..työntekijöille irtisanomissauojan heikennyslausunnolla!
Hallitus lähetti 5.7.2018 lausunnolle työsopimuslain muutosesityksen työllistymiskynnyksen alentamisesta alle 20 työntekijän yrityksissä. Irtisanomissuojaa koskevilla muutoksilla pyritään alentamaan työllistymiskynnystä alle 20 työntekijän yrityksissä.
Alle 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä irtisanomisperusteena pidettäisiin myös nykyistä vähäisempää työvelvoitteen laiminlyöntiä tai rikkomista taikka epäasiallista käyttäytymistä silloin, kun työntekijän moitittava menettely on horjuttanut työnantajan ja työntekijän välistä luottamussuhdetta tai vaikeuttanut työnantajan ja työyhteisön toimintaa eikä työsuhteen jatkamista voitaisi pitää enää työnantajan kannalta kohtuullisena.
Irtisanominen olisi mahdollista vasta sen jälkeen, kun työntekijää on ensin varoitettu moitittavasta menettelystä. Sen sijaan irtisanomisen edellytyksenä ei olisi, että työnantaja on pyrkinyt tarjoamaan työntekijälle muuta työtä ennen työsuhteen päättämistä. Alle 20 työntekijän yrityksissä sovellettava kevennetty irtisanomisperuste ei koskisi työsopimuslaissa säädettyjä kiellettyjä irtisanomisperusteita. Irtisanominen muuttuisi hallituksen esityksen mukaan kuitenkin käytännössä täysin mielivaltaiseksi.
Tarkoituksena on, että muutos ei vaikuttaisi irtisanomiskynnyksen korkeuteen henkilöstömäärältään isommissa yrityksissä. Tältä osin sääntely jäisi siten nykyiselleen.
https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/592257-hallituksen-esitysluonnoksessa-irtisanomisesta-hyvaa-mutta-myos-parannettavaa
Suomen yrittäjien työmarkkinajohtaja Janne Makkula näkee hallituksen uudistuksessa paljon hyvää, mutta toivoo yhä matalampaa kynnystä pienten yritysten työntekijöiden irtisanomiselle.
Hallituksen esitysluonnoksessa irtisanomisesta hyvää, mutta myös parannettavaa – ”Pitäisi poistaa vaatimus perusteen painavuudesta”
..
Suomeen pitäisi saada heti 10€/tunti kaikkien alojen minimipalkkalaki. Täällä Euroopan kalleimmassa maassa kun ottaa huomioon matalan palkkatason, eläkkeet ja sosiaaliturvan tason(Euroopan neuvoston toteamus) ja kalleimmat elinkustannukset 10€/tunti on ihan minimin minimi palkka. Samoin kenenkään TE-keskuksen tai sossun työttömän asiakkaan ei pitäisi ottaa tätä minimipalkkaa alemmin palkattua tai ilmaispakkotyötä vastaan kuin korkeintaan täysin vapaaehtoisesti. Siis kaikki 0-tuntisopimukset, proviisiopalkkaiset puhelinmyyntityöt ym. olisivat työttömille täysin vapaaehtoisia ja ne pitäisi siirtää työnhakusivuilta pois omaan kategoriaansa, ja julkaista vapaiden työpaikkojen tilastoissa vain vapaat minimipalkan täyttävät TES-palkatut työpaikat. Nythän vapaista 20 000 – 25 000 työpaikasta suurin osa on näitä epätyypillisiä ”töitä” joita hakee noin 300 000 työtöntä työnhakijaa.
Hallitus lähetti 5.7.2018 lausunnolle työsopimuslain muutosesityksen työllistymiskynnyksen alentamisesta alle 20 työntekijän yrityksissä. Irtisanomissuojaa koskevilla muutoksilla pyritään alentamaan työllistymiskynnystä alle 20 työntekijän yrityksissä.
Alle 20 työntekijää työllistävissä yrityksissä irtisanomisperusteena pidettäisiin myös nykyistä vähäisempää työvelvoitteen laiminlyöntiä tai rikkomista taikka epäasiallista käyttäytymistä silloin, kun työntekijän moitittava menettely on horjuttanut työnantajan ja työntekijän välistä luottamussuhdetta tai vaikeuttanut työnantajan ja työyhteisön toimintaa eikä työsuhteen jatkamista voitaisi pitää enää työnantajan kannalta kohtuullisena.
