En ole varma näytinkö verokorttia työnantajalle työsopimuksen yhteydessä. Se oli kyllä mukanani mutta en muista että työnantajani olisi pyyyänyt nähdä sitä. Nyt ihmettelin kun tililleni oli hädin tuskin ilmestynyt satanen yli kuukauden töistä! Tämä toinen työpaikka ikinä missä olen työskennellyt joten oletin vain että turha antaa sitä työnantajalle jollei hän pyydä. En voinut tietää! Jäänkä nyt palkatta? Miksei työnantaja kysynyt että miksen ole näyttänyt verokorttia? Pitäisikö lopettaa työt huomenna jos kerran jään palkatta? Olen älyttömän vihainen ja pettynyt itseeni ja työnantajaani,auttakaa!
Jäänkö palkatta?
Voieivoie
7260
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ethän+ole+jäänyt+palkatta,+saithan+omien+sanojesi+mukaan+"hädintuskin+satasen".+
Työnantaja ei missään vaiheessa pyytänyt verokorttia. Tai edes huomauttanut että en ole sitä tuonut. Mikä on palkkalaskelma? Mistä löydän sen? Verkkopankistako?
Kysy työnantajalta, missä on palkkalaskelmasi. Tarkista myös työsopimuksesta, mitä olet sopinut palkasta.
Tältä voit saada neuvoja https://www.kesaduunari.fi
Työsopimuksessa+ei+sanota+palkasta+juuri+mitään+enkä+edes+muista+paljonkon+sitä+saan+:(+Muistan+vain+että+palkka+oli+yli+11€/tunti.+Saamani+summa+on+siis+silti+liian+vähäinen+vaikka+siitä+olisikin+60%+mennyt.++Nyt+kieltämättä+alkaa+huolestuttaa.
Palkkalaskelma tunnetaan myös tilinauhana, vaikka terminä tilinauha on jäänne aikojen alusta jolloin kyseinen dokumentti oli muutaman rivin korkuinen nauha.
Jos et ole saanut palkkalaskelmaa niin pyydä se ensi tilassa omalta pomolta, koska työnantajan on toimitettava dokumenttia siitä miten palkka on muodostunut, eli mitä on ollut tulopuolella ja miten on peritty eri maksuja kyseisestä tilistä sekä mille tilille on maksettu kuinka paljon. Kyseisen dokumentin toimittaminen ei ole pomon halusta kyse,koska se on toimitettava työntekijälle ennen palkanmaksua.
Verokorttia ei näytetä työnantajalle vaan se toimitetaan työnantajalle joka pitää sitä niin kauan kuin työsuhde kertää ja työsuhteen päätyttyä se annetaan takaisin työntekijälle. Sähköisesti toimitettu verokortti on asia erikseen, mutta tässä taisi kyseessä olla perinteinen paperinen versio.
Et kertonut tarkemmin millaisesta työstä on kyse, mutta voisiko palkan suuruudessa, tai sen pienuudessa olla kyse, että ensimmäinen palkka ei olisi kokovaista palkanmaksukautta vaan vain osa, jolloin palkka ei välttämättä ole odotetun suuruinen. Mutta asia selviää kysymällä asiasta omalta pomolta, jonko tehtävä on asia sevittää jollei osaa suoraan sanoa. Mutta sen takia ei voi olla pois töistä, kuten tuossa jo "uhkailit".
1. Soita palkanlaskijalle, jos tiedät, kuka se on, ja pyydä selittämään, mistä nettopalkkasi muodostuu.
2. Jos asia ei selviä, mene esimiehen/ työnantajan puheille ja pyydä selitystä pieneen palkkaan.
3. Jos kumpikaan ei tuota tulosta, soita kesäduunari-infoon, josta saat ammattiliitto asiantuntijan neuvot siitä, mitä seuraavaksi voi tehdä. https://www.kesaduunari.fi
Numerossa 0295 016 620
Työsuojeluviranomaisten yhteinen valtakunnallinen puhelinneuvonta palvelee maanantaista perjantaihin klo 9:00–11:30 ja 12:30–15:00.
Neuvonta on jaettu neljään aihepiiriin:
Työsuhdeneuvonta
Neuvoo työsopimuksiin, palkkaukseen, työaikaan, vuosilomiin ja muihin työsuhteen ehtoihin liittyvissä kysymyksissä.
Jne.
http://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta