset loisivat mukana porukoissa.
Aivampa tuo on sama. Parhaani olen yrittänyt perseillä, mutta kenkää ei vaan tule. Ei sitten millään.
Itse en viitsi lopareita ottaa, kun paukahtaa 3 kuukauden karenssi. Pitää vaan odottaa, että työnantaja antaisi "hyvästä syystä" kenkää.
Alle 20 henkilön työoaikkoihin ei lähde jatkossa kukaan.