Irtisanominen olisi mahdollista vasta sen jälkeen, kun työntekijää on ensin varoitettu moitittavasta menettelystä. Sen sijaan irtisanomisen edellytyksenä ei olisi, että työnantaja on pyrkinyt tarjoamaan työntekijälle muuta työtä ennen työsuhteen päättämistä. Alle 20 työntekijän yrityksissä sovellettava kevennetty irtisanomisperuste ei koskisi työsopimuslaissa säädettyjä kiellettyjä irtisanomisperusteita. Irtisanominen muuttuisi hallituksen esityksen mukaan kuitenkin käytännössä täysin mielivaltaiseksi.
Tarkoituksena on, että muutos ei vaikuttaisi irtisanomiskynnyksen korkeuteen henkilöstömäärältään isommissa yrityksissä. Tältä osin sääntely jäisi siten nykyiselleen.
https://www.yrittajat.fi/tiedotteet/592257-hallituksen-esitysluonnoksessa-irtisanomisesta-hyvaa-mutta-myos-parannettavaa
Suomen yrittäjien työmarkkinajohtaja Janne Makkula näkee hallituksen uudistuksessa paljon hyvää, mutta toivoo yhä matalampaa kynnystä pienten yritysten työntekijöiden irtisanomiselle.
Hallituksen esitysluonnoksessa irtisanomisesta hyvää, mutta myös parannettavaa – ”Pitäisi poistaa vaatimus perusteen painavuudesta”
..
Suomeen pitäisi saada heti 10€/tunti kaikkien alojen minimipalkkalaki. Täällä Euroopan kalleimmassa maassa kun ottaa huomioon matalan palkkatason, eläkkeet ja sosiaaliturvan tason(Euroopan neuvoston toteamus) ja kalleimmat elinkustannukset 10€/tunti on ihan minimin minimi palkka. Samoin kenenkään TE-keskuksen tai sossun työttömän asiakkaan ei pitäisi ottaa tätä minimipalkkaa alemmin palkattua tai ilmaispakkotyötä vastaan kuin korkeintaan täysin vapaaehtoisesti. Siis kaikki 0-tuntisopimukset, proviisiopalkkaiset puhelinmyyntityöt ym. olisivat työttömille täysin vapaaehtoisia ja ne pitäisi siirtää työnhakusivuilta pois omaan kategoriaansa, ja julkaista vapaiden työpaikkojen tilastoissa vain vapaat minimipalkan täyttävät TES-palkatut työpaikat. Nythän vapaista 20 000 – 25 000 työpaikasta suurin osa on näitä epätyypillisiä ”töitä” joita hakee noin 300 000 työtöntä työnhakijaa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kyllä semmoset runkkarit jotka myrkyttää koko työpaikan ilmapiirin pitäisi pystyä heittämään pihalle ilman selityksiä.
Hyvä ehdotus, pummiduunareita on aivan liikaa. Loisivat, saikuttelevat ja vikisevät kaikesta. Me muut joudumme tekemään heidän työt.
Niitä työntekijöitä riittää jotka on tekevinään töitä vaikka ei mitään tee muuta ku paskaa jauhaa.
On väärin työttömiä kohtaan, että työntekijät saavat maata hillotolppansa päälle. Jos työnantaja tietää työttömien joukosta löytyvän laiskistunutta ja muutenkin asenteensa pilannutta työntekijää paremman ihmisen, niin kyllä olisi oikeudenmukaista antaa työpaikka tuolle työttömälle.
Työttömille keksitään jos minkälaista aktiivimallia, ja muita heikennyksiä, mutta nämä verskit turvapaikanhakijat sen kun saavat loisia ihan rauhassa meidän kaikkien kustannuksella. Miksi heillä ei teetä mitään työtä elatuksensa eteen?
Kyllä lorvija pitää tulla saada erottaa mistö syystä tahansa. Työvoimaa pitää pystyä vaihtamaan vähentämään tai lisäämään tarpeen mukaan ilman yhteiskunnallisia ja täysin laittomia jarruja.